亚龙湾凯莱仙人掌度假酒店三级经理评估（平级评估） 为了全面提高酒店服务品质，更好的评价酒店各部门经理的服务质量， 我们将根据各部门三级经理的工作表现对此人进行评估。 希望大家客观真实评价该经理的表现，以在今后工作中 对该部门工作起到督促和推动作用。 非常感谢您的参与和意见！ 1. 领导：善于调动积极性 *1、团队具有向心力和凝聚力，善于调动团队成员积极性 2、目标清晰、分工明确，合理授权 完全符合符合基本符合不太符合不符合2. 规定：制定部门规划及行动计划*1、根据自身特点和行业发展制定部门战略规划并不断检讨修正 2、制定战略落地的行动计划，落实工作目标，保证战略发展方向 完全符合符合基本符合不太符合不符合3. 决策：形成决策方案 *1、对相关信息敏锐，并注重分析整理 2、能够理性思考，抓住问题的实质，迅速判断问题的轻重缓急，果断做出决定 完全符合符合基本符合不太符合不符合4. 学习：注重知识提升与传播 *1、求知欲强，注重自我提升，深钻本领域知识， 2、能够在专业知识领域对下属进行指导 完全符合符合基本符合不太符合不符合5. 创新：能够推动部门和员工创新*1、鼓励他人提出创新观点，引导员工创新 2、不断优化工作方法，提升管理水平 完全符合符合基本符合不太符合不符合6. 培育下属：提升下属专业能力 *1、鼓励下属提升专业水平 2、有针对性培训并安排挑战性工作，通过实践提升下属专业能力 完全符合符合基本符合不太符合不符合7. 协调：利用内部资源解决问题 *1、能够有效协调集团内部资源，推进工作进展 2、妥善处理部门内的矛盾与冲突，营造良好的工作氛围 完全符合符合基本符合不太符合不符合8. 团队合作：讲求团队、善于协作 *1、从团队角度出发考虑问题，处以公心，个人目标服从团队目标 2、欣赏他人、善于协作、注重沟通 完全符合符合基本符合不太符合不符合9. 诚信：坦率真诚、坚守承诺 *1、坚持信念和原则，遵守职业道德、廉洁自律 2、坦率真诚，表里如一，坚守承诺，讲信用 完全符合符合基本符合不太符合不符合10. 敬业：工作主动、踏实敬业*1、工作积极主动，甘愿付出，具有奉献精神 2、具有责任心和使命感 完全符合符合基本符合不太符合不符合11. 被评估人的姓名*必须填写 餐饮部、宋世万安保部、符策美财务部、许快乐财务部、陈运照人力资源部、王善良客房部、罗以暖财务部、王玮收益部、李青晓洗衣房、刘丽英销售部、裴梦餐饮部、吴昊12. 被评估人的成长与发展*认真填写帮助被评估人的发展 提交成功！
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