仕能公司员工互评问卷 尊敬的同事： 您好! 为了更确切的了解团队成员的工作态度、综合素养、工作能力等情况，为公司的人才测评提供信息依据，这对我司团队建设及总体目标的实现起到至关重要的推动作用,现邀请您参与我司的《仕能公司员工互评问卷调查》。 问卷说明： 1、您的评价和建议有助于每位员工发现自身的优势与不足,为公司制定培训计划提供参考依据。 2、为了个人及团队的全面发展，请根据实际情况，提供真实客观的评分与建议，认真反馈，给出宝贵意见。 3、本次员工问卷互评工作将由公司严格保管，您所填写的信息和隐私将被严格保密，请放心作答！ 指导语： 此项在线调研问卷是由一系列行为描述所组成的，是团队成员都需要展现的重要行为。我们将行为按照一定的结构组合在一起，称之为胜任能力。您需要对每一项行为表现从以下维度进行评分。 您需要回顾被评价者在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为。 请仔细阅读以下表格中的定义。 分值说明 选项 选项说明 分值 非常相符 表示已接近或达到本公司此方面很优秀很突出员工的水平，可作为标杆 6 相符 表示对此方面表现满意，达到公司优秀员工水平 5 一般 表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求，还可进一步提高 4 比较不相符 表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要，亟需提高 3 不相符 表示该方面是其短处或缺陷 2 1. 我是林丽娟林乃涌虞昕颖耿菁万茜杨凯贤王瑞艺顾凡邵荣秋黄群2. 我要给XX同事打分虞昕颖耿菁万茜杨凯贤王瑞艺顾凡3. ta的工作业绩工作业绩卓越，且工作质量极高，受到大家的一致的认可与表扬。工作业绩、质量好，能保质保量按时完成。工作业绩一般，基本上能完成工作，偶有出错。工作业绩较差，工作质量不佳，有差错，多次返改。不能保质保量按时完成任务，工作业绩差。4. ta的工作效率工作效率高，懂得有序安排自身工作，超前完成，工作品质优秀。工作效率较高，工作品质良好，能按时完成上级交待的工作。工作效率、品质一般，偶有超时完成情况。工作效率不高，工作轻重缓急不分，需别人催促才予以配合完成工作。工作效率低，拖拉、有应付现象，工作品质低。5. ta的工作技能专业知识技能丰富，熟练掌握岗位技能，有丰富的工作经验，工作具备前瞻性与独特见解。业务理论知识好，技能、经验较足够，能独立完成工作，工作规范有条理性。业务理论知识较好，自身岗位技能一般，工作经验一般，需主管（老同事）指导。专业知识技能一般，自身岗位技能不娴熟，工作经验薄弱。6. ta的工作态度非常好好较好一般差7. ta的工作拓展能力分析现有工作，提出合理化建议并取得良好效果。非常相符相符一般比较不相符不相符8. ta的学习能力勤奋好学，努力学习各项与工作相关的工作技能，主动学习性强。非常相符相符一般比较不相符不相符9. ta的处理问题能力理解工作要求，实际动手操作能力强，处理问题灵活，能够独立承担本职工作范围内的各项任务。非常相符相符一般比较不相符不相符10. ta的沟通能力能够将各项信息准确无误地向上汇报、平级传递，并能抓住问题的重点，较好地运用沟通技巧进行处理。非常强强较强一般差11. ta的工作任务完成度出色完成领导布置的任务，数量、质量均得到认可。非常相符相符一般比较不相符不相符12. ta的团队责任感自觉把握在组织中的角色，执行任务遇到困难时，能够不屈不挠，努力完成工作，对自已的工作行为负责。非常强强较强一般差13. ta的积极主动性热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情。非常积极积极较积极一般差14. ta的认真程度对各项工作，无论任务量大小均一丝不苟地对待。非常相符相符一般比较不相符不相符15. ta的细节把控处理问题细致周全，不忽略任何细节。非常相符相符一般比较不相符不相符16. ta的服务意识针对后勤部门：对员工、部门的服务意识强，能有效地解决同事或部门提出的问题或需求。 针对业务部门：对顾客的服务意识强，在保持公司原则的基础上满足客户的需求，客户评价高。非常相符相符一般比较不相符不相符17. ta主动征求他人的意见，并能采纳不同于自己的观点。非常相符相符一般比较不相符不相符18. ta的团队合作（自己团队）主动征求他人的意见，并能采纳不同于自己的观点。沟通协调能力强，能顾全大局，积极主动交流，分享经验，帮助团队成员成长。沟通协调能力较强，及时传递信息，虚心接受别人意见，上进好学。沟通协调能力一般，人际关系和谐，能与他人配合完成工作。沟通协调能力差，与团队成员关系不佳，致使工作艰难进行。无法与他人沟通，影响工作交流，影响团队工作完成。19. ta对待工作，不抱怨、不推脱、不指责。非常相符相符一般比较不相符不相符20. ta能够赢得团队成员的信任信任他人、勇于承认错误,不因私利而站错立场。ta能够很好地“读懂”他人的感受，会考虑自身情绪对他人的影响。ta会用有技巧的讨论和说服来影响别人的决定和观点。ta在本部门内，大家紧密合作完成工作，关系融洽。21. ta对本行业市场、竞争对手及相关政策法规有充分的了解和把握在自身的专业领域拥有渊博的知识技能；知晓客户心理；是该领域的专家。非常相符相符一般比较不相符不相符22. ta能够主动学习并迅速获得工作所需要的知识或技能，并且能学以致用非常相符相符一般比较不相符不相符23. ta如与上级有分歧发生时，能够服从大局非常相符相符一般比较不相符不相符24. ta对公司的各项决定响应度积极主动响应公司各项决定,从公司角度出发，认真贯彻执行。非常相符相符一般比较不相符不相符25. 根据我跟他之间的合作，我觉得他工作或其他方面还有提升或进步的地方，为帮助我们大家一起变的更优秀，为此，我给他的（2点）建议是建议： 提交成功！感谢您的配合
仕能公司员工互评问卷 尊敬的同事： 您好! 为了更确切的了解团队成员的工作态度、综合素养、工作能力等情况，为公司的人才测评提供信息依据，这对我司团队建设及总体目标的实现起到至关重要的推动作用,现邀请您参与我司的《仕能公司员工互评问卷调查》。 问卷说明： 1、您的评价和建议有助于每位员工发现自身的优势与不足,为公司制定培训计划提供参考依据。 2、为了个人及团队的全面发展，请根据实际情况，提供真实客观的评分与建议，认真反馈，给出宝贵意见。 3、本次员工问卷互评工作将由公司严格保管，您所填写的信息和隐私将被严格保密，请放心作答！ 指导语： 此项在线调研问卷是由一系列行为描述所组成的，是团队成员都需要展现的重要行为。我们将行为按照一定的结构组合在一起，称之为胜任能力。您需要对每一项行为表现从以下维度进行评分。 您需要回顾被评价者在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为。 请仔细阅读以下表格中的定义。 分值说明 选项 选项说明 分值 非常相符 表示已接近或达到本公司此方面很优秀很突出员工的水平，可作为标杆 6 相符 表示对此方面表现满意，达到公司优秀员工水平 5 一般 表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求，还可进一步提高 4 比较不相符 表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要，亟需提高 3 不相符 表示该方面是其短处或缺陷 2 1. 我是林丽娟林乃涌虞昕颖耿菁万茜杨凯贤王瑞艺顾凡邵荣秋黄群2. 我要给XX同事打分虞昕颖耿菁万茜杨凯贤王瑞艺顾凡3. ta的工作业绩工作业绩卓越，且工作质量极高，受到大家的一致的认可与表扬。工作业绩、质量好，能保质保量按时完成。工作业绩一般，基本上能完成工作，偶有出错。工作业绩较差，工作质量不佳，有差错，多次返改。不能保质保量按时完成任务，工作业绩差。4. ta的工作效率工作效率高，懂得有序安排自身工作，超前完成，工作品质优秀。工作效率较高，工作品质良好，能按时完成上级交待的工作。工作效率、品质一般，偶有超时完成情况。工作效率不高，工作轻重缓急不分，需别人催促才予以配合完成工作。工作效率低，拖拉、有应付现象，工作品质低。5. ta的工作技能专业知识技能丰富，熟练掌握岗位技能，有丰富的工作经验，工作具备前瞻性与独特见解。业务理论知识好，技能、经验较足够，能独立完成工作，工作规范有条理性。业务理论知识较好，自身岗位技能一般，工作经验一般，需主管（老同事）指导。专业知识技能一般，自身岗位技能不娴熟，工作经验薄弱。6. ta的工作态度非常好好较好一般差7. ta的工作拓展能力分析现有工作，提出合理化建议并取得良好效果。非常相符相符一般比较不相符不相符8. ta的学习能力勤奋好学，努力学习各项与工作相关的工作技能，主动学习性强。非常相符相符一般比较不相符不相符9. ta的处理问题能力理解工作要求，实际动手操作能力强，处理问题灵活，能够独立承担本职工作范围内的各项任务。非常相符相符一般比较不相符不相符10. ta的沟通能力能够将各项信息准确无误地向上汇报、平级传递，并能抓住问题的重点，较好地运用沟通技巧进行处理。非常强强较强一般差11. ta的工作任务完成度出色完成领导布置的任务，数量、质量均得到认可。非常相符相符一般比较不相符不相符12. ta的团队责任感自觉把握在组织中的角色，执行任务遇到困难时，能够不屈不挠，努力完成工作，对自已的工作行为负责。非常强强较强一般差13. ta的积极主动性热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情。非常积极积极较积极一般差14. ta的认真程度对各项工作，无论任务量大小均一丝不苟地对待。非常相符相符一般比较不相符不相符15. ta的细节把控处理问题细致周全，不忽略任何细节。非常相符相符一般比较不相符不相符16. ta的服务意识针对后勤部门：对员工、部门的服务意识强，能有效地解决同事或部门提出的问题或需求。 针对业务部门：对顾客的服务意识强，在保持公司原则的基础上满足客户的需求，客户评价高。非常相符相符一般比较不相符不相符17. ta主动征求他人的意见，并能采纳不同于自己的观点。非常相符相符一般比较不相符不相符18. ta的团队合作（自己团队）主动征求他人的意见，并能采纳不同于自己的观点。沟通协调能力强，能顾全大局，积极主动交流，分享经验，帮助团队成员成长。沟通协调能力较强，及时传递信息，虚心接受别人意见，上进好学。沟通协调能力一般，人际关系和谐，能与他人配合完成工作。沟通协调能力差，与团队成员关系不佳，致使工作艰难进行。无法与他人沟通，影响工作交流，影响团队工作完成。19. ta对待工作，不抱怨、不推脱、不指责。非常相符相符一般比较不相符不相符20. ta能够赢得团队成员的信任信任他人、勇于承认错误,不因私利而站错立场。ta能够很好地“读懂”他人的感受，会考虑自身情绪对他人的影响。ta会用有技巧的讨论和说服来影响别人的决定和观点。ta在本部门内，大家紧密合作完成工作，关系融洽。21. ta对本行业市场、竞争对手及相关政策法规有充分的了解和把握在自身的专业领域拥有渊博的知识技能；知晓客户心理；是该领域的专家。非常相符相符一般比较不相符不相符22. ta能够主动学习并迅速获得工作所需要的知识或技能，并且能学以致用非常相符相符一般比较不相符不相符23. ta如与上级有分歧发生时，能够服从大局非常相符相符一般比较不相符不相符24. ta对公司的各项决定响应度积极主动响应公司各项决定,从公司角度出发，认真贯彻执行。非常相符相符一般比较不相符不相符25. 根据我跟他之间的合作，我觉得他工作或其他方面还有提升或进步的地方，为帮助我们大家一起变的更优秀，为此，我给他的（2点）建议是建议： 提交成功！感谢您的配合
3. ta的工作业绩工作业绩卓越，且工作质量极高，受到大家的一致的认可与表扬。工作业绩、质量好，能保质保量按时完成。工作业绩一般，基本上能完成工作，偶有出错。工作业绩较差，工作质量不佳，有差错，多次返改。不能保质保量按时完成任务，工作业绩差。
4. ta的工作效率工作效率高，懂得有序安排自身工作，超前完成，工作品质优秀。工作效率较高，工作品质良好，能按时完成上级交待的工作。工作效率、品质一般，偶有超时完成情况。工作效率不高，工作轻重缓急不分，需别人催促才予以配合完成工作。工作效率低，拖拉、有应付现象，工作品质低。
5. ta的工作技能专业知识技能丰富，熟练掌握岗位技能，有丰富的工作经验，工作具备前瞻性与独特见解。业务理论知识好，技能、经验较足够，能独立完成工作，工作规范有条理性。业务理论知识较好，自身岗位技能一般，工作经验一般，需主管（老同事）指导。专业知识技能一般，自身岗位技能不娴熟，工作经验薄弱。
16. ta的服务意识针对后勤部门：对员工、部门的服务意识强，能有效地解决同事或部门提出的问题或需求。 针对业务部门：对顾客的服务意识强，在保持公司原则的基础上满足客户的需求，客户评价高。非常相符相符一般比较不相符不相符
18. ta的团队合作（自己团队）主动征求他人的意见，并能采纳不同于自己的观点。沟通协调能力强，能顾全大局，积极主动交流，分享经验，帮助团队成员成长。沟通协调能力较强，及时传递信息，虚心接受别人意见，上进好学。沟通协调能力一般，人际关系和谐，能与他人配合完成工作。沟通协调能力差，与团队成员关系不佳，致使工作艰难进行。无法与他人沟通，影响工作交流，影响团队工作完成。
20. ta能够赢得团队成员的信任信任他人、勇于承认错误,不因私利而站错立场。ta能够很好地“读懂”他人的感受，会考虑自身情绪对他人的影响。ta会用有技巧的讨论和说服来影响别人的决定和观点。ta在本部门内，大家紧密合作完成工作，关系融洽。