2020年第四季度企业文化标兵评选链接

本次企业文化标兵推荐同事,分两部分
一、部门内部评选推荐(主管/组长/各成员)
二、跨部门评选推荐(主管/组长/各成员)


公司部门包含以下:
一、运营部(1688组+国际组+交易组)
二、销售部(总部+慈溪)
三、设计部(设计师+摄影+美工助理)
四、后勤(行政+财务)

1、第一条价值观:客户第一 ——为客户创造更多价值、帮助客户成长1、尊重他人,随时随地维护亿人形象 2、微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动为客户解决问题 3、与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿,勇于担当 4、站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意 5、具有超前服务意识,防患于未然

请在自己部门内选出符合此价值观并践行的同事,人数不限:(如你认为无人可选,请填写无)

2、第二条价值观:团队合作 ——目标一致、共享共担1、积极融入团队,乐意接受同事的帮助,配合团队完成工作 2、决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持 3、积极主动分享知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难 4、善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则 5、有主人翁意识,积极正面地影响团队,提升团队士气和氛围

请在自己部门内选出符合此价值观并践行的同事,人数不限:(如你认为无人可选,请填写无)

3、第三条价值观:拥抱变化 ——迎接变化 、勇于创新1、适应公司的日常变化,不抱怨 2、面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合 3、对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事 4、工作要有前瞻意识,建立新方法,新思路 5、创造变化,并带来绩效突破性的提高

请在自己部门内选出符合此价值观并践行的同事,人数不限:(如你认为无人可选,请填写无)

4、第四条价值观:激情——乐观向上、勇于拼搏1、热爱自己的工作,认同亿人企业文化 2、热爱亿人,顾全大局,不计较个人得失 3、以积极乐观的心态面对日常工作,碰到困难和挫折永不放弃,自我激励,自强不息 4、始终以乐观主义的精神和必胜的信念,影响并带动同事和团队 5、不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求

请在自己部门内选出符合此价值观并践行的同事,人数不限:(如你认为无人可选,请填写无)

5、第五条价值观:诚信——诚实正直、信守承诺1、诚实正直,言行一致 2、通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言不讳 3、不传播未经证实的消息,不随意不负责任地过问议论事和人,并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之,无则加勉” 4、勇于承认错误,敢于承担责任 5、对损害公司利益的行为正确有效的制止

请在自己部门内选出符合此价值观并践行的同事,人数不限:(如你认为无人可选,请填写无)

6、第六条价值观:敬业——用心做事、精益求精 1、今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情 2、遵循工作流程,无因工作失职而造成的重复错误 3、持续学习,自我完善,以结果为导向 4、根据轻重缓急来正确安排工作,做正确的事,以公司利益为重 5、遵循但不拘泥于流程,化繁为简,以较小的投入获得最大的工作成果

请在自己部门内选出符合此价值观并践行的同事,人数不限:(如你认为无人可选,请填写无)

7、跨部门成员中,你还觉得哪位同事在企业文化的认识和实践中有突出的表现,想要举荐他/她呢?如果有,请写下他/她的名字,并简单写一下相关事迹(事迹需真实可靠;你的举荐将对我们的评测有重大帮助。)

企业文化:客户第一、团队合作、拥抱变化、激情、诚实、敬业! 本条为跨部门推荐人:如你认为无人可选,请填写【无】

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感谢这位小伙伴为本次企业文化标兵评选留下的宝贵建议!
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