员工培训需求调查问卷 亲爱的同事： "培训是员工最大的福利“，公司能够给予员工的不仅仅是一个薪酬待遇，而是能够给予一个职业技能和职业精神的培养。为更好地开展本年的培训工作，提高个人能力及个人职业规划力度，请您根据实际情况配合我们完成调查问卷。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略制定年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！ 第一部分：个人信息 姓名所属部门工作岗位第二部分：培训的组织和安排 1.您认为目前采油厂对培训的重视程度很重视比较重视一般不重视2.2020年您参加过几次培训1-2次3-4次5-6次更多次3.2020年培训中授课教师水平很高比较高一般较低4.2020年培训时间安排合理比较合理一般不合理5.通过培训，您个人的收获如何很大一般没有收获6.您认为目前影响培训效果的因素是什么（可多选）时间安排不合理培训场地不太合适培训内容对工作无太大帮忙员工意识未跟上培训教师的授课水平有限形式太单调缺乏保障制度7.您认为2021年培训需要新增的课程是（可多选 ）管理类专业技能类安全类新工艺新技术类其他8.您认为培训讲师的来源最好是（可多选）内部教师培训机构行业专家9.您认为较理想的培训评估方式是（可多选）课后访谈调查问卷写培训心得培训考核绩效考核10.您最喜欢的培训方式（可多选）课堂讲授案例分析实际操作拓展研讨11.您希望参加培训的频率是（可多选）每周一次每月两次每月一次每季度一次12.在专业知识、理论方面，结合自身岗位，请列出您个人需要提高 的几个方面13.如果您是部门领导，请结合部门的业务及员工需求，列出需要培训和提高的几个方面14.2021年采油厂如果举办“专家、劳模走进六厂”系列讲座活动，大家有什么需求？如果从社会上请专家授课，大家想听哪方面的什么课程或讲座？ 提交成功！
员工培训需求调查问卷 亲爱的同事： "培训是员工最大的福利“，公司能够给予员工的不仅仅是一个薪酬待遇，而是能够给予一个职业技能和职业精神的培养。为更好地开展本年的培训工作，提高个人能力及个人职业规划力度，请您根据实际情况配合我们完成调查问卷。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略制定年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！ 第一部分：个人信息 姓名所属部门工作岗位第二部分：培训的组织和安排 1.您认为目前采油厂对培训的重视程度很重视比较重视一般不重视2.2020年您参加过几次培训1-2次3-4次5-6次更多次3.2020年培训中授课教师水平很高比较高一般较低4.2020年培训时间安排合理比较合理一般不合理5.通过培训，您个人的收获如何很大一般没有收获6.您认为目前影响培训效果的因素是什么（可多选）时间安排不合理培训场地不太合适培训内容对工作无太大帮忙员工意识未跟上培训教师的授课水平有限形式太单调缺乏保障制度7.您认为2021年培训需要新增的课程是（可多选 ）管理类专业技能类安全类新工艺新技术类其他8.您认为培训讲师的来源最好是（可多选）内部教师培训机构行业专家9.您认为较理想的培训评估方式是（可多选）课后访谈调查问卷写培训心得培训考核绩效考核10.您最喜欢的培训方式（可多选）课堂讲授案例分析实际操作拓展研讨11.您希望参加培训的频率是（可多选）每周一次每月两次每月一次每季度一次12.在专业知识、理论方面，结合自身岗位，请列出您个人需要提高 的几个方面13.如果您是部门领导，请结合部门的业务及员工需求，列出需要培训和提高的几个方面14.2021年采油厂如果举办“专家、劳模走进六厂”系列讲座活动，大家有什么需求？如果从社会上请专家授课，大家想听哪方面的什么课程或讲座？ 提交成功！