DISC性格测试

20世纪20年代,美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应,在此之前,这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究,而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围,以运用于心理健康的普通人群,因此,马斯顿博士将他的理论构建为一个体系,即―The Emotions of Normal People“正常人的情绪”。

为了检验他的理论,马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映-“人格特征”,因此,他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子,即Dominance-支配,Influence-影响,Steady-稳健,以及Compliance-服从。而DISC,正是代表了这四个英文单词的首字母。在1928年,马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中,提出了DISC测评,以及理论说明。

目前,DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘,历史悠久、专业性强、权威性高。
在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的,一共40题,不能遗漏。
注意:请按第一印象最快的选择,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

1. 您的姓名

2. 您的部门

3. 第一题

4. 第二题

5. 第三题

6. 第四题

7. 第五题

8. 第六题

9. 第七题

10. 第八题

11. 第九题

12. 第十题

13. 第十一题

14. 第十二题

15. 第十三题

16. 第十四题

17. 第十五题

18. 第十六题

19. 第十七题

20. 第十八题

21. 第十九题

22. 第二十题

23. 第二十一题

24. 第二十二题

25. 第二十三题

26. 第二十四题

27. 第二十五题

28. 第二十六题

29. 第二十七题

30. 第二十八题

31. 第二十九题

32. 第三十题

33. 第三十一题

34. 第三十二题

35. 第三十三题

36. 第三十四题

37. 第三十五题

38. 第三十六题

39. 第三十七题

40. 第三十八题

41. 第三十九题

42. 第四十题

    
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