《情境领导力》培训课前调研表——BC Group 《情境领导力》是全世界最广泛传授的领导力课程。它帮助学习者以被领导者为中心，根据情境，诊断被领导者所处的发展阶段，灵活采用最适领导型态，施加最佳影响，从而带领下属提高能力、增强意愿、取得良好绩效。 为了使培训能最大程度的满足您的实际需求，使之对您日后的工作更具实际指导意义，我们真诚的希望诸位能认真填写下面问卷，配合我们将课程进行得更贴近您的要求，以求效果最大化。并请您于5月19日12:00之前完成在线填写。 1. 姓名*2. 担任管理者角色的年限*3. 请简要描述一下您自己的工作职责（KPI）*4. 您感到目前您工作中在管理上最大的挑战是什么？*5. 您认为是什么原因导致了这种情况的出现？*6. 通常情况下，您会花多少时间来管理您的员工？*请选择10%20%30%40%50%60%70%80%90%7. 在管理员工时所需要掌握的管理方法，您认为以下技能中哪些对您来说是重要的？*自我领导（管理角色认知、情商、个人影响力、向上管理）工作管理（分析与决策、计划组织、协调、管控、执行力）人员发展（倾听、辅导反馈、发展他人）绩效提升（目标设定、授权、激励、与下属达成一致）团队建设（选才、团队发展、冲突管理、沟通、团队角色）其他（如您有补充，请填写在此）8. 针对您在日常工作中遇到的困难和挑战，您对本次培训有哪些期望或建议？ 提交成功！谢谢您的配合！
《情境领导力》培训课前调研表——BC Group 《情境领导力》是全世界最广泛传授的领导力课程。它帮助学习者以被领导者为中心，根据情境，诊断被领导者所处的发展阶段，灵活采用最适领导型态，施加最佳影响，从而带领下属提高能力、增强意愿、取得良好绩效。 为了使培训能最大程度的满足您的实际需求，使之对您日后的工作更具实际指导意义，我们真诚的希望诸位能认真填写下面问卷，配合我们将课程进行得更贴近您的要求，以求效果最大化。并请您于5月19日12:00之前完成在线填写。 1. 姓名*2. 担任管理者角色的年限*3. 请简要描述一下您自己的工作职责（KPI）*4. 您感到目前您工作中在管理上最大的挑战是什么？*5. 您认为是什么原因导致了这种情况的出现？*6. 通常情况下，您会花多少时间来管理您的员工？*请选择10%20%30%40%50%60%70%80%90%7. 在管理员工时所需要掌握的管理方法，您认为以下技能中哪些对您来说是重要的？*自我领导（管理角色认知、情商、个人影响力、向上管理）工作管理（分析与决策、计划组织、协调、管控、执行力）人员发展（倾听、辅导反馈、发展他人）绩效提升（目标设定、授权、激励、与下属达成一致）团队建设（选才、团队发展、冲突管理、沟通、团队角色）其他（如您有补充，请填写在此）8. 针对您在日常工作中遇到的困难和挑战，您对本次培训有哪些期望或建议？ 提交成功！谢谢您的配合！
7. 在管理员工时所需要掌握的管理方法，您认为以下技能中哪些对您来说是重要的？*自我领导（管理角色认知、情商、个人影响力、向上管理）工作管理（分析与决策、计划组织、协调、管控、执行力）人员发展（倾听、辅导反馈、发展他人）绩效提升（目标设定、授权、激励、与下属达成一致）团队建设（选才、团队发展、冲突管理、沟通、团队角色）其他（如您有补充，请填写在此）