外勤人员业务考核（销售题库）4月 1. 月度外勤销售人员业务考核相关说明？（多选题）A、题库：手机打开题库网址或二维码；题库完成后有正确答案显示，供大家学习。B、考核方式：手机打开考试网址或二维码；设定30分钟时间所有题目完成后提交，显示“提交成功！”即可，不显示成绩。C、每月考核题目：共25题系统随机抽计分题20题，5分/题；满分100分，不小于80分合格；不设补考，提交多次只采用第1次分数。D、考核时间：每月发送邮件日起2~3天内完成（具体以每月发送邮件规定为准）。E、考核成绩公布：每月通过大家提供的邮箱发送发送考核试题数据.明细包括：月度“累计”成绩表； “本月”考核试题数据：考试成绩、每题正确答案、每题得分。2. 结算家用工程渠道的保证金、助成金、奖励金费用，需要提供相同材料的是（）（单选题）A、红字发票B、项目照片C、代理打款银行回单D、工程验收单3. 导购员离职未办理离职手续，可直接在系统申请离职吗？（判断题）A、可以B、不可以4. 21年4月承包制方案细则中进场费决裁申请费用是4万时，决裁审批到哪可以执行？（单选题） A、大区承包人B、财务总监5. 销售旺季来临前，销售人员应协调代理根据销售预测提前准备库容及作业能力，确保货物顺利入库？（判断题）A、正确B、错误6. 经销商收货地址变更需要重新备案地址（）（判断题）A、是B、否7. 工程信息收集KPI考核，每人每月登录数量标准为（）（单选题）A、每月登录2条B、每月登录5条C、每月登录10条D、每月登录6条8. 满足新国标最低标准的商品（原1级、2级）采用降级对应可以继续生产和销售（判断题）A、正确B、错误9. 培训业务中“周间培训”，相关规定：（多选题）A、周间培训签到学习人员包括：导购员、销售人员（组长、担当、督导）B、签到完成率要求：导购员≥（不小于）70%；销售人员100%C、如涉及考试：导购员≥ 70分合格；销售人员≥ 80分合格D、周间培训考试、签到完成率考核：兼职导购员不强制要求10. 导购员达到退休年龄，但社保缴纳未满15年，单位是否可以继续缴纳社保。（判断题）A、可以B、不可以11. 21年4月开始新的差旅费的变化点固定部分及浮动部分的占比是什么？（单选题） A、固定部分30%，浮动部分70%B、固定部分20%，浮动部分80%C、固定部分45%，浮动部分55%12. 以下哪项是正确的每月零售补录时间？（单选题）A、每月底26-27日B、每月底27-28日C、每月底28-29日D、每月底29-30日13. 在没有报备的情况下，可以跨区销售，公司不用考核销售人员及店铺。这种说法是。（判断题）A、正确B、错误14. 关于商品交付时的回单签收确认，以下选项正确的是( )（多选题） A、店铺收货人应为《货物签收凭证备案表》上的指定收货人B、《产品发货凭证》需加盖指定的收货章C、关于签收行为，指定收货人签名签收的效力等同于指定的收货章/公章15. 滞留品滞留率，是以90天不移动在库为标准来计算。 当滞留率≤1%时，得分？分 （单选题） A、5分B、4 分C、3分16. 销售承包制后，PSI精度考核，其中，当月度PSI 精度，达95%≤预测目标差＜100%，评分为：？分 （单选题） A、10分B、9分C、8分D、7分17. 不满足新国标最低标准的商品（原3级变频、定速）于2020年7月停止生产和销售（判断题）A、正确B、错误18. 销售承包制后，“在库天数”考核标准，为当月产品生产出来，没有销售，造成在库天数≤60天的，将会扣分？（判断题） A、正确B、错误19. 导购员上班期间发生工伤事故，需在什么时间段内要上报。（单选题）A、24小时内B、48小时内C、72小时内20. 销售人员不用管理到店铺进货的机型别，型号别，不需要与店铺共同做货源计划。（判断题）A、正确B、错误21. 21年4月承包制方案细则中回收奖决裁申请费用是4万时，决裁审批到哪可以执行？（单选题） A、大区承包人B、财务总监22. 工程项目的货源预测原则上需要在（）提交给家用工程课(n指开单月份) （单选题） A、n-1月B、n-2月C、n月23. 销售外勤人员全国性产品培训考核、日常业务能力考核，对象人员包括？（单选题）A、零售担当、组长、片区经理、大区经理B、零售担当、组长、片区经理C、零售担当、组长、D、导购员、零售担当、组长、片区经理、大区经理24. 家用工程渠道货款回收方式。正确的是（）(单选题）A、现款现货B、先货后款25. 货物到货后无法及时卸货时，销售人员应协调代理尽快安排收货，避免滞留。（判断题）A、正确B、错误26. 零售担当需对应零售补录的范围是？（多选题） A、无导购Y店的零售。B、导购手机故障无法上报的零售。C、新入职导购还未领到手机，无法上报的零售。D、N店的零售。27. 关于订单的配送地址，是否可以随意更改：（）（判断题） A、是，可以根据店铺需要随意更改；B、否，未经我司报备及允许不得随意更改配送地址。28. 销售外勤人员日常业务能力考核：相关规定有？（多选题）A、日常业务能力考核对象人员每次必考试。B、业务考核80分合格（满分100分）；考试不合格不设补考。C、无故不参加培训或考试者，按照公司奖惩制度给予书面警告一次；累计3次书面警告，按照公司相关奖惩制度处理。D、成绩不合格相关人员，连续累计3次及以上者，按照公司奖惩制度给予书面警告一次；累计3次书面警告，按照公司相关奖惩制度处理。29. 微店订单的到货是否提供卸货及上楼服务：（）（判断题）A、是B、否30. 21松年，结算给代理店的零售奖励全部以折扣折让的方式结算。（判断题） A、正确B、错误 提交成功！
外勤人员业务考核（销售题库）4月 1. 月度外勤销售人员业务考核相关说明？（多选题）A、题库：手机打开题库网址或二维码；题库完成后有正确答案显示，供大家学习。B、考核方式：手机打开考试网址或二维码；设定30分钟时间所有题目完成后提交，显示“提交成功！”即可，不显示成绩。C、每月考核题目：共25题系统随机抽计分题20题，5分/题；满分100分，不小于80分合格；不设补考，提交多次只采用第1次分数。D、考核时间：每月发送邮件日起2~3天内完成（具体以每月发送邮件规定为准）。E、考核成绩公布：每月通过大家提供的邮箱发送发送考核试题数据.明细包括：月度“累计”成绩表； “本月”考核试题数据：考试成绩、每题正确答案、每题得分。2. 结算家用工程渠道的保证金、助成金、奖励金费用，需要提供相同材料的是（）（单选题）A、红字发票B、项目照片C、代理打款银行回单D、工程验收单3. 导购员离职未办理离职手续，可直接在系统申请离职吗？（判断题）A、可以B、不可以4. 21年4月承包制方案细则中进场费决裁申请费用是4万时，决裁审批到哪可以执行？（单选题） A、大区承包人B、财务总监5. 销售旺季来临前，销售人员应协调代理根据销售预测提前准备库容及作业能力，确保货物顺利入库？（判断题）A、正确B、错误6. 经销商收货地址变更需要重新备案地址（）（判断题）A、是B、否7. 工程信息收集KPI考核，每人每月登录数量标准为（）（单选题）A、每月登录2条B、每月登录5条C、每月登录10条D、每月登录6条8. 满足新国标最低标准的商品（原1级、2级）采用降级对应可以继续生产和销售（判断题）A、正确B、错误9. 培训业务中“周间培训”，相关规定：（多选题）A、周间培训签到学习人员包括：导购员、销售人员（组长、担当、督导）B、签到完成率要求：导购员≥（不小于）70%；销售人员100%C、如涉及考试：导购员≥ 70分合格；销售人员≥ 80分合格D、周间培训考试、签到完成率考核：兼职导购员不强制要求10. 导购员达到退休年龄，但社保缴纳未满15年，单位是否可以继续缴纳社保。（判断题）A、可以B、不可以11. 21年4月开始新的差旅费的变化点固定部分及浮动部分的占比是什么？（单选题） A、固定部分30%，浮动部分70%B、固定部分20%，浮动部分80%C、固定部分45%，浮动部分55%12. 以下哪项是正确的每月零售补录时间？（单选题）A、每月底26-27日B、每月底27-28日C、每月底28-29日D、每月底29-30日13. 在没有报备的情况下，可以跨区销售，公司不用考核销售人员及店铺。这种说法是。（判断题）A、正确B、错误14. 关于商品交付时的回单签收确认，以下选项正确的是( )（多选题） A、店铺收货人应为《货物签收凭证备案表》上的指定收货人B、《产品发货凭证》需加盖指定的收货章C、关于签收行为，指定收货人签名签收的效力等同于指定的收货章/公章15. 滞留品滞留率，是以90天不移动在库为标准来计算。 当滞留率≤1%时，得分？分 （单选题） A、5分B、4 分C、3分16. 销售承包制后，PSI精度考核，其中，当月度PSI 精度，达95%≤预测目标差＜100%，评分为：？分 （单选题） A、10分B、9分C、8分D、7分17. 不满足新国标最低标准的商品（原3级变频、定速）于2020年7月停止生产和销售（判断题）A、正确B、错误18. 销售承包制后，“在库天数”考核标准，为当月产品生产出来，没有销售，造成在库天数≤60天的，将会扣分？（判断题） A、正确B、错误19. 导购员上班期间发生工伤事故，需在什么时间段内要上报。（单选题）A、24小时内B、48小时内C、72小时内20. 销售人员不用管理到店铺进货的机型别，型号别，不需要与店铺共同做货源计划。（判断题）A、正确B、错误21. 21年4月承包制方案细则中回收奖决裁申请费用是4万时，决裁审批到哪可以执行？（单选题） A、大区承包人B、财务总监22. 工程项目的货源预测原则上需要在（）提交给家用工程课(n指开单月份) （单选题） A、n-1月B、n-2月C、n月23. 销售外勤人员全国性产品培训考核、日常业务能力考核，对象人员包括？（单选题）A、零售担当、组长、片区经理、大区经理B、零售担当、组长、片区经理C、零售担当、组长、D、导购员、零售担当、组长、片区经理、大区经理24. 家用工程渠道货款回收方式。正确的是（）(单选题）A、现款现货B、先货后款25. 货物到货后无法及时卸货时，销售人员应协调代理尽快安排收货，避免滞留。（判断题）A、正确B、错误26. 零售担当需对应零售补录的范围是？（多选题） A、无导购Y店的零售。B、导购手机故障无法上报的零售。C、新入职导购还未领到手机，无法上报的零售。D、N店的零售。27. 关于订单的配送地址，是否可以随意更改：（）（判断题） A、是，可以根据店铺需要随意更改；B、否，未经我司报备及允许不得随意更改配送地址。28. 销售外勤人员日常业务能力考核：相关规定有？（多选题）A、日常业务能力考核对象人员每次必考试。B、业务考核80分合格（满分100分）；考试不合格不设补考。C、无故不参加培训或考试者，按照公司奖惩制度给予书面警告一次；累计3次书面警告，按照公司相关奖惩制度处理。D、成绩不合格相关人员，连续累计3次及以上者，按照公司奖惩制度给予书面警告一次；累计3次书面警告，按照公司相关奖惩制度处理。29. 微店订单的到货是否提供卸货及上楼服务：（）（判断题）A、是B、否30. 21松年，结算给代理店的零售奖励全部以折扣折让的方式结算。（判断题） A、正确B、错误 提交成功！
1. 月度外勤销售人员业务考核相关说明？（多选题）A、题库：手机打开题库网址或二维码；题库完成后有正确答案显示，供大家学习。B、考核方式：手机打开考试网址或二维码；设定30分钟时间所有题目完成后提交，显示“提交成功！”即可，不显示成绩。C、每月考核题目：共25题系统随机抽计分题20题，5分/题；满分100分，不小于80分合格；不设补考，提交多次只采用第1次分数。D、考核时间：每月发送邮件日起2~3天内完成（具体以每月发送邮件规定为准）。E、考核成绩公布：每月通过大家提供的邮箱发送发送考核试题数据.明细包括：月度“累计”成绩表； “本月”考核试题数据：考试成绩、每题正确答案、每题得分。
9. 培训业务中“周间培训”，相关规定：（多选题）A、周间培训签到学习人员包括：导购员、销售人员（组长、担当、督导）B、签到完成率要求：导购员≥（不小于）70%；销售人员100%C、如涉及考试：导购员≥ 70分合格；销售人员≥ 80分合格D、周间培训考试、签到完成率考核：兼职导购员不强制要求
14. 关于商品交付时的回单签收确认，以下选项正确的是( )（多选题） A、店铺收货人应为《货物签收凭证备案表》上的指定收货人B、《产品发货凭证》需加盖指定的收货章C、关于签收行为，指定收货人签名签收的效力等同于指定的收货章/公章
23. 销售外勤人员全国性产品培训考核、日常业务能力考核，对象人员包括？（单选题）A、零售担当、组长、片区经理、大区经理B、零售担当、组长、片区经理C、零售担当、组长、D、导购员、零售担当、组长、片区经理、大区经理
28. 销售外勤人员日常业务能力考核：相关规定有？（多选题）A、日常业务能力考核对象人员每次必考试。B、业务考核80分合格（满分100分）；考试不合格不设补考。C、无故不参加培训或考试者，按照公司奖惩制度给予书面警告一次；累计3次书面警告，按照公司相关奖惩制度处理。D、成绩不合格相关人员，连续累计3次及以上者，按照公司奖惩制度给予书面警告一次；累计3次书面警告，按照公司相关奖惩制度处理。