亿人网络优秀员工奖评选问卷（大服务部） 请大家根据自己的实际情况评选（有工作接触的就评选，没有工作接触的选择无接触，觉得名单里面的人员对于该选项都不符合的选择不符合） 运营部优秀员工候选名单（最多可选择2名）请选择所在部门运营部设计部销售部1.客户第一：为客户创造更多价值、帮助客户成长，随时随地维护亿人形象，微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动为客户解决问题。薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合2.时刻践行公司企业文化及规章制度，适应公司的变化，服从公司的安排薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合3.正能量：通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点，不抱怨，不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，对损害公司利益的行为正确有效的制止。薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合4.个人敬岗敬业：今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合5.团队合作：善于和不同类型的同事合作，融入到团队中去完成工作；善于利用团队的力量解决问题和困难；决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论，决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持；懂分享，乐助人；不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则；有主人翁意识，积极正面地影响团队，提升团队士气和氛围。薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合6.接待客户的态度及话术：尊重客户，微笑待人，以专业技能为客户解决问题。薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合7.对于客户工作的事情上心，细心耐心，做工作整体情况让同事或客户满意，并能主动保持紧密联系和反馈薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合8.能够按照工作流程和合同内容保质保量地执行，且能够灵活应变。薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合9.人际关系：与团队公司及客户间保持良好的人际关系。薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合10.责任心，执行力，效率：第一时间站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意，与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿，勇于担当。薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合11.你认为以下同事对于你工作是否有帮助，或是否能够成为你某一方面的榜样薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合除以上内容，你认为优秀员工还应具备哪些优秀品质这些标准相信你也能达到的，新的一年加油吧！ 提交成功！
亿人网络优秀员工奖评选问卷（大服务部） 请大家根据自己的实际情况评选（有工作接触的就评选，没有工作接触的选择无接触，觉得名单里面的人员对于该选项都不符合的选择不符合） 运营部优秀员工候选名单（最多可选择2名）请选择所在部门运营部设计部销售部1.客户第一：为客户创造更多价值、帮助客户成长，随时随地维护亿人形象，微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动为客户解决问题。薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合2.时刻践行公司企业文化及规章制度，适应公司的变化，服从公司的安排薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合3.正能量：通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点，不抱怨，不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，对损害公司利益的行为正确有效的制止。薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合4.个人敬岗敬业：今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合5.团队合作：善于和不同类型的同事合作，融入到团队中去完成工作；善于利用团队的力量解决问题和困难；决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论，决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持；懂分享，乐助人；不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则；有主人翁意识，积极正面地影响团队，提升团队士气和氛围。薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合6.接待客户的态度及话术：尊重客户，微笑待人，以专业技能为客户解决问题。薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合7.对于客户工作的事情上心，细心耐心，做工作整体情况让同事或客户满意，并能主动保持紧密联系和反馈薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合8.能够按照工作流程和合同内容保质保量地执行，且能够灵活应变。薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合9.人际关系：与团队公司及客户间保持良好的人际关系。薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合10.责任心，执行力，效率：第一时间站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意，与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿，勇于担当。薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合11.你认为以下同事对于你工作是否有帮助，或是否能够成为你某一方面的榜样薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合除以上内容，你认为优秀员工还应具备哪些优秀品质这些标准相信你也能达到的，新的一年加油吧！ 提交成功！
1.客户第一：为客户创造更多价值、帮助客户成长，随时随地维护亿人形象，微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动为客户解决问题。薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合
3.正能量：通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点，不抱怨，不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，对损害公司利益的行为正确有效的制止。薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合
5.团队合作：善于和不同类型的同事合作，融入到团队中去完成工作；善于利用团队的力量解决问题和困难；决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论，决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持；懂分享，乐助人；不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则；有主人翁意识，积极正面地影响团队，提升团队士气和氛围。薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合
7.对于客户工作的事情上心，细心耐心，做工作整体情况让同事或客户满意，并能主动保持紧密联系和反馈薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合
10.责任心，执行力，效率：第一时间站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意，与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿，勇于担当。薛响响（小泽）周金玺（小南）程灿灿（小橙）余勇勇（小艾）叶颖（小诗）黄志江（小辉）周立圆（小可）无接触无人符合