2020管理后台满意度考核 请您对各后台部门10项评分进行0-5的打分 请确保每道题每个部门都有分值，请勿漏填、重复提交、勿打统一分数 满意（5）分 比较满意（4）分 中间状态（3）分 比较不满意（2）分 不满意（0）分 1. 您的姓名2. 总体满意度总体上，您对被考核部门在本考核期内的工作状态是否满意A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分人力资源部综合办公室财务部运营管理部-采购组运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部SFE业务部-招投标组SFE业务部-信息组sfe事业部-合规组3. 改进与提升同上个考核期比，在本考核期内的工作改进与提升A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分运营管理部-采购组人力资源部综合办公室财务部运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部SFE业务部-招投标组SFE业务部--信息组SFE业务部--合规组4. 创新意识在制度、程序、方法上灵活创新程度A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分人力资源部综合办公室财务部运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部运营管理部-采购组SFE业务部--招投标组SFE业务部-信息组SFE业务部-合规组5. 支持力度能设计政策或流程提高支持力度A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分运营管理部-采购组运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部人力资源部综合办公室财务部SFE业务部--招投标组SFE业务部--信息组SFE业务部-合规组6. 反馈速度在规定时间内迅速反馈A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分运营管理部-采购组人力资源部综合办公室财务部运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部SFE业务部-招投标组SFE业务部-信息组SFE业务部-合规组7. 工作解决问题能力能够快速准确的解决问题，并在工作中会关注对方的需要或感受A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分运营管理部-采购组运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部人力资源部综合办公室财务部SFE业务部-招投标组SFE业务部-信息组SFE业务部-合规组8. 专业技能整体专业素质，表现出丰富的理论基础和实践经验，且组织实施能力的程度A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分人力资源部综合办公室财务部运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部运营管理部-采购组SFE业务部-招投标组SFE业务部-信息组SFE业务部-合规组9. 职责明确工作流程、工作衔接、职责分工明确有序的程度A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分运营管理部-采购组人力资源部综合办公室财务部运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部SFE业务部-招投标组SFE业务部-信息组SFE业务部-合规组10. 沟通效率能及时并准确无误地传达部门工作信息，表达严谨易懂，层次清晰流畅的程序A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分运营管理部-采购组运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部人力资源部综合办公室财务部SFE业务部-招投标组SFE业务部-信息组SFE业务部-合规组11. 服务意识在坚持原则的基础上，能站在他人的角度考虑问题，尊重他人，热心地提供帮助的程度A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分运营管理部-采购组人力资源部综合办公室财务部运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部SFE业务部-招投标组SFE业务部-信息组SFE业务部-合规组 提交成功，谢谢您的配合！
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2. 总体满意度总体上，您对被考核部门在本考核期内的工作状态是否满意A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分人力资源部综合办公室财务部运营管理部-采购组运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部SFE业务部-招投标组SFE业务部-信息组sfe事业部-合规组
3. 改进与提升同上个考核期比，在本考核期内的工作改进与提升A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分运营管理部-采购组人力资源部综合办公室财务部运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部SFE业务部-招投标组SFE业务部--信息组SFE业务部--合规组
4. 创新意识在制度、程序、方法上灵活创新程度A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分人力资源部综合办公室财务部运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部运营管理部-采购组SFE业务部--招投标组SFE业务部-信息组SFE业务部-合规组
5. 支持力度能设计政策或流程提高支持力度A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分运营管理部-采购组运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部人力资源部综合办公室财务部SFE业务部--招投标组SFE业务部--信息组SFE业务部-合规组
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7. 工作解决问题能力能够快速准确的解决问题，并在工作中会关注对方的需要或感受A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分运营管理部-采购组运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部人力资源部综合办公室财务部SFE业务部-招投标组SFE业务部-信息组SFE业务部-合规组
8. 专业技能整体专业素质，表现出丰富的理论基础和实践经验，且组织实施能力的程度A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分人力资源部综合办公室财务部运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部运营管理部-采购组SFE业务部-招投标组SFE业务部-信息组SFE业务部-合规组
9. 职责明确工作流程、工作衔接、职责分工明确有序的程度A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分运营管理部-采购组人力资源部综合办公室财务部运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部SFE业务部-招投标组SFE业务部-信息组SFE业务部-合规组
10. 沟通效率能及时并准确无误地传达部门工作信息，表达严谨易懂，层次清晰流畅的程序A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分运营管理部-采购组运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部人力资源部综合办公室财务部SFE业务部-招投标组SFE业务部-信息组SFE业务部-合规组
11. 服务意识在坚持原则的基础上，能站在他人的角度考虑问题，尊重他人，热心地提供帮助的程度A 满意5分B比较满意4分C中间状态3分D比较不满意2分E不满意0分运营管理部-采购组人力资源部综合办公室财务部运营管理部-开票组质量管理组（黄瑾）市场后台SFE业务部SFE业务部-招投标组SFE业务部-信息组SFE业务部-合规组