某公司管理层胜任力测评问卷 本次员工胜任力测评由AskForm测评系统全程在线支持。AskForm人才测评云平台（www.askform.cn），为企业提供专业的360度评估系统，在线创建问卷、名单关系导入、指标权重制定，定制评估报告，助力企业高效完成360度人才测评！ 联系专业顾问：17764557236，即可查看AskForm360度评估报告，获取专属定制360度评估方案！ 扫码获取360度评估方案 点击了解更多AskForm360度评估相关应用场景 指导语： 此项员工胜任力测评问卷是由一系列员工行为描述所组成的，是团队成员都需要展现的重要行为。我们将行为按照一定的结构组合在一起。您需要对每一项行为表现从以下维度进行评分。 您需要回顾被评价者在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为。请仔细阅读以下表格中的定义。 选项 分数 非常符合 5 表示已接近或达到本公司此方面很优秀很突出员工的水平，可作为标杆 比较符合 4 表示对此方面表现满意，达到公司优秀员工水平 一般 3 表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求，还可进一步提高 比较不符合 2 表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要，亟需提高 非常不符合 1 表示该方面是其短处或缺陷 请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位员工都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键，谢谢。 1. 信息传达—将关于决策、计划和活动的相关信息传达给需要这些信息以完成工作的人 非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合2. 明确工作—分配工作，就如何完成工作提供指导，并清楚地传达工作职责、任务目标、重点任务、最后期限以及绩效期望非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合3. 监控—收集有关工作和影响工作的外部条件的信息，检查工作进程和质量，评估员工绩效和组织单元的效力非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合4. 计划—确定长期目标和策略，根据任务的重要性来分配资源，决定如何使用人才、资源来有效完成任务或项目，并决定如何改进合作质量、增加产量和提高效率非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合5. 解决问题—发现与工作相关的问题，系统、及时地分析问题，并采取果断的行动来实施方案和解决危机非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合6. 咨询—在实施变动前与将受其影响的人商讨，鼓励人们参与决策制定，并允许他们影响决策非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合7. 授权—向直接下属分配职责，并给他们自主决定的自由和权力以开展工作非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合8. 影响他人—使用讲道理、谈价值观、激发情感等技巧去影响他人，激起员工的工作热情和完成任务目标的责任感，或是使他们遵照、执行命令和要求非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合9. 认可—对员工的良好绩效、重大成果以及特殊贡献，给予表扬并表示感谢非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合10. 奖励下属—对员工的良好绩效和能力给予实在的回馈，如加薪或提升非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合11. 支持—行动友善，为他人着想，有耐心，乐于助人，并对他人的不安和焦虑表示同情或给予支持非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合12. 指导—提供职业咨询，促进员工的能力发展和事业进步非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合13. 建立关系网—通过参与非正式的社交活动，与可提供信息和帮助的人建立联系，通过定期走访、电话、通信、参加会议和社交活动与他们保持接触非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合14. 团队建设—促进冲突的有效解决，培养员工的合作精神、团队精神，引导员工与组织相融合非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合15. 建立关系—沟通信息，并且让他人也参与到解决问题和进行变革的过程中来，从而实现共同目标非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合16. 采取主动—积极地发起变革或是采取行动以提高效率，处理现有的或潜在的问题，满足顾客需要，并发现新的机遇非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合17. 影响他人以取得支持—解决争端，获取他人对自己观点的赞同，并确保提议的行动或建议得到支持非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合18. 有效沟通—通过口头和书面两种方式传递信息，听取他人建议并给予适当的反应非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合19. 处事灵活—当面临变化的环境、意料之外的压力及变化的工作要求时，能够非常有效地适应非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合20. 平衡工作重点—面临多项重点工作时，能有条不紊地管理工作任务非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合21. 使用分析技巧—使用相关事实、数据及分析工具来得出准确的、有意义的结论非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合22. 有效使用计算机—使用计算机系统及软件收集和分析数据、与他人沟通，并提高效率非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合AskForm人才测评云平台AskForm人才测评云平台（www.askform.cn），为企业提供专业的360度评估系统，在线创建问卷、名单关系导入、指标权重制定，定制评估报告，助力企业高效完成360度人才测评！联系专业顾问：17764557236，即可查看AskForm360度评估报告，获取专属定制360度评估方案！ 扫码获取360度评估方案点击了解更多AskForm360度评估相关应用场景 提交成功！
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