阜丰地产新员工入职培训考试题库 欢迎您加入阜丰地产,并踏上了新员工培训之旅,请您认真完成入职考试,考试时间20分钟。 1. 您的姓名公司文化介绍2. 关于阜丰集团以下说法不准确的是(3分)阜丰集团是著名的味精、黄原胶和氨基酸制造商阜丰集团2007年在上海上市,股票代码HK00546阜丰集团除了生物发酵,还包含地产,矿业,药业,金融等产业阜丰集团于1999年正式跨入味精生产行业3. 阜丰集团的企业使命是(3分)4. 关于阜丰文化以下说法不正确的是(3分)企业使命-不断奋斗企业愿景-做全球著名的生物发酵企业,同时成为一个多元化、高价值的投资控股集团核心价值观-以团结奋斗者为本,以公司整体利益为重企业精神-开拓者精神,攀登者精神5. 关于阜丰地产成立时间以下正确的是(3分)2006年2007年2008年2009年6. 阜丰地产的企业愿景是?(3分)7. 阜丰地产的企业使命是?(3分)8. 阜丰地产的建筑理念是(6分)9. 阜丰地产LOGO向用户展示的理念是(6分)10. 阜丰地产人才选用、人才培养的观念是(6分)规章制度内容11. 公司(总部)的考勤时间是(分别填写冬令时和夏令时时间)(6分)12. 公司要求每天打卡几次(6分)1次2次3次4次13. 以下关于上班迟到说法正确的是(多选)(8分)上班时间开始至 30 分钟以内,罚款 20 元,部门主管及以上干部罚款 50 元(薪酬等 级 C1 级及以上员工按照干部标准罚款)迟到 30 分钟以上,罚款 100 元,部门主管及以上罚款 200 元(薪酬等级 C1 级及以上 员工按照干部标准罚款)上班时间开始至 30 分钟以内,罚款 50元,部门主管及以上干部罚款 100 元(薪酬等 级 C1 级及以上员工按照干部标准罚款)迟到 30 分钟以上,罚款 200 元,部门主管及以上罚款300 元(薪酬等级 C1 级及以上 员工按照干部标准罚款)14. 以下关于早退或中途离岗、旷工说法错误的是(6分)上班时间未经领导批准离开工作岗位,罚款300元并视情况进行通报批评或书面警告。迟到45分钟及以上或工作日未办理休假申请审批且未出现的视为旷工。对于连续旷工2天或季度旷工5天的员工,公司有权进行劝退且不予支付赔偿和补偿。一月内连续旷工15天或年度累计旷工30天的员工,公司有权进行强制辞退缺不予赔偿和补偿。15. 以下关于考勤造假处罚错误的是(6分)一经发现无论何种形式的考勤造假,责任人罚款500元。对造假人给予通报批评或记过处分,且当季度绩效成绩为0。当年大于等于两次考勤造假,给予留用观察或辞退。当年大于等于三次考勤造假,给予留用观察或辞退。16. 关于带薪年假说法正确的是(6分)刚入职可享受带薪年假司龄1-10年的员工可享受5天带薪年假司龄1-10年的员工可享受10天带薪年假不满1年的员工可申请带薪年假17. 关于各类型假期待遇错误的是(6分)事假,无薪,个人承担假期内的五险一金病假及非因公负伤医疗期,当地最低工资的80%婚假、丧假、工伤假,当地最低工资的80%带薪年假,带薪18. 下列关于总部主管、城市/项目公司副经理、员工差旅标准正确的是(多选)(6分)住宿一类地区标准400元,二类300元,三类200元住宿一类地区标准500元,二类400元,三类300元餐饮补贴一类地区标准100元,二类90元,三类80元餐饮补贴一类地区标准100元,二类80元,三类70元地产知识问题19. 开发全流程的第一步是(6分)获取土地使用权立项与可行性研究拿证开发物色地皮20. 拿地(获取土地使用权)主要有哪几种方式(8分) 恭喜您完成考试,您的试卷提交成功!
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2. 关于阜丰集团以下说法不准确的是(3分)阜丰集团是著名的味精、黄原胶和氨基酸制造商阜丰集团2007年在上海上市,股票代码HK00546阜丰集团除了生物发酵,还包含地产,矿业,药业,金融等产业阜丰集团于1999年正式跨入味精生产行业
4. 关于阜丰文化以下说法不正确的是(3分)企业使命-不断奋斗企业愿景-做全球著名的生物发酵企业,同时成为一个多元化、高价值的投资控股集团核心价值观-以团结奋斗者为本,以公司整体利益为重企业精神-开拓者精神,攀登者精神
13. 以下关于上班迟到说法正确的是(多选)(8分)上班时间开始至 30 分钟以内,罚款 20 元,部门主管及以上干部罚款 50 元(薪酬等 级 C1 级及以上员工按照干部标准罚款)迟到 30 分钟以上,罚款 100 元,部门主管及以上罚款 200 元(薪酬等级 C1 级及以上 员工按照干部标准罚款)上班时间开始至 30 分钟以内,罚款 50元,部门主管及以上干部罚款 100 元(薪酬等 级 C1 级及以上员工按照干部标准罚款)迟到 30 分钟以上,罚款 200 元,部门主管及以上罚款300 元(薪酬等级 C1 级及以上 员工按照干部标准罚款)
14. 以下关于早退或中途离岗、旷工说法错误的是(6分)上班时间未经领导批准离开工作岗位,罚款300元并视情况进行通报批评或书面警告。迟到45分钟及以上或工作日未办理休假申请审批且未出现的视为旷工。对于连续旷工2天或季度旷工5天的员工,公司有权进行劝退且不予支付赔偿和补偿。一月内连续旷工15天或年度累计旷工30天的员工,公司有权进行强制辞退缺不予赔偿和补偿。
15. 以下关于考勤造假处罚错误的是(6分)一经发现无论何种形式的考勤造假,责任人罚款500元。对造假人给予通报批评或记过处分,且当季度绩效成绩为0。当年大于等于两次考勤造假,给予留用观察或辞退。当年大于等于三次考勤造假,给予留用观察或辞退。
18. 下列关于总部主管、城市/项目公司副经理、员工差旅标准正确的是(多选)(6分)住宿一类地区标准400元,二类300元,三类200元住宿一类地区标准500元,二类400元,三类300元餐饮补贴一类地区标准100元,二类90元,三类80元餐饮补贴一类地区标准100元,二类80元,三类70元