员工离职问卷调查表 感谢您为公司的付出和贡献,对您选择离开公司,我们表示深切的遗憾。为更深入了解您离职的真实原因,从而改进我们的工作,我们设计了这份问卷,期盼获得您的宝贵意见,使公司以后的各项福利措施以及政策能够更加完善,谢谢您的配合。以下调查内容属保密资料,仅作人力资源参考。 1. 姓名(中文-英文)2. 您所在的部门A.DTC 部B.亚马逊事业部C.客户服务部D.母体研究院E.信息赋能中心F.AI数据部G.采购管理部H.信息技术部I.IDD部J.视觉设计部K.财务管理部L.行政管理部M.人力资源部N.商学院3. 您所在部门中的职位4. 离职日期5. 您的聘用类型A.试岗期B.试用期C.正式员工6. 您的职级A.专员级B.主管级C.经理级D.总监级7. 您的年龄A.20-25B.26-30C.31-35D.36-40E.40及以上8. 您在本公司的工作年限A.半年以内B.半年-1年C.1-3年D.3-5年E.5-7年F.7-10年9. 您认为公司的企业文化A.非常好B.较好C.一般D.较差E.难以忍受10. 您认为公司的规章制度A.非常好B.较好C.一般D.较差E.难以忍受11. 您与直属领导的关系A.非常好B.较好C.一般D.较差E.难以忍受12. 您与同事的相处A.非常好B.较好C.一般D.较差E.难以忍受13. 您认为本公司的福利待遇A.非常好B.较好C.一般D.较差E.难以忍受14. 您在本公司得到的培训A.非常好B.较好C.一般D.较差E.难以忍受15. 您认为在本公司的自我发展空间A.非常好B.较好C.一般D.较差E.难以忍受16. 您离职的主要原因(可多选)A.另谋发展:已找到更好的工作或者更大的发展机会/如换行业/求学/做生意等B.工资原因:公司提供的薪资/福利与期望存在较大差距,期望薪酬填写:C.家庭原因:家庭情况发生变化,如必须回家带小孩/照顾老人等D.个人私事:由于个人原因必须离职,如结婚/生育/投奔亲友等E.健康原因:由于自身健康方面的原因,必须离职治疗F.工作环境:对公司提供的工作环境及设施不满/工作地离家较远,交通不便等G.培训不足:公司对本人的工作培训不够,不愿继续为公司服务H.工作安排:上级对本人的工作安排不公平I.晋升机会:发展空间小,工作局限,缺少晋升机会J.工作内容:工作强度和压力较大/工作内容枯燥,形式单一K.人际关系:管理人员态度不好/公司内人际关系不和谐L.企业文化:公司文化和管理模式不适应17. 您离职后的发展趋势A.同行业相同职位B.同行业更高职位C.同行业更高薪水D.不同行业相同职位E.不同行业更高职位F.不同行业更高薪水18. 您认为公司在哪一方面做出改善,您会继续留在公司工作A.提供更高的薪酬福利B.提供晋升机会C.调换部门D.提供更多的培训和学习机会E.不会19. 您是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司?A.是B.否20. 您离职后的就业单位及就业城市?21. 请留下您对公司的建议或者觉得公司需要改善的地方 提交成功!再次感谢您的参与!
员工离职问卷调查表 感谢您为公司的付出和贡献,对您选择离开公司,我们表示深切的遗憾。为更深入了解您离职的真实原因,从而改进我们的工作,我们设计了这份问卷,期盼获得您的宝贵意见,使公司以后的各项福利措施以及政策能够更加完善,谢谢您的配合。以下调查内容属保密资料,仅作人力资源参考。 1. 姓名(中文-英文)2. 您所在的部门A.DTC 部B.亚马逊事业部C.客户服务部D.母体研究院E.信息赋能中心F.AI数据部G.采购管理部H.信息技术部I.IDD部J.视觉设计部K.财务管理部L.行政管理部M.人力资源部N.商学院3. 您所在部门中的职位4. 离职日期5. 您的聘用类型A.试岗期B.试用期C.正式员工6. 您的职级A.专员级B.主管级C.经理级D.总监级7. 您的年龄A.20-25B.26-30C.31-35D.36-40E.40及以上8. 您在本公司的工作年限A.半年以内B.半年-1年C.1-3年D.3-5年E.5-7年F.7-10年9. 您认为公司的企业文化A.非常好B.较好C.一般D.较差E.难以忍受10. 您认为公司的规章制度A.非常好B.较好C.一般D.较差E.难以忍受11. 您与直属领导的关系A.非常好B.较好C.一般D.较差E.难以忍受12. 您与同事的相处A.非常好B.较好C.一般D.较差E.难以忍受13. 您认为本公司的福利待遇A.非常好B.较好C.一般D.较差E.难以忍受14. 您在本公司得到的培训A.非常好B.较好C.一般D.较差E.难以忍受15. 您认为在本公司的自我发展空间A.非常好B.较好C.一般D.较差E.难以忍受16. 您离职的主要原因(可多选)A.另谋发展:已找到更好的工作或者更大的发展机会/如换行业/求学/做生意等B.工资原因:公司提供的薪资/福利与期望存在较大差距,期望薪酬填写:C.家庭原因:家庭情况发生变化,如必须回家带小孩/照顾老人等D.个人私事:由于个人原因必须离职,如结婚/生育/投奔亲友等E.健康原因:由于自身健康方面的原因,必须离职治疗F.工作环境:对公司提供的工作环境及设施不满/工作地离家较远,交通不便等G.培训不足:公司对本人的工作培训不够,不愿继续为公司服务H.工作安排:上级对本人的工作安排不公平I.晋升机会:发展空间小,工作局限,缺少晋升机会J.工作内容:工作强度和压力较大/工作内容枯燥,形式单一K.人际关系:管理人员态度不好/公司内人际关系不和谐L.企业文化:公司文化和管理模式不适应17. 您离职后的发展趋势A.同行业相同职位B.同行业更高职位C.同行业更高薪水D.不同行业相同职位E.不同行业更高职位F.不同行业更高薪水18. 您认为公司在哪一方面做出改善,您会继续留在公司工作A.提供更高的薪酬福利B.提供晋升机会C.调换部门D.提供更多的培训和学习机会E.不会19. 您是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司?A.是B.否20. 您离职后的就业单位及就业城市?21. 请留下您对公司的建议或者觉得公司需要改善的地方 提交成功!再次感谢您的参与!
2. 您所在的部门A.DTC 部B.亚马逊事业部C.客户服务部D.母体研究院E.信息赋能中心F.AI数据部G.采购管理部H.信息技术部I.IDD部J.视觉设计部K.财务管理部L.行政管理部M.人力资源部N.商学院
16. 您离职的主要原因(可多选)A.另谋发展:已找到更好的工作或者更大的发展机会/如换行业/求学/做生意等B.工资原因:公司提供的薪资/福利与期望存在较大差距,期望薪酬填写:C.家庭原因:家庭情况发生变化,如必须回家带小孩/照顾老人等D.个人私事:由于个人原因必须离职,如结婚/生育/投奔亲友等E.健康原因:由于自身健康方面的原因,必须离职治疗F.工作环境:对公司提供的工作环境及设施不满/工作地离家较远,交通不便等G.培训不足:公司对本人的工作培训不够,不愿继续为公司服务H.工作安排:上级对本人的工作安排不公平I.晋升机会:发展空间小,工作局限,缺少晋升机会J.工作内容:工作强度和压力较大/工作内容枯燥,形式单一K.人际关系:管理人员态度不好/公司内人际关系不和谐L.企业文化:公司文化和管理模式不适应