外勤人员业务考核(销售题库)4月 1. 月度外勤销售人员业务考核相关说明?(多选题)A、题库:手机打开题库网址或二维码;题库完成后有正确答案显示,供大家学习。B、考核方式:手机打开考试网址或二维码;设定30分钟时间所有题目完成后提交,显示“提交成功!”即可,不显示成绩。C、每月考核题目:共25题系统随机抽计分题20题,5分/题;满分100分,不小于80分合格;不设补考,提交多次只采用第1次分数。D、考核时间:每月发送邮件日起2~3天内完成(具体以每月发送邮件规定为准)。E、考核成绩公布:每月通过大家提供的邮箱发送发送考核试题数据.明细包括:月度“累计”成绩表; “本月”考核试题数据:考试成绩、每题正确答案、每题得分。2. 结算家用工程渠道的保证金、助成金、奖励金费用,需要提供相同材料的是()(单选题)A、红字发票B、项目照片C、代理打款银行回单D、工程验收单3. 导购员离职未办理离职手续,可直接在系统申请离职吗?(判断题)A、可以B、不可以4. 21年4月承包制方案细则中进场费决裁申请费用是4万时,决裁审批到哪可以执行?(单选题) A、大区承包人B、财务总监5. 销售旺季来临前,销售人员应协调代理根据销售预测提前准备库容及作业能力,确保货物顺利入库?(判断题)A、正确B、错误6. 经销商收货地址变更需要重新备案地址()(判断题)A、是B、否7. 工程信息收集KPI考核,每人每月登录数量标准为()(单选题)A、每月登录2条B、每月登录5条C、每月登录10条D、每月登录6条8. 满足新国标最低标准的商品(原1级、2级)采用降级对应可以继续生产和销售(判断题)A、正确B、错误9. 培训业务中“周间培训”,相关规定:(多选题)A、周间培训签到学习人员包括:导购员、销售人员(组长、担当、督导)B、签到完成率要求:导购员≥(不小于)70%;销售人员100%C、如涉及考试:导购员≥ 70分合格;销售人员≥ 80分合格D、周间培训考试、签到完成率考核:兼职导购员不强制要求10. 导购员达到退休年龄,但社保缴纳未满15年,单位是否可以继续缴纳社保。(判断题)A、可以B、不可以11. 21年4月开始新的差旅费的变化点固定部分及浮动部分的占比是什么?(单选题) A、固定部分30%,浮动部分70%B、固定部分20%,浮动部分80%C、固定部分45%,浮动部分55%12. 以下哪项是正确的每月零售补录时间?(单选题)A、每月底26-27日B、每月底27-28日C、每月底28-29日D、每月底29-30日13. 在没有报备的情况下,可以跨区销售,公司不用考核销售人员及店铺。这种说法是。(判断题)A、正确B、错误14. 关于商品交付时的回单签收确认,以下选项正确的是( )(多选题) A、店铺收货人应为《货物签收凭证备案表》上的指定收货人B、《产品发货凭证》需加盖指定的收货章C、关于签收行为,指定收货人签名签收的效力等同于指定的收货章/公章15. 滞留品滞留率,是以90天不移动在库为标准来计算。 当滞留率≤1%时,得分?分 (单选题) A、5分B、4 分C、3分16. 销售承包制后,PSI精度考核,其中,当月度PSI 精度,达95%≤预测目标差<100%,评分为:?分 (单选题) A、10分B、9分C、8分D、7分17. 不满足新国标最低标准的商品(原3级变频、定速)于2020年7月停止生产和销售(判断题)A、正确B、错误18. 销售承包制后,“在库天数”考核标准,为当月产品生产出来,没有销售,造成在库天数≤60天的,将会扣分?(判断题) A、正确B、错误19. 导购员上班期间发生工伤事故,需在什么时间段内要上报。(单选题)A、24小时内B、48小时内C、72小时内20. 销售人员不用管理到店铺进货的机型别,型号别,不需要与店铺共同做货源计划。(判断题)A、正确B、错误21. 21年4月承包制方案细则中回收奖决裁申请费用是4万时,决裁审批到哪可以执行?(单选题) A、大区承包人B、财务总监22. 工程项目的货源预测原则上需要在()提交给家用工程课(n指开单月份) (单选题) A、n-1月B、n-2月C、n月23. 销售外勤人员全国性产品培训考核、日常业务能力考核,对象人员包括?(单选题)A、零售担当、组长、片区经理、大区经理B、零售担当、组长、片区经理C、零售担当、组长、D、导购员、零售担当、组长、片区经理、大区经理24. 家用工程渠道货款回收方式。正确的是()(单选题)A、现款现货B、先货后款25. 货物到货后无法及时卸货时,销售人员应协调代理尽快安排收货,避免滞留。(判断题)A、正确B、错误26. 零售担当需对应零售补录的范围是?(多选题) A、无导购Y店的零售。B、导购手机故障无法上报的零售。C、新入职导购还未领到手机,无法上报的零售。D、N店的零售。27. 关于订单的配送地址,是否可以随意更改:()(判断题) A、是,可以根据店铺需要随意更改;B、否,未经我司报备及允许不得随意更改配送地址。28. 销售外勤人员日常业务能力考核:相关规定有?(多选题)A、日常业务能力考核对象人员每次必考试。B、业务考核80分合格(满分100分);考试不合格不设补考。C、无故不参加培训或考试者,按照公司奖惩制度给予书面警告一次;累计3次书面警告,按照公司相关奖惩制度处理。D、成绩不合格相关人员,连续累计3次及以上者,按照公司奖惩制度给予书面警告一次;累计3次书面警告,按照公司相关奖惩制度处理。29. 微店订单的到货是否提供卸货及上楼服务:()(判断题)A、是B、否30. 21松年,结算给代理店的零售奖励全部以折扣折让的方式结算。(判断题) A、正确B、错误 提交成功!
外勤人员业务考核(销售题库)4月 1. 月度外勤销售人员业务考核相关说明?(多选题)A、题库:手机打开题库网址或二维码;题库完成后有正确答案显示,供大家学习。B、考核方式:手机打开考试网址或二维码;设定30分钟时间所有题目完成后提交,显示“提交成功!”即可,不显示成绩。C、每月考核题目:共25题系统随机抽计分题20题,5分/题;满分100分,不小于80分合格;不设补考,提交多次只采用第1次分数。D、考核时间:每月发送邮件日起2~3天内完成(具体以每月发送邮件规定为准)。E、考核成绩公布:每月通过大家提供的邮箱发送发送考核试题数据.明细包括:月度“累计”成绩表; “本月”考核试题数据:考试成绩、每题正确答案、每题得分。2. 结算家用工程渠道的保证金、助成金、奖励金费用,需要提供相同材料的是()(单选题)A、红字发票B、项目照片C、代理打款银行回单D、工程验收单3. 导购员离职未办理离职手续,可直接在系统申请离职吗?(判断题)A、可以B、不可以4. 21年4月承包制方案细则中进场费决裁申请费用是4万时,决裁审批到哪可以执行?(单选题) A、大区承包人B、财务总监5. 销售旺季来临前,销售人员应协调代理根据销售预测提前准备库容及作业能力,确保货物顺利入库?(判断题)A、正确B、错误6. 经销商收货地址变更需要重新备案地址()(判断题)A、是B、否7. 工程信息收集KPI考核,每人每月登录数量标准为()(单选题)A、每月登录2条B、每月登录5条C、每月登录10条D、每月登录6条8. 满足新国标最低标准的商品(原1级、2级)采用降级对应可以继续生产和销售(判断题)A、正确B、错误9. 培训业务中“周间培训”,相关规定:(多选题)A、周间培训签到学习人员包括:导购员、销售人员(组长、担当、督导)B、签到完成率要求:导购员≥(不小于)70%;销售人员100%C、如涉及考试:导购员≥ 70分合格;销售人员≥ 80分合格D、周间培训考试、签到完成率考核:兼职导购员不强制要求10. 导购员达到退休年龄,但社保缴纳未满15年,单位是否可以继续缴纳社保。(判断题)A、可以B、不可以11. 21年4月开始新的差旅费的变化点固定部分及浮动部分的占比是什么?(单选题) A、固定部分30%,浮动部分70%B、固定部分20%,浮动部分80%C、固定部分45%,浮动部分55%12. 以下哪项是正确的每月零售补录时间?(单选题)A、每月底26-27日B、每月底27-28日C、每月底28-29日D、每月底29-30日13. 在没有报备的情况下,可以跨区销售,公司不用考核销售人员及店铺。这种说法是。(判断题)A、正确B、错误14. 关于商品交付时的回单签收确认,以下选项正确的是( )(多选题) A、店铺收货人应为《货物签收凭证备案表》上的指定收货人B、《产品发货凭证》需加盖指定的收货章C、关于签收行为,指定收货人签名签收的效力等同于指定的收货章/公章15. 滞留品滞留率,是以90天不移动在库为标准来计算。 当滞留率≤1%时,得分?分 (单选题) A、5分B、4 分C、3分16. 销售承包制后,PSI精度考核,其中,当月度PSI 精度,达95%≤预测目标差<100%,评分为:?分 (单选题) A、10分B、9分C、8分D、7分17. 不满足新国标最低标准的商品(原3级变频、定速)于2020年7月停止生产和销售(判断题)A、正确B、错误18. 销售承包制后,“在库天数”考核标准,为当月产品生产出来,没有销售,造成在库天数≤60天的,将会扣分?(判断题) A、正确B、错误19. 导购员上班期间发生工伤事故,需在什么时间段内要上报。(单选题)A、24小时内B、48小时内C、72小时内20. 销售人员不用管理到店铺进货的机型别,型号别,不需要与店铺共同做货源计划。(判断题)A、正确B、错误21. 21年4月承包制方案细则中回收奖决裁申请费用是4万时,决裁审批到哪可以执行?(单选题) A、大区承包人B、财务总监22. 工程项目的货源预测原则上需要在()提交给家用工程课(n指开单月份) (单选题) A、n-1月B、n-2月C、n月23. 销售外勤人员全国性产品培训考核、日常业务能力考核,对象人员包括?(单选题)A、零售担当、组长、片区经理、大区经理B、零售担当、组长、片区经理C、零售担当、组长、D、导购员、零售担当、组长、片区经理、大区经理24. 家用工程渠道货款回收方式。正确的是()(单选题)A、现款现货B、先货后款25. 货物到货后无法及时卸货时,销售人员应协调代理尽快安排收货,避免滞留。(判断题)A、正确B、错误26. 零售担当需对应零售补录的范围是?(多选题) A、无导购Y店的零售。B、导购手机故障无法上报的零售。C、新入职导购还未领到手机,无法上报的零售。D、N店的零售。27. 关于订单的配送地址,是否可以随意更改:()(判断题) A、是,可以根据店铺需要随意更改;B、否,未经我司报备及允许不得随意更改配送地址。28. 销售外勤人员日常业务能力考核:相关规定有?(多选题)A、日常业务能力考核对象人员每次必考试。B、业务考核80分合格(满分100分);考试不合格不设补考。C、无故不参加培训或考试者,按照公司奖惩制度给予书面警告一次;累计3次书面警告,按照公司相关奖惩制度处理。D、成绩不合格相关人员,连续累计3次及以上者,按照公司奖惩制度给予书面警告一次;累计3次书面警告,按照公司相关奖惩制度处理。29. 微店订单的到货是否提供卸货及上楼服务:()(判断题)A、是B、否30. 21松年,结算给代理店的零售奖励全部以折扣折让的方式结算。(判断题) A、正确B、错误 提交成功!
1. 月度外勤销售人员业务考核相关说明?(多选题)A、题库:手机打开题库网址或二维码;题库完成后有正确答案显示,供大家学习。B、考核方式:手机打开考试网址或二维码;设定30分钟时间所有题目完成后提交,显示“提交成功!”即可,不显示成绩。C、每月考核题目:共25题系统随机抽计分题20题,5分/题;满分100分,不小于80分合格;不设补考,提交多次只采用第1次分数。D、考核时间:每月发送邮件日起2~3天内完成(具体以每月发送邮件规定为准)。E、考核成绩公布:每月通过大家提供的邮箱发送发送考核试题数据.明细包括:月度“累计”成绩表; “本月”考核试题数据:考试成绩、每题正确答案、每题得分。
9. 培训业务中“周间培训”,相关规定:(多选题)A、周间培训签到学习人员包括:导购员、销售人员(组长、担当、督导)B、签到完成率要求:导购员≥(不小于)70%;销售人员100%C、如涉及考试:导购员≥ 70分合格;销售人员≥ 80分合格D、周间培训考试、签到完成率考核:兼职导购员不强制要求
14. 关于商品交付时的回单签收确认,以下选项正确的是( )(多选题) A、店铺收货人应为《货物签收凭证备案表》上的指定收货人B、《产品发货凭证》需加盖指定的收货章C、关于签收行为,指定收货人签名签收的效力等同于指定的收货章/公章
23. 销售外勤人员全国性产品培训考核、日常业务能力考核,对象人员包括?(单选题)A、零售担当、组长、片区经理、大区经理B、零售担当、组长、片区经理C、零售担当、组长、D、导购员、零售担当、组长、片区经理、大区经理
28. 销售外勤人员日常业务能力考核:相关规定有?(多选题)A、日常业务能力考核对象人员每次必考试。B、业务考核80分合格(满分100分);考试不合格不设补考。C、无故不参加培训或考试者,按照公司奖惩制度给予书面警告一次;累计3次书面警告,按照公司相关奖惩制度处理。D、成绩不合格相关人员,连续累计3次及以上者,按照公司奖惩制度给予书面警告一次;累计3次书面警告,按照公司相关奖惩制度处理。