常州易控汽车电子股份有限公司2020年度员工满意度调查问卷 尊敬的各位同事： 欢迎参加常州易控汽车电子股份有限公司2020年度员工满意度调查，此次调查是为提升公司管理水平而设计的，通过对员工满意度的了解，从而对公司管理能力提升提出具体的改进方案。请您根据公司的实际情况完成此次调查，这对公司和全体员工都是非常有益的；请在2021年1月14日前完成此问卷，谨此感谢您的配合。 说明： 1、本调查问卷为匿名调查，任何信息都将严格保密，您可以放心作答。 2、题目以选择题形式给出，请您选择最符合实际情况的答案。 3、有其他建议和想法请在最后的意见框填写。 1. 请选择你所在的部门人力行政部财务部市场部质量管理部采购部 生产制造部 研发一部 开发管理部电驱系统部工程技术部 董事会办公室易控智联2. 请选择你在公司的年限1年以下1-3年 3-5年 5年以上3. 我知道对我的工作要求非常不同意不同意一般同意非常同意4. 我有做好我的工作所需要的材料和设备非常不同意不同意一般同意非常同意5. 在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事非常不同意不同意一般同意非常同意6. 在过去的六天里，我因工作出色而受到表扬非常不同意不同意一般同意非常同意7. 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况非常不同意不同意一般同意非常同意8. 公司里有人鼓励我的发展非常不同意不同意一般同意非常同意9. 在工作中，我觉得我的意见受到重视非常不同意不同意一般同意非常同意10. 公司的使命/目标使我觉得我的工作重要非常不同意不同意一般同意非常同意11. 我的同事们致力于高质量的工作非常不同意不同意一般同意非常同意12. 我在部门有一个最要好的朋友非常不同意不同意一般同意非常同意13. 在过去的六个月内，公司有人和我谈及我的进步非常不同意不同意一般同意非常同意14. 过去一年里，我在工作中有机会学习和成长非常不同意不同意一般同意非常同意15. 领导工作态度严谨，起表率作用非常不同意不同意一般同意非常同意16. 部门领导业务能力突出，以创造价值和降低成本为导向非常不同意不同意一般同意非常同意17. 部门领导能够经常关心下属非常不同意不同意一般同意非常同意18. 部门领导能够及时发现员工的优点并表扬 非常不同意不同意一般同意非常同意19. 部门领导能发挥团队力量和智慧来解决问题非常不同意不同意一般同意非常同意20. 是否能做到部门内绩效考核公平？非常不同意不同意一般同意非常同意21. 是否能实现部门内优秀员工和优秀管理者推选公平？非常不同意不同意一般同意非常同意22. 考核激励管理制度合理非常不同意不同意一般同意非常同意23. 考勤制度健全、合理非常不同意不同意一般同意非常同意24. 公司内人际关系良好非常不同意不同意一般同意非常同意25. 在公司我感觉自己发挥了聪明才智非常不同意不同意一般同意非常同意26. 在公司，个人的权利得到尊重非常不同意不同意一般同意非常同意27. 沟通渠道畅通非常不同意不同意一般同意非常同意28. 沟通能够得到及时反应非常不同意不同意一般同意非常同意29. 我的上级能够采纳我的合理化建议 非常不同意不同意一般同意非常同意30. 我能够了解到公司的发展规划、质量方针、目标非常不同意不同意一般同意非常同意31. 我对我的岗位安排比较满意非常不同意不同意一般同意非常同意32. 我在岗位上能得到充分的展现非常不同意不同意一般同意非常同意33. 公司给予每人以同样的机会 (如升职)非常不同意不同意一般同意非常同意34. 通过沟通，我的上司给我制定了具体明确的工作目标和行动计划非常不同意不同意一般同意非常同意35. 我对我的工作目标表示认可，它具有挑战性，我相信通过努力可以达成。非常不同意不同意一般同意非常同意36. 我的上司会定期就我的工作情况和进展与我沟通非常不同意不同意一般同意非常同意37. 主管会就我工作结果不好的原因进行分析，并和我一起制定改进计划非常不同意不同意一般同意非常同意38. 我能够和同事很好地合作，共同完成既定目标非常不同意不同意一般同意非常同意39. 公司内各部门或不同项目组常能进行有效的沟通与协作非常不同意不同意一般同意非常同意40. 在2019年，你认为和哪个部门的协作存在较多问题并影响工作进度？人力行政部财务部市场部质量管理部采购部 生产制造部 研发一部 开发管理部电驱系统部工程技术部 董事会办公室易控智联41. 客观上讲，你认为这种协作障碍主要是来源于？该部门对本职工作的高度负责该部门人手不够，任务多，分身乏术公司相关规章制度、流程的不完善该部门主动性差，缺乏协作意识42. 公司的管理阶层有充分地传达公司的长期目标和策略方向非常不同意不同意一般同意非常同意43. 在公司决定新的计划之前，主管及基层管理人员会和工作及时发生变化的员工商量，并且聆听他们的意见非常不同意不同意一般同意非常同意44. 公司非常尊重员工的感受，愿意倾听员工的心声并做出针对性改善非常不同意不同意一般同意非常同意45. 我对公司的发展持乐观态度非常不同意不同意一般同意非常同意46. 我认为公司现在从事的行业有很好的发展前景非常不同意不同意一般同意非常同意47. 我愿意长期在公司工作非常不同意不同意一般同意非常同意48. 在这一年里，你认为公司哪方面做的最好？49. 你认为公司目前存在主要的问题以及如何改进？50. 2020年你对公司的建议是？ 提交成功！
常州易控汽车电子股份有限公司2020年度员工满意度调查问卷 尊敬的各位同事： 欢迎参加常州易控汽车电子股份有限公司2020年度员工满意度调查，此次调查是为提升公司管理水平而设计的，通过对员工满意度的了解，从而对公司管理能力提升提出具体的改进方案。请您根据公司的实际情况完成此次调查，这对公司和全体员工都是非常有益的；请在2021年1月14日前完成此问卷，谨此感谢您的配合。 说明： 1、本调查问卷为匿名调查，任何信息都将严格保密，您可以放心作答。 2、题目以选择题形式给出，请您选择最符合实际情况的答案。 3、有其他建议和想法请在最后的意见框填写。 1. 请选择你所在的部门人力行政部财务部市场部质量管理部采购部 生产制造部 研发一部 开发管理部电驱系统部工程技术部 董事会办公室易控智联2. 请选择你在公司的年限1年以下1-3年 3-5年 5年以上3. 我知道对我的工作要求非常不同意不同意一般同意非常同意4. 我有做好我的工作所需要的材料和设备非常不同意不同意一般同意非常同意5. 在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事非常不同意不同意一般同意非常同意6. 在过去的六天里，我因工作出色而受到表扬非常不同意不同意一般同意非常同意7. 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况非常不同意不同意一般同意非常同意8. 公司里有人鼓励我的发展非常不同意不同意一般同意非常同意9. 在工作中，我觉得我的意见受到重视非常不同意不同意一般同意非常同意10. 公司的使命/目标使我觉得我的工作重要非常不同意不同意一般同意非常同意11. 我的同事们致力于高质量的工作非常不同意不同意一般同意非常同意12. 我在部门有一个最要好的朋友非常不同意不同意一般同意非常同意13. 在过去的六个月内，公司有人和我谈及我的进步非常不同意不同意一般同意非常同意14. 过去一年里，我在工作中有机会学习和成长非常不同意不同意一般同意非常同意15. 领导工作态度严谨，起表率作用非常不同意不同意一般同意非常同意16. 部门领导业务能力突出，以创造价值和降低成本为导向非常不同意不同意一般同意非常同意17. 部门领导能够经常关心下属非常不同意不同意一般同意非常同意18. 部门领导能够及时发现员工的优点并表扬 非常不同意不同意一般同意非常同意19. 部门领导能发挥团队力量和智慧来解决问题非常不同意不同意一般同意非常同意20. 是否能做到部门内绩效考核公平？非常不同意不同意一般同意非常同意21. 是否能实现部门内优秀员工和优秀管理者推选公平？非常不同意不同意一般同意非常同意22. 考核激励管理制度合理非常不同意不同意一般同意非常同意23. 考勤制度健全、合理非常不同意不同意一般同意非常同意24. 公司内人际关系良好非常不同意不同意一般同意非常同意25. 在公司我感觉自己发挥了聪明才智非常不同意不同意一般同意非常同意26. 在公司，个人的权利得到尊重非常不同意不同意一般同意非常同意27. 沟通渠道畅通非常不同意不同意一般同意非常同意28. 沟通能够得到及时反应非常不同意不同意一般同意非常同意29. 我的上级能够采纳我的合理化建议 非常不同意不同意一般同意非常同意30. 我能够了解到公司的发展规划、质量方针、目标非常不同意不同意一般同意非常同意31. 我对我的岗位安排比较满意非常不同意不同意一般同意非常同意32. 我在岗位上能得到充分的展现非常不同意不同意一般同意非常同意33. 公司给予每人以同样的机会 (如升职)非常不同意不同意一般同意非常同意34. 通过沟通，我的上司给我制定了具体明确的工作目标和行动计划非常不同意不同意一般同意非常同意35. 我对我的工作目标表示认可，它具有挑战性，我相信通过努力可以达成。非常不同意不同意一般同意非常同意36. 我的上司会定期就我的工作情况和进展与我沟通非常不同意不同意一般同意非常同意37. 主管会就我工作结果不好的原因进行分析，并和我一起制定改进计划非常不同意不同意一般同意非常同意38. 我能够和同事很好地合作，共同完成既定目标非常不同意不同意一般同意非常同意39. 公司内各部门或不同项目组常能进行有效的沟通与协作非常不同意不同意一般同意非常同意40. 在2019年，你认为和哪个部门的协作存在较多问题并影响工作进度？人力行政部财务部市场部质量管理部采购部 生产制造部 研发一部 开发管理部电驱系统部工程技术部 董事会办公室易控智联41. 客观上讲，你认为这种协作障碍主要是来源于？该部门对本职工作的高度负责该部门人手不够，任务多，分身乏术公司相关规章制度、流程的不完善该部门主动性差，缺乏协作意识42. 公司的管理阶层有充分地传达公司的长期目标和策略方向非常不同意不同意一般同意非常同意43. 在公司决定新的计划之前，主管及基层管理人员会和工作及时发生变化的员工商量，并且聆听他们的意见非常不同意不同意一般同意非常同意44. 公司非常尊重员工的感受，愿意倾听员工的心声并做出针对性改善非常不同意不同意一般同意非常同意45. 我对公司的发展持乐观态度非常不同意不同意一般同意非常同意46. 我认为公司现在从事的行业有很好的发展前景非常不同意不同意一般同意非常同意47. 我愿意长期在公司工作非常不同意不同意一般同意非常同意48. 在这一年里，你认为公司哪方面做的最好？49. 你认为公司目前存在主要的问题以及如何改进？50. 2020年你对公司的建议是？ 提交成功！