价值观评价表 各位伙伴们： 为了能够让团队绩效得到显著的提升，特开展2021年第2季度的员工价值观互评工作，请选择您要评价的同事，并根据实际情况完成以下价值观互评表。请各位本着公平、公正、客观的态度进行评分，单项1分以下或4分以上要有实例证明，谢谢！ 本次价值观互评工作采用不记名的形式，您的填答信息将被严格保密，请放心作答，感谢您的配合！ 1. 您要为哪位伙伴打分？请选择李树美肖海菊王培永王涛杜鸣陈书燕梅新芬费志健贺凤姣姚丙秀周青王桂萍房月姣陈烨袁洁陈士真蒋卫琴梅春荣2. 客户第一 ，客户是衣食父母1分：尊重他人，随时随地维护文晖文具形象2分：微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题3分：与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿4分：站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意5分：具有超前服务意识，防患于未然3. 团队合作 共享共担，平凡人做非凡事1分：积极融入团队，乐于接受同事的帮助，正确善意的批评意见要虚心接受，努力配合团队完成工作2分：决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持3分：积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难4分：善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则5分：有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围4. 拥抱变化，迎接变化，勇于创新1分：适应公司的日常变化，不抱怨2分：面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合3分：对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事4分：在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路5分：创造变化，并带来绩效突破性的提高5. 诚信 诚实正直，言行坦荡1分：诚实正直，表里如一，不做损害企业利益的事2分：通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言不讳3分：不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论人和事，并能正面引导，对于任何意见和批评有则改之，无则加勉4分：勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正5分：对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止6. 激情 乐观向上，永不放弃1分：喜欢自己的工作，认同企业文化2分：热爱企业，顾全大局，不计较个人得失3分：以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折时永不放弃，不断自我激励，努力提升工作能力4分：始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响和带动同事和团队5分：不断设定更高目标，今天的最好表现是明天的最低要求7. 敬业 专业执着，精益求精1分：自我设立计划和目标，今天的事不推到明天，上班只做与工作有关的事情2分：遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误3分：不断学习，自我完善，做事体现以结果为导向4分：能根据轻重缓急来正确安排工作的优先级，做正确的事5分：遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果8. 评分说明（单项1分以下或4分以上要有实例证明 ） 提交成功！
价值观评价表 各位伙伴们： 为了能够让团队绩效得到显著的提升，特开展2021年第2季度的员工价值观互评工作，请选择您要评价的同事，并根据实际情况完成以下价值观互评表。请各位本着公平、公正、客观的态度进行评分，单项1分以下或4分以上要有实例证明，谢谢！ 本次价值观互评工作采用不记名的形式，您的填答信息将被严格保密，请放心作答，感谢您的配合！ 1. 您要为哪位伙伴打分？请选择李树美肖海菊王培永王涛杜鸣陈书燕梅新芬费志健贺凤姣姚丙秀周青王桂萍房月姣陈烨袁洁陈士真蒋卫琴梅春荣2. 客户第一 ，客户是衣食父母1分：尊重他人，随时随地维护文晖文具形象2分：微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题3分：与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿4分：站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意5分：具有超前服务意识，防患于未然3. 团队合作 共享共担，平凡人做非凡事1分：积极融入团队，乐于接受同事的帮助，正确善意的批评意见要虚心接受，努力配合团队完成工作2分：决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持3分：积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难4分：善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则5分：有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围4. 拥抱变化，迎接变化，勇于创新1分：适应公司的日常变化，不抱怨2分：面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合3分：对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事4分：在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路5分：创造变化，并带来绩效突破性的提高5. 诚信 诚实正直，言行坦荡1分：诚实正直，表里如一，不做损害企业利益的事2分：通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言不讳3分：不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论人和事，并能正面引导，对于任何意见和批评有则改之，无则加勉4分：勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正5分：对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止6. 激情 乐观向上，永不放弃1分：喜欢自己的工作，认同企业文化2分：热爱企业，顾全大局，不计较个人得失3分：以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折时永不放弃，不断自我激励，努力提升工作能力4分：始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响和带动同事和团队5分：不断设定更高目标，今天的最好表现是明天的最低要求7. 敬业 专业执着，精益求精1分：自我设立计划和目标，今天的事不推到明天，上班只做与工作有关的事情2分：遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误3分：不断学习，自我完善，做事体现以结果为导向4分：能根据轻重缓急来正确安排工作的优先级，做正确的事5分：遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果8. 评分说明（单项1分以下或4分以上要有实例证明 ） 提交成功！
2. 客户第一 ，客户是衣食父母1分：尊重他人，随时随地维护文晖文具形象2分：微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题3分：与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿4分：站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意5分：具有超前服务意识，防患于未然
3. 团队合作 共享共担，平凡人做非凡事1分：积极融入团队，乐于接受同事的帮助，正确善意的批评意见要虚心接受，努力配合团队完成工作2分：决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持3分：积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难4分：善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则5分：有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
4. 拥抱变化，迎接变化，勇于创新1分：适应公司的日常变化，不抱怨2分：面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合3分：对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事4分：在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路5分：创造变化，并带来绩效突破性的提高
5. 诚信 诚实正直，言行坦荡1分：诚实正直，表里如一，不做损害企业利益的事2分：通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言不讳3分：不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论人和事，并能正面引导，对于任何意见和批评有则改之，无则加勉4分：勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正5分：对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止
6. 激情 乐观向上，永不放弃1分：喜欢自己的工作，认同企业文化2分：热爱企业，顾全大局，不计较个人得失3分：以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折时永不放弃，不断自我激励，努力提升工作能力4分：始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响和带动同事和团队5分：不断设定更高目标，今天的最好表现是明天的最低要求
7. 敬业 专业执着，精益求精1分：自我设立计划和目标，今天的事不推到明天，上班只做与工作有关的事情2分：遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误3分：不断学习，自我完善，做事体现以结果为导向4分：能根据轻重缓急来正确安排工作的优先级，做正确的事5分：遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果
