部门经理领导力360度测评问卷 本次测评由AskForm测评系统全程在线支持。 AskForm人才测评云平台（www.askform.cn），为企业提供专业的360度评估系统，在线创建问卷、名单关系导入、指标权重制定，定制评估报告，助力企业高效完成360度人才测评！ 联系专业顾问(手机&微信) 17764557236 AskForm360度基层能力测评常用指标 团队合作 沟通能力 战略思考 追求卓越 商业意识 应变能力 查看AskForm360度专业报告： 【查看个人报告】 【查看团队报告】 【查看发展报告】 指导语 此项调研是由一系列行为描述所组成的，是团队领导者需要展现的重要行为。对于每一项行为描述，请您根据平时的观察对您的上级进行评分，评分标准参考下表： 选项 分数 定义 非常相符 5 表示已接近或达到本机构此方面很优秀很突出员工的水平，可作为标杆。 比较相符 4 表示对此方面表现满意，达到机构优秀员工水平。 一般相符 3 表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求，还可进一步提高。 比较不相符 2 表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要，亟需提高。 非常不相符 1 表示该方面是其短处或缺陷。 请您坦率且客观的评分与反馈。每一位领导者都有自身的优势与不足，所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键，谢谢。 1. 认同组织的发展战略，并为战略的达成付出高度热忱 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符2. 遵循组织的日常安排和方针政策，是组织的忠诚维护者 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符3. 将自身前途与组织发展紧密结合，与组织同呼吸共命运，共同成长 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符4. 能够清晰地意识到压力的来源，并采取有效的方式应对压力，完成任务 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符5. 在较大压力下工作时能够保持平静、客观 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符6. 以阳光的心态活跃团队，阻止压力氛围蔓延 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符7. 能主动调节自己的情绪，使自己保持平稳积极的状态 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符8. 能够以较平和的情绪对待工作中的批评或挫折 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符9. 能保持情绪稳定，工作中不表现出情绪化 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符10. 出现问题首先想到的是如何解决，而不是追究谁的责任 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符11. 处理问题灵活，能使用一些非常规的手段把问题处理好 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符12. 在遇到难以解决的问题时，同事们会找他/她来帮忙出谋划策 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符13. 无论何时何地，总是会热情饱满地和认识的人打招呼 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符14. 为了工作需要，善于与不同的人打交道，即便是自己不喜欢的人 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符15. 留给他人的感受是平易亲和的 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符16. 讨论中观点不一致时，不是固执自己的观点，而是聚焦最佳的方案，灵活变通，达成共识 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符17. 处理冲突时秉持公正客观，达成各方都满意的结果 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符18. 能充分调动工作中相关人员的积极性，形成合力 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符19. 基于组织战略目标制定本部门的业务长短期计划，将战略目标有效分解与落实 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符20. 能够让员工清楚地意识到自身工作与组织战略的关联 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符21. 对日常的工作进行评定，使之与长期的组织战略或目标相吻合 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符22. 运用翔实的证据和严谨的逻辑推断事态可能的结果 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符23. 全面把握事态发展脉络，给出指导意见 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符24. 从战略处着眼，善于长远地看问题 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符25. 设置明确的绩效评估标准，并公正执行评估 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符26. 为下属的工作设定公平合理、容易评估的绩效指标 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符27. 与下属就绩效完成情况进行沟通，并给出针对性的改善建议 非常相符比较相符一般比较不相符非常不相符28. 如果您对该位评价者还有什么建议或意见，请写在下面。 360度评估反馈（360°Feedback），又称“360度考核法”或“全方位考核法”，是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等从全方位、各个角度来评估人员的方法。评估内容可能包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等等。通过这种理想的评估，被评估者不仅可以从自己、上司、部属、同事甚至顾客处获得多种角度的反馈，也可从这些不同的反馈清楚地知道自己的不足、长处与发展需求。 问智道360度评估系统，为企业提供360度评估技术解决平台，在线创建问卷、名单关系导入、指标权重制定，定制评估报告。 在进行360度测评时，你可能遇到： 对于传统360度数据回收统计，不胜其烦；人数较多，统计分析繁琐；第三方测评费用高或自己开发时间较长；有定制员工360度评估功能的需求；对数据报告有特殊解读要求 一切问题，问智道帮您解决。 免费下载：360度评估报告案例 问卷/报告定制热线：0571-88072760 提交成功！ 感谢您参与本次测评，问智道360度评估系统将持续为您提供优质的测评服务。 您可以直接点击领取：360度测评问卷模板 360度评估报告模板
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