员工满意度调查问卷 为发现经营与管理活动中亟待解决的各种问题，尤其是员工最关心、最敏感的热点、难点问题；同时，使公司管理层倾听到员工的真实心声，针对员工不满意或有抱怨的问题，进行根源分析，制定改进行动计划并采取有效措施，不断提高企业管理水平、促进公司和谐，特进行本次满意度调研，请各位家人认真进行填写，以更好的帮助公司制定解决方案！ 本次调研仅用于对满意度进行统计分析使用，我们将对您的个人的信息严格保密。1. 请问您属于哪个一级部门请选择财务中心采购管理中心产品中心订单管理中心法务部工程事业部工程事业部二部会员中心计划交付中心锦上宅门窗事业部客户关系中心客户体验中心内控审计部品牌中心全国服务管理中心人文中心入户门事业部生产制造中心信息中心行政中心医疗事业部优选事业部运营中心整装渠道事业部总办2. 请问您的性别？A.男B.女3. 请问您属于A.管理岗（一级、二级或三级部门负责人）B.非管理岗4. 请问您的年龄为：A. 25岁及以内B. 26－30岁C. 31－35岁D. 36－40岁 E. 41－45岁F. 46岁及以上5. 请问您的婚姻状况是：A.已婚B.未婚6. 请问您加入TATA木门多久了？ A. 1年以内B. 1－3年以内C. 3－5年以内D. 5－8年以内E. 8－10年以内F. 10－15年以内G. 15年及以上7. 请问您属于：A. 社会招聘人才B. 校园招聘学生C. 内部推荐进入8. 请问您属于：A. 硕士及以上B. 本科（含双学士）C. 专科D. 高中、中专、技校及以下请在下面的选项中选出最符合自己目前的工作情况的选项：9. 我不会轻易离开这家公司：A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意E.非常不同意10. 我很少考虑“跳槽”：A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意E.非常不同意11. 公司能够激励我每天尽全力工作：A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意E.非常不同意12. 公司能够激励我付出额外的努力，以帮助公司取得成功：A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意E.非常不同意13. 我愿意向朋友宣传这家公司：A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意E.非常不同意14. 如果有机会，我将向公司以外的人员介绍在这里工作的好处：A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意E.非常不同意请注意，以下有关重要性的部分问题的中没有“不知道”选项。请您指出在通常情况下它对您工作的重要程度或影响程度。15. 公司品牌的知名度对您选择工作的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓16. 公司总体上有关任用内部培养与外部聘用员工的人才观对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓17. 公司整体的管理风格对您工作的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓18. 公司的发展潜力对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓19. 您认为您所在单位的组织架构的稳定性对您工作的影响程度如何？A.非常大B.比较大C.中等D.较小E.完全没影响20. 您认为所在单位领导班子人员的稳定性对您工作的影响程度如何？A.非常大B.比较大C.中等D.较小E.完全没影响21. 公司为员工提供住宿方面的福利对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓22. 公司为员工提供餐食方面的福利对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓23. 公司关于员工晋升与发展的相关政策对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓24. 公司制度流程本身的完备性与合理性对您工作的影响程度如何？A.非常大B.比较大C.中等D.较小E.完全没影响25. 公司现阶段对制度流程的实际贯彻与执行程度对您工作的影响程度如何？A.非常大B.比较大C.中等D.较小E.完全没影响26. 您上司的能力与管理风格对您工作的重要程度如何？A.非常大B.比较大C.中等D.较小E.完全没影响27. 工作能否按照制度流程（而非领导指令）开展对您工作的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓28. 公司部门间同事协作的融洽程度对您工作的影响程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓29. 您认为需要承担自己岗位职责以外的其他工作这种情况对您工作的影响程度如何？A.非常大B.比较大C.中等D.较小E.完全没影响30. 您认为开会这种工作方式对您现阶段工作的必要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓31. 您认为开会需要准备完备的会议材料这件事的必要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓32. 您认为合理适当的工作时长与强度对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓33. 您认为您工作中的责任与精神压力（不考虑生活压力）的大小对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓34. 您认为您在工作中被赋予的权力与所承担责任是否匹配对您工作的影响程度如何？A.非常大B.比较大C.中等D.较小E.完全没影响35. 工作内容与您的能力与兴趣的匹配度对您工作的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓36. 是否能够根据您的技能、素质和兴趣进行调岗对您工作的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓37. 您工作的地点（地理位置与环境）对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓38. 您认为工作场所的环境与硬件设施装备对您工作的影响程度如何？A.非常大B.比较大C.中等D.较小E.完全没影响39. 您部门内部同事间合作的融洽程度对您工作的影响程度如何？A.非常大B.比较大C.中等D.较小E.完全没影响40. 您的收入和工作业绩表现的匹配程度（多干多得，少干少得）对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓41. 您的收入和同部门内同事相比的公平性对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓42. 您的收入和其他部门同事相比的公平性对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓43. 您的收入和其他单位相似岗位同事相比的公平性对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓44. 您的收入在社会同行业中的水平高低对您工作的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓45. 您工作是否能带给您成就感这件事对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓46. 在工作中有良好表现时，能否得到上级的认可和赞赏对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓47. 在工作中个人能力是否可以得到提高这件事对您工作的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓48. 您未来晋升空间的大小和晋升的可能性对您工作的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓49. 领导对员工工作业绩评价的原则和标准对您工作的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓50. 领导对员工个人能力素质评价的原则和标准对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓如果您实在由于进公司时间太短或者您的职位不适合回答一些问题时，您可以选择“不知道”51. 您对TATA木门品牌的知名度满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道52. 您对TATA木门整体上对任用内部培养与外部聘用人才的人才观满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道53. 您对TATA木门公司整体的管理文化满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道54. 您认为公司未来会发展得很好吗？A.一定会B.很可能会C.也许会D.不太会E.一定不会F.不知道55. 您对您所在单位组织架构的稳定性是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道56. 您对您所在单位领导班子人员的稳定性是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道57. 您对公司为员工提供的住宿方面的福利满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道58. 您对公司为员工提供的餐食方面的福利满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道59. 您对公司现有的员工发展与晋升的相关政策满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道60. 您认为公司管理制度与流程的完备性与合理性如何？A.非常好B.比较好C.一般D.不太好E.非常不好F.不知道61. 您对现阶段公司制度流程的贯彻执行情况是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道62. 您是否认同您直接上级的能力与管理风格？A.非常认同B.认同C.一般D.不太认同E.非常不认同F.不知道63. 由于您被指示按领导的个人指令而非制度流程进行工作导致您不满意的情况多吗？A.从未有过B.比较少C.一般D.比较多E.非常多F.不知道64. 由于您被指派承担自己岗位职责以外的其他工作导致您不满意的情况多吗？A.从未有过B.比较少C.一般D.比较多E.非常多F.不知道65. 您对部门间同事协作的融洽程度是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道66. 您认为公司不必要的会议多吗？A.都有必要B.有，但不多C.一般D.比较多E.非常多F.不知道67. 您对目前需要为公司会议准备完备的材料这种情况是否满意？A.非常满意B.较为满意C.一般D.较不满意E.非常不满意F.不知道68. 您感觉自己在工作中身体劳累吗？A.非常累B.比较累C.一般D.不太累E.完全不累F.不知道69. 您感觉您现在工作的精神压力（不考虑生活压力）大吗？A.非常大B.比较大C.一般D.比较小E.非常小F.不知道70. 您对您工作中被赋予的权力与所承担的责任的匹配度满意吗？A.非常满意B.较为满意C.一般D.较不满意E.非常不满意F.不知道71. 您对您的工作内容与您的能力与兴趣的匹配度满意吗？A.非常满意B.较为满意C.一般D.较不满意E.非常不满意F.不知道72. 依据您目前自身的情况与处境，倘若您现在提出调岗，您认为成功调岗的可能性大吗？A.没问题B.很有可能C.也许能D.也许不能E.完全不可能F.不知道73. 您认为您现在的工作地点（地理位置与环境）令您满意吗？A.非常满意B.较为满意C.一般D.较不满意E.非常不满意F.不知道74. 您认为您在TATA木门未来的工作地点（地理位置与环境）会令您满意吗？A.一定会B.很可能会C.也许会D.不太会E.一定不会F.不知道75. 您对现在工作场所的环境与硬件设施及装备的满意程度如何？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道76. 您对您部门内部同事间的工作融洽程度是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道77. 您对您的收入与工作业绩表现的匹配程度（多干多得，少干少得）是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道78. 您认为您的收入与同部门内其他同事比是否公平？A.非常公平B.较为公平C.一般D.较为不公E.非常不公F.不知道79. 您认为您的收入与其他部门的同事比是否公平？A.非常公平B.较为公平C.一般D.较为不公E.非常不公F.不知道80. 您认为您的收入与TATA木门内其他部门相似岗位的员工比是否公平？A.非常公平B.较为公平C.一般D.较为不公E.非常不公F.不知道81. 您对您的收入在社会同行业中高低水平的满意程度如何？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道82. 您对您参与的公司培训课程与培训内容的满意程度如何？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道83. 您对目前所在单位/部门的培训组织服务工作的满意程度如何？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道84. 您在目前的工作中有成就感吗？A.经常有B.有时有C.一般D.较少有E.完全没有F.不知道85. 当您在工作中有良好的表现时，会得到上级的认可和赞赏吗？A.一定会B.也许会C.有时会D.很少会E.绝对不会F.不知道86. 您认为在工作中您的个人能力是否得到了提高？A.明显提高B.较为提高C.有提高D.没什么提高E.完全没提高F.不知道87. 您认为您未来在公司中会有晋升的空间和机会吗？A.一定会有B.也许会有C.不知道D.不太会有E.一定不会有88. 您对目前员工工作业绩评价的原则和标准的现状是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道89. 您对目前员工个人能力素质评价的原则和标准的现状是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道90. 您是否还有本问卷未曾涉及到的让您非常不满意的问题？或者您希望补充一些其他的重要信息？感谢您的参与！ 提交成功！
员工满意度调查问卷 为发现经营与管理活动中亟待解决的各种问题，尤其是员工最关心、最敏感的热点、难点问题；同时，使公司管理层倾听到员工的真实心声，针对员工不满意或有抱怨的问题，进行根源分析，制定改进行动计划并采取有效措施，不断提高企业管理水平、促进公司和谐，特进行本次满意度调研，请各位家人认真进行填写，以更好的帮助公司制定解决方案！ 本次调研仅用于对满意度进行统计分析使用，我们将对您的个人的信息严格保密。1. 请问您属于哪个一级部门请选择财务中心采购管理中心产品中心订单管理中心法务部工程事业部工程事业部二部会员中心计划交付中心锦上宅门窗事业部客户关系中心客户体验中心内控审计部品牌中心全国服务管理中心人文中心入户门事业部生产制造中心信息中心行政中心医疗事业部优选事业部运营中心整装渠道事业部总办2. 请问您的性别？A.男B.女3. 请问您属于A.管理岗（一级、二级或三级部门负责人）B.非管理岗4. 请问您的年龄为：A. 25岁及以内B. 26－30岁C. 31－35岁D. 36－40岁 E. 41－45岁F. 46岁及以上5. 请问您的婚姻状况是：A.已婚B.未婚6. 请问您加入TATA木门多久了？ A. 1年以内B. 1－3年以内C. 3－5年以内D. 5－8年以内E. 8－10年以内F. 10－15年以内G. 15年及以上7. 请问您属于：A. 社会招聘人才B. 校园招聘学生C. 内部推荐进入8. 请问您属于：A. 硕士及以上B. 本科（含双学士）C. 专科D. 高中、中专、技校及以下请在下面的选项中选出最符合自己目前的工作情况的选项：9. 我不会轻易离开这家公司：A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意E.非常不同意10. 我很少考虑“跳槽”：A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意E.非常不同意11. 公司能够激励我每天尽全力工作：A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意E.非常不同意12. 公司能够激励我付出额外的努力，以帮助公司取得成功：A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意E.非常不同意13. 我愿意向朋友宣传这家公司：A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意E.非常不同意14. 如果有机会，我将向公司以外的人员介绍在这里工作的好处：A.非常同意B.同意C.基本同意D.不同意E.非常不同意请注意，以下有关重要性的部分问题的中没有“不知道”选项。请您指出在通常情况下它对您工作的重要程度或影响程度。15. 公司品牌的知名度对您选择工作的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓16. 公司总体上有关任用内部培养与外部聘用员工的人才观对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓17. 公司整体的管理风格对您工作的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓18. 公司的发展潜力对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓19. 您认为您所在单位的组织架构的稳定性对您工作的影响程度如何？A.非常大B.比较大C.中等D.较小E.完全没影响20. 您认为所在单位领导班子人员的稳定性对您工作的影响程度如何？A.非常大B.比较大C.中等D.较小E.完全没影响21. 公司为员工提供住宿方面的福利对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓22. 公司为员工提供餐食方面的福利对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓23. 公司关于员工晋升与发展的相关政策对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓24. 公司制度流程本身的完备性与合理性对您工作的影响程度如何？A.非常大B.比较大C.中等D.较小E.完全没影响25. 公司现阶段对制度流程的实际贯彻与执行程度对您工作的影响程度如何？A.非常大B.比较大C.中等D.较小E.完全没影响26. 您上司的能力与管理风格对您工作的重要程度如何？A.非常大B.比较大C.中等D.较小E.完全没影响27. 工作能否按照制度流程（而非领导指令）开展对您工作的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓28. 公司部门间同事协作的融洽程度对您工作的影响程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓29. 您认为需要承担自己岗位职责以外的其他工作这种情况对您工作的影响程度如何？A.非常大B.比较大C.中等D.较小E.完全没影响30. 您认为开会这种工作方式对您现阶段工作的必要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓31. 您认为开会需要准备完备的会议材料这件事的必要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓32. 您认为合理适当的工作时长与强度对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓33. 您认为您工作中的责任与精神压力（不考虑生活压力）的大小对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓34. 您认为您在工作中被赋予的权力与所承担责任是否匹配对您工作的影响程度如何？A.非常大B.比较大C.中等D.较小E.完全没影响35. 工作内容与您的能力与兴趣的匹配度对您工作的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓36. 是否能够根据您的技能、素质和兴趣进行调岗对您工作的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓37. 您工作的地点（地理位置与环境）对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓38. 您认为工作场所的环境与硬件设施装备对您工作的影响程度如何？A.非常大B.比较大C.中等D.较小E.完全没影响39. 您部门内部同事间合作的融洽程度对您工作的影响程度如何？A.非常大B.比较大C.中等D.较小E.完全没影响40. 您的收入和工作业绩表现的匹配程度（多干多得，少干少得）对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓41. 您的收入和同部门内同事相比的公平性对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓42. 您的收入和其他部门同事相比的公平性对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓43. 您的收入和其他单位相似岗位同事相比的公平性对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓44. 您的收入在社会同行业中的水平高低对您工作的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓45. 您工作是否能带给您成就感这件事对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓46. 在工作中有良好表现时，能否得到上级的认可和赞赏对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓47. 在工作中个人能力是否可以得到提高这件事对您工作的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓48. 您未来晋升空间的大小和晋升的可能性对您工作的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓49. 领导对员工工作业绩评价的原则和标准对您工作的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓50. 领导对员工个人能力素质评价的原则和标准对您的重要程度如何？A.非常重要B.比较重要C.中等重要D.不太重要E.完全无所谓如果您实在由于进公司时间太短或者您的职位不适合回答一些问题时，您可以选择“不知道”51. 您对TATA木门品牌的知名度满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道52. 您对TATA木门整体上对任用内部培养与外部聘用人才的人才观满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道53. 您对TATA木门公司整体的管理文化满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道54. 您认为公司未来会发展得很好吗？A.一定会B.很可能会C.也许会D.不太会E.一定不会F.不知道55. 您对您所在单位组织架构的稳定性是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道56. 您对您所在单位领导班子人员的稳定性是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道57. 您对公司为员工提供的住宿方面的福利满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道58. 您对公司为员工提供的餐食方面的福利满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道59. 您对公司现有的员工发展与晋升的相关政策满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道60. 您认为公司管理制度与流程的完备性与合理性如何？A.非常好B.比较好C.一般D.不太好E.非常不好F.不知道61. 您对现阶段公司制度流程的贯彻执行情况是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道62. 您是否认同您直接上级的能力与管理风格？A.非常认同B.认同C.一般D.不太认同E.非常不认同F.不知道63. 由于您被指示按领导的个人指令而非制度流程进行工作导致您不满意的情况多吗？A.从未有过B.比较少C.一般D.比较多E.非常多F.不知道64. 由于您被指派承担自己岗位职责以外的其他工作导致您不满意的情况多吗？A.从未有过B.比较少C.一般D.比较多E.非常多F.不知道65. 您对部门间同事协作的融洽程度是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不太满意E.非常不满意F.不知道66. 您认为公司不必要的会议多吗？A.都有必要B.有，但不多C.一般D.比较多E.非常多F.不知道67. 您对目前需要为公司会议准备完备的材料这种情况是否满意？A.非常满意B.较为满意C.一般D.较不满意E.非常不满意F.不知道68. 您感觉自己在工作中身体劳累吗？A.非常累B.比较累C.一般D.不太累E.完全不累F.不知道69. 您感觉您现在工作的精神压力（不考虑生活压力）大吗？A.非常大B.比较大C.一般D.比较小E.非常小F.不知道70. 您对您工作中被赋予的权力与所承担的责任的匹配度满意吗？A.非常满意B.较为满意C.一般D.较不满意E.非常不满意F.不知道71. 您对您的工作内容与您的能力与兴趣的匹配度满意吗？A.非常满意B.较为满意C.一般D.较不满意E.非常不满意F.不知道72. 依据您目前自身的情况与处境，倘若您现在提出调岗，您认为成功调岗的可能性大吗？A.没问题B.很有可能C.也许能D.也许不能E.完全不可能F.不知道73. 您认为您现在的工作地点（地理位置与环境）令您满意吗？A.非常满意B.较为满意C.一般D.较不满意E.非常不满意F.不知道74. 您认为您在TATA木门未来的工作地点（地理位置与环境）会令您满意吗？A.一定会B.很可能会C.也许会D.不太会E.一定不会F.不知道75. 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1. 请问您属于哪个一级部门请选择财务中心采购管理中心产品中心订单管理中心法务部工程事业部工程事业部二部会员中心计划交付中心锦上宅门窗事业部客户关系中心客户体验中心内控审计部品牌中心全国服务管理中心人文中心入户门事业部生产制造中心信息中心行政中心医疗事业部优选事业部运营中心整装渠道事业部总办