员工晋升版胜任力测评问卷模板 指导语: 本次岗位胜任力测评问卷调查由问智道360度评估系统(www.askform.cn/360)全程在线支持。此项岗位胜任力测评问卷是由一系列员工行为描述所组成的,是被评估人需要展现的重要行为。我们将行为按照一定的结构组合在一起。您需要对每一项行为表现从不同维度进行评分。 您需要回顾被评价者在日常工作中的表现,评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为。请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位员工都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键,谢谢。 1. 信息传达—将关于决策、计划和活动的相关信息传达给需要这些信息以完成工作的人 非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合2. 明确工作—分配工作,就如何完成工作提供指导,并清楚地传达工作职责、任务目标、重点任务、最后期限以及绩效期望非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合3. 监控—收集有关工作和影响工作的外部条件的信息,检查工作进程和质量,评估员工绩效和组织单元的效力非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合4. 计划—确定长期目标和策略,根据任务的重要性来分配资源,决定如何使用人才、资源来有效完成任务或项目,并决定如何改进合作质量、增加产量和提高效率非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合5. 解决问题—发现与工作相关的问题,系统、及时地分析问题,并采取果断的行动来实施方案和解决危机非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合6. 咨询—在实施变动前与将受其影响的人商讨,鼓励人们参与决策制定,并允许他们影响决策非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合7. 授权—向直接下属分配职责,并给他们自主决定的自由和权力以开展工作非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合8. 影响他人—使用讲道理、谈价值观、激发情感等技巧去影响他人,激起员工的工作热情和完成任务目标的责任感,或是使他们遵照、执行命令和要求非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合9. 认可—对员工的良好绩效、重大成果以及特殊贡献,给予表扬并表示感谢非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合10. 奖励下属—对员工的良好绩效和能力给予实在的回馈,如加薪或提升非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合11. 支持—行动友善,为他人着想,有耐心,乐于助人,并对他人的不安和焦虑表示同情或给予支持非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合12. 指导—提供职业咨询,促进员工的能力发展和事业进步非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合13. 建立关系网—通过参与非正式的社交活动,与可提供信息和帮助的人建立联系,通过定期走访、电话、通信、参加会议和社交活动与他们保持接触非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合14. 团队建设—促进冲突的有效解决,培养员工的合作精神、团队精神,引导员工与组织相融合非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合15. 担当事业部的伙伴—了解事业部面对的内、外部问题,并通过这种了解建立伙伴关系,实现目标非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合16. 建立关系—沟通信息,并且让他人也参与到解决问题和进行变革的过程中来,从而实现共同目标非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合17. 采取主动—积极地发起变革或是采取行动以提高效率,处理现有的或潜在的问题,满足顾客需要,并发现新的机遇非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合18. 影响他人以取得支持—解决争端,获取他人对自己观点的赞同,并确保提议的行动或建议得到支持非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合19. 有效沟通—通过口头和书面两种方式传递信息,听取他人建议并给予适当的反应非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合20. 处事灵活—当面临变化的环境、意料之外的压力及变化的工作要求时,能够非常有效地适应非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合21. 平衡工作重点—面临多项重点工作时,能有条不紊地管理工作任务非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合22. 运用财务系统的知识—对组织中所有财务系统有全面的了解,并运用这些知识来完成自己的任务非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合23. 使用分析技巧—使用相关事实、数据及分析工具来得出准确的、有意义的结论非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合24. 有效使用计算机—使用计算机系统及软件收集和分析数据、与他人沟通,并提高效率非常不符合比较不符合基本符合比较符合非常符合 胜任力是员工绩效卓越与绩效一般的根本原因,包括知识、技能、职业素养等多层次内容。胜任力测评是以心理学、管理学为基础,通过360度评价对人员的胜任力进行的测量评价。它能发掘其它评价方法难以获得的信息,为企业招聘、选拔、岗位安置、培训、职业规划等人才管理和开发工作提供重要的参考信息。 问智道(www.askform.cn),为企业提供360度评估技术解决平台,在线创建问卷、名单关系导入、指标权重制定,定制评估报告。 免费问卷报告下载地址:www.askform.cn/general360assess 手机:17764557236(同微信) 电话服务: 0571-88072760 提交成功!
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