培训需求调查问卷

亲爱的同事们：
    为做好公司培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，人力资源部面向公司员工开展培训需求调查。
    调查结果将为制订公司年度培训计划提供重要参考和依据，您的意见将促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。
    非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助。 

请填写您的基本情况（请在符合您情况的“□”上打“√”号）：

1. 您属于研发/非研发序列：*

2. 您的职位：*

3. 您的年龄：*

4. 您的华世通公司工龄：*

请填写以下问卷内容：

5. 我很清楚公司对我的工作要求（岗位职责内容、标准）*

6. 我喜欢目前的工作岗位，觉得适合自己，能够发挥自己的才能*

7. 我具备出色完成目前工作的能力和技能*

8. 目前的工作压力我还是可以承受的*

9. 我对现行工作/休息时间感到满意*

10. 在工作中，我有参与决策、参与管理的机会*

11. 在工作中，我有机会进行创新或改善*

12. 我有足够的自主性和权限来完成我的工作*

13. 与本职工作相关的制度、流程比较完善，科学合理*

14. 我可以得到做好我的工作所需要的信息和资源*

15. 我对工作的意见或建议能够得到及时回复或解决*

16. 我的上级愿意花时间来对我的工作进行指导和帮助*

17. 我的工作得到了领导的认可*

18. 公司各部门协调好，工作效率高*

19. 公司同事之间相互信任、相互支持，关系融洽*

20. 经常有部门之间工作配合方面的沟通交流，且公开坦诚*

21. 公司领导对员工信任和尊重*

22. 总体上公司管理人员与员工的关系和谐愉快*

23. 公司内部总体上风气正、积极向上*

24. 我对工作环境或现场条件感到满意*

25. 工作所需要的劳保用品和办公用品能得到保障*

26. 公司很重视安全管理（包括安全设施的维护）*

27. 公司经常或定期举行文娱、体育活动，丰富员工业余生活*

28. 与我对公司的贡献相比，我的薪酬收入比较满意*

29. 与我的岗位要求相比，我的薪酬收入比较满意*

30. 与同行业其他公司相比，我的薪酬收入比较满意*

31. 公司绩效考核制度、考核指标设计比较合理*

32. 我对公司评选的绩效优胜者，心里比较认可*

33. 即使不增加报酬，从自身发展考虑，我仍愿意承担更多工作*

34. 在公司工作，只要努力工作就能得到提升发展的机会*

35. 在公司工作，我的能力可以得到提升*

36. 我能得到提高自己所需要的培训机会*

37. 最近一年来，我没有考虑过离开公司*

38. 公司整体环境和氛围有利于留住人才*

39. 如果没有不可预测的原因，我愿意为公司的发展而长期服务*

40. 我清楚了解公司的经营目标和发展规划*

41. 我对公司现行的管理方式感到满意*

42. 我对公司管理层带领我们达成目标充满信心*

43. 我对华世通公司的事业发展充满信心*

44. 作为华世通公司的员工，我感到自豪*

请继续选择或填写以下问题（第46-55题为选择题，选“其他”项的，请直接在空白处写明选择理由；第46-55题为开放式问题，请按要求填写）：

45. 如果您最近一年来曾考虑过离职，或者近期准备离职，是因为（可多选）：*

46. 如果您认为是上级主管问题而让您考虑离职，是因为（可多选）：*

47. 如果您“愿意为公司的发展而长期服务”，是因为（可多选）：*

48. 如果您对薪酬待遇不满意，其主要原因在于（可多选）：*

49. 如果您不赞同“公司内部环境、风气和氛围比较好”，是因为公司（可多选）：*

50. 您认为公司最需要加强的是什么？（可多选）*

51. 您在公司，个人目前最关心或者最需要的是什么？（最多选3个）*

52. 您认为公司最迫切需要解决的是什么？（最多选3个）*

53. 您认为公司当前人力资源管理最主要的问题是什么？（最多选3个）*

54. 请概述您对华世通公司/部门/人员的建议或意见

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