培训需求调查问卷 亲爱的同事: 为了更好地匹配您的培训需求,使公司培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。 我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2021年度培训计划。 1. 填写人姓名:2. 您的年龄范围为请选择25以下26~3031~4041~5051~6060以上3. 请填写您所属的部门请选择人事部财务部销售部市场部工程部项目部技术部产品部其他4. 您在本公司的工作年限是?1年以内1-3年3-5年5-8年8年以上5. 您从事本岗位工作的年限是?1年以内1-3年3-5年5-8年8年以上6. 在过去1年中您参加培训的次数是?没参加过1-2次3-5次5次以上7. 您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助,您是否愿意参加培训: 非常有帮助,希望多组织各种培训 有较大帮助,乐意参加 多少有点帮助,会去听听 有帮助,但是没有时间参加 基本没有什么帮助,不会参加 8. 您对于企业培训需求的迫切程度如何: 非常迫切 比较迫切 有一些培训需求,不是那么紧迫 没有培训需求9. 您认为最有效的培训方法是什么(可多选)? 由公司内部有经验的人员进行讲授 部门内部组织经验交流与分享讨论 光碟、视频等声像资料学习 建立公司图书库,供借阅 建立网络学习平台 游戏竞赛 其他:10. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适:工作日上班期间工作日下班后周末11. 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的: 每周一次 半月一次 每月一次 每季度一次 其他: 12. 您认为,一次培训进行多长时间您比较能接受?请选择1小时之内1-2小时2-3小时半天1天2天2天以上13. 您认为自己培训需求重点在于哪个方面(可多选): 岗位专业技能 个人自我管理技能 职业道德与素养 办公自动化 行业、市场及产品信息 人际关系及沟通技能企业文化 通用基本技能 其他:14. 除上述提及的内容以外,您对公司的培训工作有哪些期望? 感谢您填写此问卷,感谢您的大力支持! 人事行政部
培训需求调查问卷 亲爱的同事: 为了更好地匹配您的培训需求,使公司培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。 我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2021年度培训计划。 1. 填写人姓名:2. 您的年龄范围为请选择25以下26~3031~4041~5051~6060以上3. 请填写您所属的部门请选择人事部财务部销售部市场部工程部项目部技术部产品部其他4. 您在本公司的工作年限是?1年以内1-3年3-5年5-8年8年以上5. 您从事本岗位工作的年限是?1年以内1-3年3-5年5-8年8年以上6. 在过去1年中您参加培训的次数是?没参加过1-2次3-5次5次以上7. 您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助,您是否愿意参加培训: 非常有帮助,希望多组织各种培训 有较大帮助,乐意参加 多少有点帮助,会去听听 有帮助,但是没有时间参加 基本没有什么帮助,不会参加 8. 您对于企业培训需求的迫切程度如何: 非常迫切 比较迫切 有一些培训需求,不是那么紧迫 没有培训需求9. 您认为最有效的培训方法是什么(可多选)? 由公司内部有经验的人员进行讲授 部门内部组织经验交流与分享讨论 光碟、视频等声像资料学习 建立公司图书库,供借阅 建立网络学习平台 游戏竞赛 其他:10. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适:工作日上班期间工作日下班后周末11. 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的: 每周一次 半月一次 每月一次 每季度一次 其他: 12. 您认为,一次培训进行多长时间您比较能接受?请选择1小时之内1-2小时2-3小时半天1天2天2天以上13. 您认为自己培训需求重点在于哪个方面(可多选): 岗位专业技能 个人自我管理技能 职业道德与素养 办公自动化 行业、市场及产品信息 人际关系及沟通技能企业文化 通用基本技能 其他:14. 除上述提及的内容以外,您对公司的培训工作有哪些期望? 感谢您填写此问卷,感谢您的大力支持! 人事行政部
7. 您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助,您是否愿意参加培训: 非常有帮助,希望多组织各种培训 有较大帮助,乐意参加 多少有点帮助,会去听听 有帮助,但是没有时间参加 基本没有什么帮助,不会参加