公司面试评价表 评价人姓名及职务面试时间应聘人信息姓名：年龄：应聘岗位：个人基本素质评价差较差一般较好好1、仪容2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度5、时间观念与纪律观念6、人格成熟度（情绪稳定性、心理健康等）7、思维逻辑性，条理性8、应变能力9、判断分析能力10、自我认识能力相关工作经验及专业知识评价差较差一般较好好11、工作经验12、掌握的专业知识13、学习能力14:、工作创造能力15、所具备的专业知识、工作技能与岗位要求吻合度录用适合性评价差较差一般较好好16、个人工作观念17、对企业的忠诚度18、个性特征与企业文化的相融性19、稳定性、发展潜力20、职位胜任能力总体评价差较差一般较好好人才优势评估人才劣势评估评价结果建议录用安排复试（请填写面试时间）储备不予录用 提交成功！
公司面试评价表 评价人姓名及职务面试时间应聘人信息姓名：年龄：应聘岗位：个人基本素质评价差较差一般较好好1、仪容2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度5、时间观念与纪律观念6、人格成熟度（情绪稳定性、心理健康等）7、思维逻辑性，条理性8、应变能力9、判断分析能力10、自我认识能力相关工作经验及专业知识评价差较差一般较好好11、工作经验12、掌握的专业知识13、学习能力14:、工作创造能力15、所具备的专业知识、工作技能与岗位要求吻合度录用适合性评价差较差一般较好好16、个人工作观念17、对企业的忠诚度18、个性特征与企业文化的相融性19、稳定性、发展潜力20、职位胜任能力总体评价差较差一般较好好人才优势评估人才劣势评估评价结果建议录用安排复试（请填写面试时间）储备不予录用 提交成功！
个人基本素质评价差较差一般较好好1、仪容2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度5、时间观念与纪律观念6、人格成熟度（情绪稳定性、心理健康等）7、思维逻辑性，条理性8、应变能力9、判断分析能力10、自我认识能力