GHDDI敬业度调研问卷

问卷说明:
1、我们坚信组织的发展离不开组织中每位成员的贡献。每位成员的建议与意见对组织未来发展至关重要。因此,我们希望建立这一双向沟通的渠道并就一系列的问题征求您的看法。
2、本次调研邀请您针对GHDDI、部门、工作状况、工作环境等诸多方面发表您真实的看法和建设性的反馈。我们会认真分析调研结果,并组织行动小组努力改善调研中发现的问题。
3、答案无对错之分。请根据您自己的实际想法进行回答,不必受他人所影响。
4、 这次调研是不记名的。您的答案将由第三方调研公司搜集统计。组织内部的任何员工均不能查看其他员工填写的答案。
5、如果您在完成问卷的过程中对调研内容、流程、保密性等问题有疑问,请随时与人力资源部联系。
  
  

关于您

请您回答下列问题,以便帮助我们确定不同的成员是否具有相同或不同的观点。您的答案绝对保密,这些信息不会用于把您个人和您的回答加以联系。请选择您符合的员工类别。
 

1. 请问您的性别

2. 请问您的工作部门

3. 请问您的岗位层级或类别

4. 请问您在GHDDI工作的时间

以下为正式意见调研部分:

5. 我愿意介绍正在求职的朋友加入GHDDI

6. 当告知别人我在GHDDI任职时,我会感到自豪

7. 我总会尽可能地积极参加GHDDI组织的各项活动

8. 我很少考虑离开GHDDI

9. 我对GHDDI的未来发展充满信心

10. 我清楚地知道自己的发展方向和目标

11. 我为实现短期的目标制定了清晰的计划

12. 我的工作效率和质量比大多数同事要高

13. 为了达成绩效目标,我常常付出额外的努力

14. 我常常主动找活干

15. 我常常帮助同事解决难题

16. 我常常提供有益的合理化建议

17. 我乐于在工作中寻求挑战与突破

18. 我乐于不断地学习新技能和知识

19. 我喜欢自己的日常工作

20. 我清楚地知道我的工作职责

21. 在工作中,我能充分运用我的知识和技能

22. GHDDI能够给员工提供新的工作机会和任务,让员工在工作中不断成长

23. GHDDI提供的各种工具和资源(如技术文档、系统、灵活的政策等)使我能有效地完成工作

24. 我相信我的工作有助于GHDDI获得成功

25. 我从工作中获得了成就感

26. 我得到了GHDDI的尊重和重视

27. GHDDI有清晰的工作流程

28. 大部分同事都会遵循工作流程

29. GHDDI的工作流程(如操作指引、业务流程等)使我有效地工作

30. 在符合业务流程的前提下,我可以灵活地选择最合适的方式完成工作

31. GHDDI鼓励员工进行工作创新,并有具体的政策支持创新行为

32. 在过去的两三年内,有不少创新得到了应用,并为机构带来了价值

33. 我们有一个安全的工作环境

34. GHDDI总是非常重视排查安全隐患

35. 我了解自己在GHDDI内可以获得职业发展机会

36. GHDDI提供了充足的晋升和发展的机会

37. GHDDI内部的职业发展机遇总是优先提供给最胜任的人员

38. 我认为GHDDI提拔员工的方式是公平的

39. GHDDI提供的学习与发展的机会有助于我掌握和提升工作所需的技能

40. 如果我有具体的培训需求,一般会得到支持

41. GHDDI绝大部分的政策和规定是合理的

42. GHDDI的政策和规定能被贯彻执行

43. GHDDI的绩效评估体系与战略一致,且有利于提升GHDDI的总体表现

44. 考核结束后,我能够得到绩效结果的反馈

45. 一般来说,我的绩效考核结果是公平合理的

46. 我们有一个开放的、包容个体差异的工作氛围

47. 当有不同意见时,我总被允许表达自己真实的想法

48. GHDDI内有着良好的沟通与协作氛围

49. 一般情况下,我能轻松地获取到工作必需的信息

50. 高层管理人员能够有效传递GHDDI发展目标

51. 高层管理人员能够履行对员工的承诺

52. 我相信高层管理人员能够带领GHDDI取得成功

53. 我所在部门的管理团队在工作中展现出有效的领导技能

54. 我相信我所在部门的管理团队能够带领我们部门达成目标

55. 我所在的部门的管理团队能保持和员工的密切沟通

56. 我的直线上级是一个有能力且值得信赖的人

57. 我的直线上级能够充分授权,并鼓励我发挥自主性和创新性

58. 我的直线上级能够为我提供必要的支持,帮助我获得成功与发展机会

59. 我的直线上级非常了解我的工作内容,并可以准确地评估我的工作业绩

60. 我的直线上级营造了积极融洽的团队氛围,并能激励所在团队的成员努力工作

61. 我与大部分同事相处得非常融洽

62. 同事们尊重我的看法及感受

63. 在工作中遇到困难的时候,同事们总会热心地帮助我

64. GHDDI提供渠道倾听员工的问题和心声

65. GHDDI在制定制度和流程的过程中,重视员工的意见和建议

66. 与其他同行公司相比,GHDDI提供的薪酬水平是合理的

67. 我认为GHDDI的薪酬体系是公平的

68. 相对于我对GHDDI做出的贡献,我的薪酬水平是合理的

69. 我清楚GHDDI提供的福利计划

70. 与其他同行公司相比,GHDDI为员工提供的福利保障是有竞争力的

71. 我认为GHDDI提供的福利保障是合理的

72. 对于我的贡献和工作成就,我能获得及时的赞扬与认可

73. GHDDI(包含直线上级)对我表示认可的方式让我感觉真诚且满足

74. GHDDI在社会上和同行中有良好的声誉

75. 我相信GHDDI不会做任何违法违规的事情

76. 我了解GHDDI的文化和价值观

77. GHDDI的文化和价值观有效指导我的工作

78. 我认同GHDDI倡导的企业文化和核心价值观

79. 大部分同事的日常言行与GHDDI倡导的企业文化和核心价值观一致

80. 我的加班时间不算多,GHDDI不会强迫我加班

81. 在工作以外的时间,我很少被工作相关的事情打搅

82. 我能在工作与生活之间保持适度的平衡

83. GHDDI内部门之间的分工明确

84. 您认为GHDDI在哪些方面存在优势,哪些方面需要保持?

85. 您认为GHDDI在哪些地方存在不足?您有哪些具体的期望和建议?

86. 您是否还有在上文中未提及的其他方面内容需要反馈?

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