如果你觉得女生也可以当快递员 ,请加入联署!----关于缩小女职工禁忌从事劳动范围的建议 各位关注妇女权益的朋友们: 你们好,我叫马户,是一名倡导性别平等关注女性权益的行动者,2014年9月,我因性别原因应聘快递员被北京邮政速递物流有限公司拒绝。在遭遇到就业性别歧视后,以一般人格权纠纷为案由将其告上法庭。 “不招女性是为了保护妇女的合法权益,让女性做快递员就是违法!”,对方以《女职工劳动保护特别规定》中规定妇女不能从事单次负重20公斤以上的职业为辩词,称:妇女不得从事快递行业。 先不论有无证据表明快递行业是否需要单次负重20公斤以上,我们可以看到,“保护妇女”的法规,却成为了对妇女的另一种歧视和限制,成为了企业拒绝录用女性的借口和实施性别歧视的保护伞 。而事实上是,传统重体力工种的内涵在现代发生变化,而女职工职业禁忌这样的法规带来更多的是歧视性后果,将滞后性“保护”改为前瞻性“赋权”是世界性立法趋势。 今年两会期间,有女大学生向全国近百位人大代表发出建议信,呼吁调整女职工禁忌劳动范围,尊重女性个体差异,保障她们的选择权。马户案的意义也不仅在于鼓励遭受就业性别歧视的女性勇敢维权,更希望能够推动法律的变革,希望更多的女性凭借能力得到自己适合喜欢的工作机会。 所以在初定于9月17日本案的第三次庭审之前,我们发起关于缩小女职工禁忌从事劳动范围的建议的联署。希望“女职工禁忌从事劳动范围” 在就业上带给妇女的选择限制和不平等被相关部门看到并重视,敦促其修改相关法律以保障妇女就业权利。 我们的建议是: 1. 针对女性群体的个体差异分类规范,将保护性立法改为授权性立法。立足于“赋权”,确立女性的权利主体地位,赋予无需特殊保护的女性进入男性垄断的高薪职业的选择权; 2. 废止《中华人民共和国劳动法》第五十九条:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 3. 删除《女职工禁忌劳动范围的规定》附录“女职工禁忌从事的劳动范围”中的第一条:女职工禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 哪怕小小的改变,也需要大家的支持。 马户 2015年9月7日 联署请留下名字、地区、职业、邮箱和寄语,联署截止至9月15日。谢谢! 如果想了解我们即将寄给人社部的建议信全文,请点击链接查看《关于缩小女职工禁忌从事劳动范围的建议》:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5NDA5MDI5Mg==&mid=210791117&idx=1&sn=9fe434142771a7d9f121c8d249b040bc#rd 1. 姓名2. 性别女性男性其他3. 所在城市4. 职业5. 想说的话6. 邮箱 提交成功!
如果你觉得女生也可以当快递员 ,请加入联署!----关于缩小女职工禁忌从事劳动范围的建议 各位关注妇女权益的朋友们: 你们好,我叫马户,是一名倡导性别平等关注女性权益的行动者,2014年9月,我因性别原因应聘快递员被北京邮政速递物流有限公司拒绝。在遭遇到就业性别歧视后,以一般人格权纠纷为案由将其告上法庭。 “不招女性是为了保护妇女的合法权益,让女性做快递员就是违法!”,对方以《女职工劳动保护特别规定》中规定妇女不能从事单次负重20公斤以上的职业为辩词,称:妇女不得从事快递行业。 先不论有无证据表明快递行业是否需要单次负重20公斤以上,我们可以看到,“保护妇女”的法规,却成为了对妇女的另一种歧视和限制,成为了企业拒绝录用女性的借口和实施性别歧视的保护伞 。而事实上是,传统重体力工种的内涵在现代发生变化,而女职工职业禁忌这样的法规带来更多的是歧视性后果,将滞后性“保护”改为前瞻性“赋权”是世界性立法趋势。 今年两会期间,有女大学生向全国近百位人大代表发出建议信,呼吁调整女职工禁忌劳动范围,尊重女性个体差异,保障她们的选择权。马户案的意义也不仅在于鼓励遭受就业性别歧视的女性勇敢维权,更希望能够推动法律的变革,希望更多的女性凭借能力得到自己适合喜欢的工作机会。 所以在初定于9月17日本案的第三次庭审之前,我们发起关于缩小女职工禁忌从事劳动范围的建议的联署。希望“女职工禁忌从事劳动范围” 在就业上带给妇女的选择限制和不平等被相关部门看到并重视,敦促其修改相关法律以保障妇女就业权利。 我们的建议是: 1. 针对女性群体的个体差异分类规范,将保护性立法改为授权性立法。立足于“赋权”,确立女性的权利主体地位,赋予无需特殊保护的女性进入男性垄断的高薪职业的选择权; 2. 废止《中华人民共和国劳动法》第五十九条:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 3. 删除《女职工禁忌劳动范围的规定》附录“女职工禁忌从事的劳动范围”中的第一条:女职工禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 哪怕小小的改变,也需要大家的支持。 马户 2015年9月7日 联署请留下名字、地区、职业、邮箱和寄语,联署截止至9月15日。谢谢! 如果想了解我们即将寄给人社部的建议信全文,请点击链接查看《关于缩小女职工禁忌从事劳动范围的建议》:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5NDA5MDI5Mg==&mid=210791117&idx=1&sn=9fe434142771a7d9f121c8d249b040bc#rd 1. 姓名2. 性别女性男性其他3. 所在城市4. 职业5. 想说的话6. 邮箱 提交成功!