朗基集团2021财年人力策略会测试（2021版） 1. 姓名2. 集团/板块3. 【多选】2021财年人力资源板块重点聚焦的工作方向 A．人才数量-有没有人用B．人才管控-调层级结构C．人才质量-人好不好用D．人才考核-强绩效评价4. 【多选】2021财年人力资源年度重点策略是A．有效激励B．人员管控C．文化重塑D．结合业务5. 【多选】2021财年有效激励、激励有效变革的主要方向A．透明化B．及时性C．灵活性D．高激励6. 【多选】2021财年人员管控的主要策略有A．提升人效，编制从严B．优化结构，合理配置C．加速流动，激活组织D．大胆任用，年轻干部7. 【多选】关于2021财年文化重塑描述正确的是 A．朗基管理法则的关键词为共生、责任、眼界、阳光B．“享”、“精”、“狠”是2021财年朗基重要的文化导向C．“文化阵地”包括不限于管理者、BP、发光体等载体D．基于文化导向的用人标准是德才兼备，其中无德有才破格任用8. 【多选】如何打造行政有温度的服务A. 提供个性化服务B. 主动对服务进行升级C. 按规章制度办事D. 强化KOL服务E. 区分年龄层次的服务9. 【单选】干净舒适的办公环境，可提升（ ）的员工工作效率 A. 5%B. 6%C. 7%D. 8%10. 【多选】以下哪些是行政降本增效的管理手段？ A. 行政集约化管理B. 电子印章推行C. 修正资产数据D. 鼓励线上会议E. 倡导无纸办公11. 【单选】空间管理是否属于资产管理的子项目A. 是B. 否12. 【单选】行政费用管理的以下说法正确的是 A. 费用范围内可以随便花B. 标准只是执行上限参考的依据，实际以费用执行情况为准C. 只需总额管控，不用对细项做关注D. 不需要管控费用使用的过程13. 【单选】财务口径与费用口径的区别：A：财务口径为NC系统；费用口径为费用预算系统B：财务口径为：财务账面收入或支出的金额；费用口径为：费用系统支出的金额。C：以上所有14. 【单选】各板块经营计划编制刷新时是否需要加上控股总部分摊至各产业板块的管理费用进行利润指标考核 A：需要 B：不需要A：需要B：不需要15. 【单选】以下哪些选项属于费用提取原则A：拿地-开盘-竣备-交付（提取比例：3:5:2）B：单项目提取费用总额=项目动态货值*项目管理费率C：费用分摊时一般分摊至交付后六个月D：以上所有16. 【单选】以下哪些是2021财年月度绩效激励措施： A：月度绩效奖金=月度工资*绩效浮动系数；评分为A，绩效浮动系数=30%，评分为B，绩效浮动系数=15%B：月度绩效奖金=月度工资*20%*绩效浮动系数；评分为A，绩效浮动系数=10%，评分为B，绩效浮动系数=6%17. 【单选】2021财年绩效激励方案适用于朗基集团总部、朗基地产总部及下属事业部有营销提成的人员A：正确B：错误18. 【单选】离职流程的最晚完结时间为A.离职前3天B.离职前1天C.离职当天19. 【单选】年度体检针对的员工范围为A． 转正后的员工B． 司龄一年以上的员工C． 司龄三年以上的员工20. 【单选】员工开证明的入口？A． OA文件用印流程B． 共享服务Q&AC． 通用审批流程21. 【多选】可以通过以下哪些方式查询人力资源制度和标准文件A. BPA（制度流程）B. 企业微信微盘C. 共享服务Q&AD. OA系统22. 【单选】如发生组织架构变动，你应该A． 自己在HCM系统立即调整B． 知会SSC后台协同调整C． 联系信息同事进行处理23. 【单选】新财年6月试行的人才标准中，对于年龄标准表述正确的是A． 经理级别年龄不能超过31岁B． 总监级别年龄不能超过40岁C． 专员级别必须是95后D． 副总裁级别原则上必须是75后24. 【单选】所在组织如果超规比例超过10%，则停止超规审批A． 正确B． 错误25. 【单选】招聘一名总监，如果招聘周期超过多少天总部COE可协助直招A．15天B．20天C．30天D．40天26. 【多选】录用审批资料应该包括以下哪些内容A． 面试评价记录B． 背景调查表C． 身份证/学历证D． 薪资审批表27. 【单选】超规审批流程到哪个节点？A． 区域人力负责人B． 板块人力负责人C． 控股人力负责人 提交成功！
朗基集团2021财年人力策略会测试（2021版） 1. 姓名2. 集团/板块3. 【多选】2021财年人力资源板块重点聚焦的工作方向 A．人才数量-有没有人用B．人才管控-调层级结构C．人才质量-人好不好用D．人才考核-强绩效评价4. 【多选】2021财年人力资源年度重点策略是A．有效激励B．人员管控C．文化重塑D．结合业务5. 【多选】2021财年有效激励、激励有效变革的主要方向A．透明化B．及时性C．灵活性D．高激励6. 【多选】2021财年人员管控的主要策略有A．提升人效，编制从严B．优化结构，合理配置C．加速流动，激活组织D．大胆任用，年轻干部7. 【多选】关于2021财年文化重塑描述正确的是 A．朗基管理法则的关键词为共生、责任、眼界、阳光B．“享”、“精”、“狠”是2021财年朗基重要的文化导向C．“文化阵地”包括不限于管理者、BP、发光体等载体D．基于文化导向的用人标准是德才兼备，其中无德有才破格任用8. 【多选】如何打造行政有温度的服务A. 提供个性化服务B. 主动对服务进行升级C. 按规章制度办事D. 强化KOL服务E. 区分年龄层次的服务9. 【单选】干净舒适的办公环境，可提升（ ）的员工工作效率 A. 5%B. 6%C. 7%D. 8%10. 【多选】以下哪些是行政降本增效的管理手段？ A. 行政集约化管理B. 电子印章推行C. 修正资产数据D. 鼓励线上会议E. 倡导无纸办公11. 【单选】空间管理是否属于资产管理的子项目A. 是B. 否12. 【单选】行政费用管理的以下说法正确的是 A. 费用范围内可以随便花B. 标准只是执行上限参考的依据，实际以费用执行情况为准C. 只需总额管控，不用对细项做关注D. 不需要管控费用使用的过程13. 【单选】财务口径与费用口径的区别：A：财务口径为NC系统；费用口径为费用预算系统B：财务口径为：财务账面收入或支出的金额；费用口径为：费用系统支出的金额。C：以上所有14. 【单选】各板块经营计划编制刷新时是否需要加上控股总部分摊至各产业板块的管理费用进行利润指标考核 A：需要 B：不需要A：需要B：不需要15. 【单选】以下哪些选项属于费用提取原则A：拿地-开盘-竣备-交付（提取比例：3:5:2）B：单项目提取费用总额=项目动态货值*项目管理费率C：费用分摊时一般分摊至交付后六个月D：以上所有16. 【单选】以下哪些是2021财年月度绩效激励措施： A：月度绩效奖金=月度工资*绩效浮动系数；评分为A，绩效浮动系数=30%，评分为B，绩效浮动系数=15%B：月度绩效奖金=月度工资*20%*绩效浮动系数；评分为A，绩效浮动系数=10%，评分为B，绩效浮动系数=6%17. 【单选】2021财年绩效激励方案适用于朗基集团总部、朗基地产总部及下属事业部有营销提成的人员A：正确B：错误18. 【单选】离职流程的最晚完结时间为A.离职前3天B.离职前1天C.离职当天19. 【单选】年度体检针对的员工范围为A． 转正后的员工B． 司龄一年以上的员工C． 司龄三年以上的员工20. 【单选】员工开证明的入口？A． OA文件用印流程B． 共享服务Q&AC． 通用审批流程21. 【多选】可以通过以下哪些方式查询人力资源制度和标准文件A. BPA（制度流程）B. 企业微信微盘C. 共享服务Q&AD. OA系统22. 【单选】如发生组织架构变动，你应该A． 自己在HCM系统立即调整B． 知会SSC后台协同调整C． 联系信息同事进行处理23. 【单选】新财年6月试行的人才标准中，对于年龄标准表述正确的是A． 经理级别年龄不能超过31岁B． 总监级别年龄不能超过40岁C． 专员级别必须是95后D． 副总裁级别原则上必须是75后24. 【单选】所在组织如果超规比例超过10%，则停止超规审批A． 正确B． 错误25. 【单选】招聘一名总监，如果招聘周期超过多少天总部COE可协助直招A．15天B．20天C．30天D．40天26. 【多选】录用审批资料应该包括以下哪些内容A． 面试评价记录B． 背景调查表C． 身份证/学历证D． 薪资审批表27. 【单选】超规审批流程到哪个节点？A． 区域人力负责人B． 板块人力负责人C． 控股人力负责人 提交成功！
7. 【多选】关于2021财年文化重塑描述正确的是 A．朗基管理法则的关键词为共生、责任、眼界、阳光B．“享”、“精”、“狠”是2021财年朗基重要的文化导向C．“文化阵地”包括不限于管理者、BP、发光体等载体D．基于文化导向的用人标准是德才兼备，其中无德有才破格任用
16. 【单选】以下哪些是2021财年月度绩效激励措施： A：月度绩效奖金=月度工资*绩效浮动系数；评分为A，绩效浮动系数=30%，评分为B，绩效浮动系数=15%B：月度绩效奖金=月度工资*20%*绩效浮动系数；评分为A，绩效浮动系数=10%，评分为B，绩效浮动系数=6%