海尚项目360度考评问卷（2022年10月） 填写须知 1、360度考评分为五个方面：德（2-5题） 能（6-11题） 勤（12-15题） 绩（16-19题） 廉（20-21题） 2、评分标准：优（5分）、良（4分）、中（3分）、较差（2分）、差（1分）。 3、综合评价：请您以求实的态度，以精炼的语言分析考核对象的性格特点、能力素质、业绩优劣，写出被考评人（部门）继续保持哪些好的方面或者需要改进哪些不足之处。 4、考评原则： 1）部门内部向上考评：请分别给自己的直属领导和隔级领导做问卷考评； 2）部门之间横向考评。 1. 被考评人请选择杜丽丽陈鹏张静一张立志季晓慧马威胡杨余梦来崔玉珠齐静李潇宇陈俊茹张晨依于潇涵王浩博吴晓玲李静王全文王新杨鑫赵晨李小佳朱青青李森鹏王超平杨进平赵书平郭姝琛王梦娟杜万龙王志超朱文文赵鹏田东明黄志宁王新建董继民李震王洪韩文龙史林林郭新乐孟增玉姜晓杰李应化翟凯赵旭辉王永胜张明科袁晓彬刘群李昌张翔余发苗徐海涛闫允卓袁腾龙葛水松丁满仓刘瑞博张小富王豪王少然2. 认真学习领会集团的各项规章制度，落实总部要求快速、准确、不走样优良中较差差3. 爱岗敬业，勤勉务实，服从工作安排和任务分配，企业归属感强优良中较差差4. 认同企业文化，自我要求严格，以个人的行为展示企业风采优良中较差差5. 谦虚谨慎，团结友爱，正直、真诚、诚实、守信，无不良行为和嗜好优良中较差差6. 工作思路清晰，领悟力强，准确理解领导意图，及时请示汇报，执行坚决优良中较差差7. 善于学习，主动提高，通过各种途径学习商业知识和实践经验，进入角色快优良中较差差8. 有较强的独立分析和解决问题能力，是部门骨干，担负关键职责优良中较差差9. 与同事配合默契，善于沟通和内外协调，能够有效融入或凝聚所在团队优良中较差差10. 合理运用所学专业知识，结合实际创新工作方法和管理方法，效果良好优良中较差差11. 有较强的抗挫折能力，敢于面对困难和承担压力，不眼高手低，不退缩逃避优良中较差差12. 认真对待领导布置的任务，勇挑重担，对工作中出现的失误，敢于担责，不逃避优良中较差差13. 进取意识强，积极寻找工作中的不足，不断提升业务水平，力求做到尽善尽美优良中较差差14. 有大局观和合作意识，与他人在工作中密切配合，不计个人得失优良中较差差15. 踏实勤恳，严格遵守公司劳动纪律，不搞特殊，无迟到、早退、脱岗等现象优良中较差差16. 考虑问题周全，工作细致认真，完成质量高，不拖泥带水，极少出现差错或失误优良中较差差17. 善于思考，经常就部门工作提出自己的见解和合理化建议，收效明显优良中较差差18. 各项经营指标或管理指标达成情况良好，进步明显，专业评比考核排名靠前优良中较差差19. 能高标准完成各项临时性任务，妥善处理突发事件，不留“后遗症”优良中较差差20. 清正廉洁，坚持原则，能以身作则，严格要求自己，无吃拿卡要等不良行为优良中较差差21. 监督他人，严格遵守公司廉洁从业等相关规定优良中较差差22. 综合评价 提交成功！
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