2020年优秀经理评估（同级或服务对象） 1. 被评估人姓名安保部 符策美餐饮部 宋世万餐饮部 吴昊客房部 罗以暖客房部 刘丽英财务部 许快乐财务部 王玮财务部 陈运照人力资源部 王善良预定部 李青晓销售部 裴梦2. 领导：善于调动积极性1、团队具有向心力和凝聚力，善于调动团队成员积极性 2、目标清晰，分工明确，合理授权完全符合符合基本符合不太符合不符合3. 规定：制定部门规划及行动计划1、根据自身特点和行业发展制定部门战略并不断检讨修正 2、制定战略落地的行动计划，落实工作目标，保证战略发展方向完全符合符合基本符合不太符合不符合4. 决策：形成决策方案1、对相关信息敏锐，并注重分析整理 2、能够理性思考，抓住问题的实质，迅速判断问题的轻重缓急，果断做出决定完全符合符合基本符合不太符合不符合5. 学习：注重知识提升与传播1、求知欲强，注重自我提升，深钻本领域知识 2、能够在专业知识的领域对下属进行指导完全符合符合基本符合不太符合不符合6. 创新：能够推动部门和员工创新1、鼓励他人提出创新观点，引导员工创新 2、不断优化工作方法，提升管理水平完全符合符合基本符合不太符合不符合7. 培育下属：提升下属专业能力1、鼓励下属提升专业水平 2、有针对性培训并安排挑战性工作，通过实践提升下属专业能力完全符合符合基本符合不太符合不符合8. 协调：利用内部资源解决问题1、能够有效协调集团内部资源，推进工作进展 2、妥善处理部门内的矛盾与冲突，营造良好的工作氛围完全符合符合基本符合不太符合不符合9. 团队合作：讲究团队，善于协作1、从团队角度出发考虑问题，处处公心，个人目标服从团队目标 2、欣赏他人，善于协作，注重沟通完全符合符合基本符合不太符合不符合10. 诚信：坦率真诚，坚守承诺1、坚持信念和原则，遵守职业道德、廉洁自律 2、坦率真诚，表里如一，坚守承诺，讲信用完全符合符合基本符合不太符合不符合11. 敬业：工作主动、踏实敬业1、工作积极主动、甘愿付出，具有奉献精神 2、具有责任心和使命感完全符合符合基本符合不太符合不符合12. 整体评估13. 评估人姓名14. 评估人所在部门行政办人力资源部财务部市场销售部餐饮部工程部前厅部管家部安保部 提交成功！
2020年优秀经理评估（同级或服务对象） 1. 被评估人姓名安保部 符策美餐饮部 宋世万餐饮部 吴昊客房部 罗以暖客房部 刘丽英财务部 许快乐财务部 王玮财务部 陈运照人力资源部 王善良预定部 李青晓销售部 裴梦2. 领导：善于调动积极性1、团队具有向心力和凝聚力，善于调动团队成员积极性 2、目标清晰，分工明确，合理授权完全符合符合基本符合不太符合不符合3. 规定：制定部门规划及行动计划1、根据自身特点和行业发展制定部门战略并不断检讨修正 2、制定战略落地的行动计划，落实工作目标，保证战略发展方向完全符合符合基本符合不太符合不符合4. 决策：形成决策方案1、对相关信息敏锐，并注重分析整理 2、能够理性思考，抓住问题的实质，迅速判断问题的轻重缓急，果断做出决定完全符合符合基本符合不太符合不符合5. 学习：注重知识提升与传播1、求知欲强，注重自我提升，深钻本领域知识 2、能够在专业知识的领域对下属进行指导完全符合符合基本符合不太符合不符合6. 创新：能够推动部门和员工创新1、鼓励他人提出创新观点，引导员工创新 2、不断优化工作方法，提升管理水平完全符合符合基本符合不太符合不符合7. 培育下属：提升下属专业能力1、鼓励下属提升专业水平 2、有针对性培训并安排挑战性工作，通过实践提升下属专业能力完全符合符合基本符合不太符合不符合8. 协调：利用内部资源解决问题1、能够有效协调集团内部资源，推进工作进展 2、妥善处理部门内的矛盾与冲突，营造良好的工作氛围完全符合符合基本符合不太符合不符合9. 团队合作：讲究团队，善于协作1、从团队角度出发考虑问题，处处公心，个人目标服从团队目标 2、欣赏他人，善于协作，注重沟通完全符合符合基本符合不太符合不符合10. 诚信：坦率真诚，坚守承诺1、坚持信念和原则，遵守职业道德、廉洁自律 2、坦率真诚，表里如一，坚守承诺，讲信用完全符合符合基本符合不太符合不符合11. 敬业：工作主动、踏实敬业1、工作积极主动、甘愿付出，具有奉献精神 2、具有责任心和使命感完全符合符合基本符合不太符合不符合12. 整体评估13. 评估人姓名14. 评估人所在部门行政办人力资源部财务部市场销售部餐饮部工程部前厅部管家部安保部 提交成功！