亿人网络阳明总部优秀管理层评选问卷 匿名评分 请大家根据自己的实际情况评分1. 融入团队,以及跟团队成员的相处,各方面对事不对人,管人助人育人,以德服人0分1分2分3分4分5分无接触范萌姚晶晶王艳艳王晨潘磊杰吴丽张莎莎张辉沈翔姚桑桑(小北)张洁(笑笑)周雪朦(小洁)潘林盈(佳佳)魏皎皎(小菲)李雪琪(小东)孙燕龚诗逸2. 思想上面要具有前瞻意识,要提前预料到;行动及制度上带头执行贯彻落实,做到管理层是员工与公司,部门与部门的纽带。0分1分2分3分4分5分无接触范萌姚晶晶王艳艳王晨潘磊杰吴丽张莎莎张辉沈翔姚桑桑(小北)张洁(笑笑)周雪朦(小洁)潘林盈(佳佳)魏皎皎(小菲)李雪琪(小东)孙燕龚诗逸3. 积极向上的心态,充满正能量,做事有担当,不推卸责任,勇于担当,树立新的好的正确的价值观0分1分2分3分4分5分无接触范萌姚晶晶王艳艳王晨潘磊杰吴丽张莎莎张辉沈翔姚桑桑(小北)张洁(笑笑)周雪朦(小洁)潘林盈(佳佳)魏皎皎(小菲)李雪琪(小东)孙燕龚诗逸4. 对企业文化的认知执行,要有主人翁意识;公司角度做表率,原则性问题不退让,以公司利益为重,不计较个人得失。0分1分2分3分4分5分无接触范萌姚晶晶王艳艳王晨潘磊杰吴丽张莎莎张辉沈翔姚桑桑(小北)张洁(笑笑)周雪朦(小洁)潘林盈(佳佳)魏皎皎(小菲)孙燕龚诗逸李雪琪(小东)5. 公司内部非公示事宜禁止在员工面前透露。0分1分2分3分4分5分无接触范萌姚晶晶王艳艳王晨潘磊杰吴丽张莎莎张辉沈翔姚桑桑(小北)张洁(笑笑)周雪朦(小洁)潘林盈(佳佳)魏皎皎(小菲)孙燕龚诗逸李雪琪(小东)6. 多关注员工状态,不仅是自己团队的,其他团队的员工状态也可以及时发现反馈;跨部门的问题沟通方式,本部门工作上的监督,工作情况,业绩情况,制度完善。0分1分2分3分4分5分无接触范萌姚晶晶王艳艳王晨潘磊杰吴丽张莎莎张辉沈翔姚桑桑(小北)张洁(笑笑)周雪朦(小洁)潘林盈(佳佳)魏皎皎(小菲)孙燕龚诗逸李雪琪(小东)7. 管理层要定工作内容,有团队目标。对于最终的目标要有计划,引导员工去实现目标及完成率;对部门员工的工作分配要明确;对于客户、数据都要做好统计。0分1分2分3分4分5分无接触范萌姚晶晶王艳艳王晨潘磊杰吴丽张莎莎张辉沈翔姚桑桑(小北)张洁(笑笑)周雪朦(小洁)潘林盈(佳佳)魏皎皎(小菲)李雪琪(小东)孙燕龚诗逸8. 不迟到 不早退 以身作则,做好榜样。0分1分2分3分4分5分无接触范萌姚晶晶王艳艳王晨潘磊杰吴丽张莎莎张辉沈翔姚桑桑(小北)张洁(笑笑)周雪朦(小洁)潘林盈(佳佳)魏皎皎(小菲)李雪琪(小东)孙燕龚诗逸9. 自身多学习,成长,给予团队赋能0分1分2分3分4分5分无接触范萌姚晶晶王艳艳王晨潘磊杰吴丽张莎莎张辉沈翔姚桑桑(小北)张洁(笑笑)周雪朦(小洁)潘林盈(佳佳)魏皎皎(小菲)李雪琪(小东)孙燕龚诗逸10. 新人态度 、心态关注 、引导,技能方面的教学,带头分享;新同事引导,沟通,规划,解决问题,对于团队新成员的岗位及工作情况及时关注,注重培养人才,关注部门成长,提高团队的凝聚力并扩张团队。0分1分2分3分4分5分无接触范萌姚晶晶王艳艳王晨潘磊杰吴丽张莎莎张辉沈翔姚桑桑(小北)张洁(笑笑)周雪朦(小洁)潘林盈(佳佳)魏皎皎(小菲)李雪琪(小东)孙燕龚诗逸针对以上的10点请仔细阅读,做到的给自己鼓个掌,新的一年让我们与管理层一起加油!11. 你希望你的组长或你的主管还有哪些方面的提升。(格式:组长或主管姓名+提升点) 提交成功!
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1. 融入团队,以及跟团队成员的相处,各方面对事不对人,管人助人育人,以德服人0分1分2分3分4分5分无接触范萌姚晶晶王艳艳王晨潘磊杰吴丽张莎莎张辉沈翔姚桑桑(小北)张洁(笑笑)周雪朦(小洁)潘林盈(佳佳)魏皎皎(小菲)李雪琪(小东)孙燕龚诗逸
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7. 管理层要定工作内容,有团队目标。对于最终的目标要有计划,引导员工去实现目标及完成率;对部门员工的工作分配要明确;对于客户、数据都要做好统计。0分1分2分3分4分5分无接触范萌姚晶晶王艳艳王晨潘磊杰吴丽张莎莎张辉沈翔姚桑桑(小北)张洁(笑笑)周雪朦(小洁)潘林盈(佳佳)魏皎皎(小菲)李雪琪(小东)孙燕龚诗逸
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10. 新人态度 、心态关注 、引导,技能方面的教学,带头分享;新同事引导,沟通,规划,解决问题,对于团队新成员的岗位及工作情况及时关注,注重培养人才,关注部门成长,提高团队的凝聚力并扩张团队。0分1分2分3分4分5分无接触范萌姚晶晶王艳艳王晨潘磊杰吴丽张莎莎张辉沈翔姚桑桑(小北)张洁(笑笑)周雪朦(小洁)潘林盈(佳佳)魏皎皎(小菲)李雪琪(小东)孙燕龚诗逸