亿人网络优秀员工奖、新锐员工奖评选(销售部)

请大家根据自己的实际情况评选(有工作接触的就评选,没有工作接触的选择无接触,觉得名单里面的人员对于该选项都不符合的选择不符合)

优秀员工候选人名单

1. 客户第一:为客户创造更多价值、帮助客户成长,随时随地维护亿人形象,微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动为客户解决问题。

2. 时刻践行公司企业文化及规章制度,适应公司的变化,服从公司的安排。

3. 正能量:通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点,不抱怨,不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,对损害公司利益的行为正确有效的制止。

4. 个人敬岗敬业:今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情。

5. 团队合作:善于和不同类型的同事合作,融入到团队中去完成工作;善于利用团队的力量解决问题和困难;决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持;懂分享,乐助人;不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则;有主人翁意识,积极正面地影响团队,提升团队士气和氛围。

6. 忠诚度:热爱亿人,顾全大局,不计较个人得失。

7. 新签客户时,能够按照合同标准去执行,客户工作对接细心、耐心

8. 对于客户续约情况上心,能够主动反馈客户续约进度

9. 人际关系:与团队公司及客户间保持良好的人际关系。

10. 执行力强,高效:遵循工作流程,做事不拖拉,但不拘泥于流程,化繁为简。

11.你认为以下同事对于你工作是否有帮助,或是否能够成为你某一方面的榜样

新锐员工候选名单

1. 客户第一:为客户创造更多价值、帮助客户成长,随时随地维护亿人形象,微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动为客户解决问题。

2. 时刻践行公司企业文化及规章制度,适应公司的变化,服从公司的安排。

3. 正能量:通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点,不抱怨,不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,对损害公司利益的行为正确有效的制止。

4. 个人敬岗敬业:今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情。

5. 团队合作:善于和不同类型的同事合作,融入到团队中去完成工作;善于利用团队的力量解决问题和困难;决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持;懂分享,乐助人;不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则;有主人翁意识,积极正面地影响团队,提升团队士气和氛围。

6. 忠诚度:热爱亿人,顾全大局,不计较个人得失。

7. 新签客户时,能够按照合同标准去执行,客户工作对接细心、耐心

8. 对于客户续约情况上心,能够主动反馈客户续约进度

9. 人际关系:与团队公司及客户间保持良好的人际关系。

10. 执行力强,高效:遵循工作流程,做事不拖拉,但不拘泥于流程,化繁为简。

11.你认为以下同事对于你工作是否有帮助,或是否能够成为你某一方面的榜样

你觉优秀员工、新锐员工需要具备哪些优秀的品质?

这些标准相信你也能达到的,新的一年加油吧!

    
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