行政办网络评估 为了全面提高酒店服务品质，更好的评价酒店各部门的服务质量， 我们将根据各部门的实际工作表现进行评估。 希望大家客观真实评价该部门的表现，以在今后工作中 对该部门工作起到督促和推动作用。 非常感谢您的参与和意见！ 1. 你认为车队司机的服务态度如何？*很好，总是笑脸迎人，并且和我们有沟通挺好的，很少沟通，但是很亲切一般，没多大感觉差，态度很差2. 你认为车队司机的安全意识如何*很好，会提醒我们注意安全，也不超速闯红灯等好，安全驾驶一般，偶尔会有超速或抢红灯现象很差，随意驾驶3. 你认为总经理如何？*很好，常常见到他与员工互动，很亲民好，每次大型活动中见到他感觉很好一般，很少相处，员工福利还不错不好，零交流且员工福利差4. 你认为员工班车的准时度如何*准时发车，且准时到达各站点准时发车，但是每次到各站点的时间不一样一般，发车不准时，且各站点候车时间长差，发车和停站时间完全与班车时刻表不一致5. 你认为员工班车车内环境如何*很好，空气清新，干净无杂物满意，通风不太好但车内很干净一般，通风和车内环境很一般差，通风差，车内脏乱差6. 你认为评估对象在接受其他部门协助需求时？*愉快接受并表示愿意提供帮助面上应付，实际协助时表现出消极的情绪消极敷衍，被动的提供帮助完全不理会，找理由不愿意提供帮助7. 你觉得评估对象与您的沟通怎么样*很好，协调工作都有专项的沟通与交流好，有需要时会产生沟通一般，不与相关的部门沟通无任何沟通8. 你觉得评估对象的员工素质如何？*很好，热情且有礼貌，仪容仪表总是符合标准还好，很少相处，但是仪容仪表还是挺符合标准的仪容仪表、礼貌礼仪都表现很一般完全不顾及自己的工作形象9. 你认为评估对象在部门协调工作上？*立足大局，有意愿且高效协调在考量自身利益的基础上，选择性的给予配合在部门内配合度较高，但跨部门则消极被动难以合作，不会主动寻求帮助10. 你认为评估对象在传播信息上？*乐于分享真实性、有价值信息乐于分享信息，但信息真实性有待考证与其他部门互动较少，限于部门内分享总是传递消极信息上，带来负面影响11. 评估人所在部门*必填餐饮部行政办（含收益）前厅部人力资源部客房部销售部工程部财务部安全环保部12. 你认为该评估对象有哪些不足之处需要改进*13. 你对该部门的成长，有什么建议？*14. 请填写本部门的评估代码* 提交成功！
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