口算测试 1. 16.[重庆八中2021月考]长期以来，事业单位的工资多是月薪制，由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成，通常职级越高,工资就越高。2020年8月,人社部网站刊发一则信息，提出鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制。（注：年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和个人业绩，确定并支付劳动者年薪的分配方式。这种激励机制，普遍存在于企业中。）下列关于年薪制说法正确的是() ①有利于健全体现效率、促进公平的收入分配制度 ②这主要体现了再分配过程中促进公平 ③薪资依据工作成效确定，更能激发职工的积极性④相比以往月薪制，职工的收入得以普遍提高 A. ①②B. ①③ C. ②④D. ③④第一选项第二选项第三选项2. 1. 16.[重庆八中2021月考]长期以来，事业单位的工资多是月薪制，由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成，通常职级越高,工资就越高。2020年8月,人社部网站刊发一则信息，提出鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制。（注：年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和个人业绩，确定并支付劳动者年薪的分配方式。这种激励机制，普遍存在于企业中。）下列关于年薪制说法正确的是()3. ①有利于健全体现效率、促进公平的收入分配制度4. ②这主要体现了再分配过程中促进公平5. ③薪资依据工作成效确定，更能激发职工的积极性④相比以往月薪制，职工的收入得以普遍提高6. A. ①②B. ①③7. C. ②④D. ③④第一选项第二选项第三选项8. 2.第一选项第二选项第三选项 提交成功！
口算测试 1. 16.[重庆八中2021月考]长期以来，事业单位的工资多是月薪制，由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成，通常职级越高,工资就越高。2020年8月,人社部网站刊发一则信息，提出鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制。（注：年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和个人业绩，确定并支付劳动者年薪的分配方式。这种激励机制，普遍存在于企业中。）下列关于年薪制说法正确的是() ①有利于健全体现效率、促进公平的收入分配制度 ②这主要体现了再分配过程中促进公平 ③薪资依据工作成效确定，更能激发职工的积极性④相比以往月薪制，职工的收入得以普遍提高 A. ①②B. ①③ C. ②④D. ③④第一选项第二选项第三选项2. 1. 16.[重庆八中2021月考]长期以来，事业单位的工资多是月薪制，由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成，通常职级越高,工资就越高。2020年8月,人社部网站刊发一则信息，提出鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制。（注：年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和个人业绩，确定并支付劳动者年薪的分配方式。这种激励机制，普遍存在于企业中。）下列关于年薪制说法正确的是()3. ①有利于健全体现效率、促进公平的收入分配制度4. ②这主要体现了再分配过程中促进公平5. ③薪资依据工作成效确定，更能激发职工的积极性④相比以往月薪制，职工的收入得以普遍提高6. A. ①②B. ①③7. C. ②④D. ③④第一选项第二选项第三选项8. 2.第一选项第二选项第三选项 提交成功！
1. 16.[重庆八中2021月考]长期以来，事业单位的工资多是月薪制，由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成，通常职级越高,工资就越高。2020年8月,人社部网站刊发一则信息，提出鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制。（注：年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和个人业绩，确定并支付劳动者年薪的分配方式。这种激励机制，普遍存在于企业中。）下列关于年薪制说法正确的是() ①有利于健全体现效率、促进公平的收入分配制度 ②这主要体现了再分配过程中促进公平 ③薪资依据工作成效确定，更能激发职工的积极性④相比以往月薪制，职工的收入得以普遍提高 A. ①②B. ①③ C. ②④D. ③④第一选项第二选项第三选项
2. 1. 16.[重庆八中2021月考]长期以来，事业单位的工资多是月薪制，由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成，通常职级越高,工资就越高。2020年8月,人社部网站刊发一则信息，提出鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制。（注：年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和个人业绩，确定并支付劳动者年薪的分配方式。这种激励机制，普遍存在于企业中。）下列关于年薪制说法正确的是()