【转正】管理层环评问卷-（上级）


本调查表将秉着公正和公平的原则，用匿名的方式填写，所有的信息将经过第三方的处理。填写者的利益将会得到保护，公司人员有权知道考评汇总数据。再次声明，本问卷不会用于侵犯他人隐私或用于不道德行为。 

1. 被考评人员*

2. 下达的目标，对方总能完成，给你信赖。*

3. 对方能用丰富的经验和专业知识来解决遇到的问题。*

4. 对方工作很有效率，可以在指定的时间内，按时交付任务，不拖延。*

5. 对方的工作结果准确，不需要反复返工。*

6. 对方的工作汇报与沟通，能够客观披露问题，没有刻意隐瞒不利信息。*

7. 对方能够主动沟通工作进程，不需要你刻意追问。*

8. 安排的工作你不需要刻意跟踪，对方能够自发完成，不会默默丢失。*

9. 对方能够主动发现问题，并付诸改善行动，而不需要你事事指挥。*

10. 对方遇到问题，主动承担，不找理由，不推卸责任。*

11. 对方愿意承担额外工作，愿意挑战更高难度。*

12. 对工作成果，不妥协，追求极致，追求卓越，追求细节完满。*

13. 遇到自身问题，能够客观承认错误，并积极提出纠错方案。*

14. 公司利益放在首位，不计较个人名利的得失。*

15. 对方注重工作效率、人员效率、企业利润，用经营的思路展开工作。*

16. 对方愿意接受新思路、新方法、新事物，能够跟上信息时代的变化潮流，并把创新和开放的思想运用到工作中。*

17. 对平行部门合作中不顺畅的环节，对方会主动沟通协调，思考解决方案，达成改善，而不需要事事通过上级协调。*

18. 对方能够用薪酬绩效、个人魅力、团队建设等手段，激励下级展开工作。*

19. 对方主动学习或参与培训，将先进的方法融合吸收，实际运用起到较好成果。*

20. 无需上级要求，对方能以阶段性改善为目标，能够不断推动公司进步。*

21. 无需上级要求，对方能够及时总结形成制度、框架和SOP进行保留。*

22. 综合而言，您认为对方有哪些地方值得你欣赏，认同？*

23. 您认为被评估人员还有哪些仍需改进的方面和建议？*

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