指导语：

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　　此项在线调研问卷是由一系列行为描述所组成的，是团队成员都需要展现的重要行为。我们将行为按照一定的结构组合在一起，称之为胜任能力。您需要对每一项行为表现从以下维度进行评分。
　　您需要回顾被评价者在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为。请仔细阅读以下表格中的定义。

选项	分数	定义
非常相符	5	表示已接近或达到本公司此方面很优秀很突出员工的水平，可作为标杆
比较相符	4	表示对此方面表现满意，达到公司优秀员工水平
一般	3	表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求，还可进一步提高
比较不相符	2	表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要，亟需提高
非常不相符	1	表示该方面是其短处或缺陷

　　对于每一项行为描述，请你根据平时的观察对此位参与者进行评分。 您的评论和建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中，在撰写的时候请注意避免暴露您的身份。
　　请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位员工都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键，谢谢。