阜丰地产新员工入职培训考试题库 欢迎您加入阜丰地产，并踏上了新员工培训之旅，请您认真完成入职考试，考试时间20分钟。 1. 您的姓名公司文化介绍2. 关于阜丰集团以下说法不准确的是（3分）阜丰集团是著名的味精、黄原胶和氨基酸制造商阜丰集团2007年在上海上市，股票代码HK00546阜丰集团除了生物发酵，还包含地产，矿业，药业，金融等产业阜丰集团于1999年正式跨入味精生产行业3. 阜丰集团的企业使命是（3分）4. 关于阜丰文化以下说法不正确的是（3分）企业使命-不断奋斗企业愿景-做全球著名的生物发酵企业，同时成为一个多元化、高价值的投资控股集团核心价值观-以团结奋斗者为本，以公司整体利益为重企业精神-开拓者精神，攀登者精神5. 关于阜丰地产成立时间以下正确的是（3分）2006年2007年2008年2009年6. 阜丰地产的企业愿景是？（3分）7. 阜丰地产的企业使命是？（3分）8. 阜丰地产的建筑理念是（6分）9. 阜丰地产LOGO向用户展示的理念是（6分）10. 阜丰地产人才选用、人才培养的观念是（6分）规章制度内容11. 公司（总部）的考勤时间是（分别填写冬令时和夏令时时间）（6分）12. 公司要求每天打卡几次（6分）1次2次3次4次13. 以下关于上班迟到说法正确的是（多选）（8分）上班时间开始至 30 分钟以内，罚款 20 元，部门主管及以上干部罚款 50 元（薪酬等 级 C1 级及以上员工按照干部标准罚款）迟到 30 分钟以上，罚款 100 元，部门主管及以上罚款 200 元（薪酬等级 C1 级及以上 员工按照干部标准罚款）上班时间开始至 30 分钟以内，罚款 50元，部门主管及以上干部罚款 100 元（薪酬等 级 C1 级及以上员工按照干部标准罚款）迟到 30 分钟以上，罚款 200 元，部门主管及以上罚款300 元（薪酬等级 C1 级及以上 员工按照干部标准罚款）14. 以下关于早退或中途离岗、旷工说法错误的是（6分）上班时间未经领导批准离开工作岗位，罚款300元并视情况进行通报批评或书面警告。迟到45分钟及以上或工作日未办理休假申请审批且未出现的视为旷工。对于连续旷工2天或季度旷工5天的员工，公司有权进行劝退且不予支付赔偿和补偿。一月内连续旷工15天或年度累计旷工30天的员工，公司有权进行强制辞退缺不予赔偿和补偿。15. 以下关于考勤造假处罚错误的是（6分）一经发现无论何种形式的考勤造假，责任人罚款500元。对造假人给予通报批评或记过处分，且当季度绩效成绩为0。当年大于等于两次考勤造假，给予留用观察或辞退。当年大于等于三次考勤造假，给予留用观察或辞退。16. 关于带薪年假说法正确的是（6分）刚入职可享受带薪年假司龄1-10年的员工可享受5天带薪年假司龄1-10年的员工可享受10天带薪年假不满1年的员工可申请带薪年假17. 关于各类型假期待遇错误的是（6分）事假，无薪，个人承担假期内的五险一金病假及非因公负伤医疗期，当地最低工资的80%婚假、丧假、工伤假，当地最低工资的80%带薪年假，带薪18. 下列关于总部主管、城市/项目公司副经理、员工差旅标准正确的是（多选）（6分）住宿一类地区标准400元，二类300元，三类200元住宿一类地区标准500元，二类400元，三类300元餐饮补贴一类地区标准100元，二类90元，三类80元餐饮补贴一类地区标准100元，二类80元，三类70元地产知识问题19. 开发全流程的第一步是（6分）获取土地使用权立项与可行性研究拿证开发物色地皮20. 拿地（获取土地使用权）主要有哪几种方式（8分） 恭喜您完成考试，您的试卷提交成功！
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2. 关于阜丰集团以下说法不准确的是（3分）阜丰集团是著名的味精、黄原胶和氨基酸制造商阜丰集团2007年在上海上市，股票代码HK00546阜丰集团除了生物发酵，还包含地产，矿业，药业，金融等产业阜丰集团于1999年正式跨入味精生产行业
4. 关于阜丰文化以下说法不正确的是（3分）企业使命-不断奋斗企业愿景-做全球著名的生物发酵企业，同时成为一个多元化、高价值的投资控股集团核心价值观-以团结奋斗者为本，以公司整体利益为重企业精神-开拓者精神，攀登者精神
13. 以下关于上班迟到说法正确的是（多选）（8分）上班时间开始至 30 分钟以内，罚款 20 元，部门主管及以上干部罚款 50 元（薪酬等 级 C1 级及以上员工按照干部标准罚款）迟到 30 分钟以上，罚款 100 元，部门主管及以上罚款 200 元（薪酬等级 C1 级及以上 员工按照干部标准罚款）上班时间开始至 30 分钟以内，罚款 50元，部门主管及以上干部罚款 100 元（薪酬等 级 C1 级及以上员工按照干部标准罚款）迟到 30 分钟以上，罚款 200 元，部门主管及以上罚款300 元（薪酬等级 C1 级及以上 员工按照干部标准罚款）
14. 以下关于早退或中途离岗、旷工说法错误的是（6分）上班时间未经领导批准离开工作岗位，罚款300元并视情况进行通报批评或书面警告。迟到45分钟及以上或工作日未办理休假申请审批且未出现的视为旷工。对于连续旷工2天或季度旷工5天的员工，公司有权进行劝退且不予支付赔偿和补偿。一月内连续旷工15天或年度累计旷工30天的员工，公司有权进行强制辞退缺不予赔偿和补偿。
15. 以下关于考勤造假处罚错误的是（6分）一经发现无论何种形式的考勤造假，责任人罚款500元。对造假人给予通报批评或记过处分，且当季度绩效成绩为0。当年大于等于两次考勤造假，给予留用观察或辞退。当年大于等于三次考勤造假，给予留用观察或辞退。
18. 下列关于总部主管、城市/项目公司副经理、员工差旅标准正确的是（多选）（6分）住宿一类地区标准400元，二类300元，三类200元住宿一类地区标准500元，二类400元，三类300元餐饮补贴一类地区标准100元，二类90元，三类80元餐饮补贴一类地区标准100元，二类80元，三类70元