员工敬业度调查 为配合公司战略，改善员工服务与管理，加强与员工的双向沟通机制，更全面地了解员工对在公司的工作发展、管理体系、薪资福利、个人状态等驱动因素，为今后公司完善人力资源管理体系，特邀请您参加本次调查。 您的建议和意见，对公司的未来发展至关重要。我们希望通过本次调查，帮助公司更好地了解您的想法，助力于公司与个人的共同发展。 分 公司人事行政部 问卷说明 1、本次调查邀请您针对公司、工作状况、工作环境以及我们彼此之间如何加强合作等诸多方面发表您真实的看法和建设性的意见。 2、答案无对错之分，可能请尽坦率地完成问卷。 3、本次调查不记名，问卷答案绝对保密。 1. 性别男女2. 年龄25岁以下（含25）25~30岁（含30岁）30~35岁（含35岁）35~40岁（含40岁）40岁~45岁（含45岁）45岁~50岁（含50岁）50岁以上3. 服务年限少于1年（含1年）1年-2年（含2年）2年到4年（含4年）4年-6年（含6年）6年到8年（含8年）8年以上4. 最高学历水平研究生及以上本科大专高中及以下（含职高、中专、中技等）5. 我不会轻易离开这家公司 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意6. 我愿意向正在求职的朋友推荐公司 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意7. 公司能够激励我每天尽全力工作 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意8. 我很少考虑“跳槽” 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意9. 如果有机会，我将向公司以外的人员介绍在这里工作的益处 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意10. 公司能够激励我付出额外的努力，以帮助公司取得成功 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意11. 高层管理人员展现出有效的领导能力 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意12. 高层管理人员善于经营公司业务 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意13. 高层管理人员的行为体现正直诚信 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意14. 高层管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意15. 我的经理给我必要的支持帮助我获得成功 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意16. 我的经理行为体现正直诚信 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意17. 我的经理针对我个人的职业发展提供重要的指导 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意18. 我的经理充分了解我的工作从而公正地评估我的工作业绩完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意19. 我的同事们紧密合作，共同实现目标完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意20. 在工作中遇到困难的时候，同事们总会热心地帮助我完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意21. 我非常喜欢自己的日常工作 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意22. 我能从自己的工作中得到成就感 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意23. 我有足够的授权对于我工作范围内的事务做决定 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意24. 公司现有的各项资源有助于我发挥工作效率(包括人力、财力、物力等)完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意25. 我觉得公司的管理体系和政策能帮助我有效地工作 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意26. 公司有清楚的规章制度及流程指导我们日常工作 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意27. 公司的规章制度能够被贯彻执行 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意28. 我拥有良好的个人成长与职业发展机会 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意29. 我有机会进行短期的任务或轮岗工作 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意30. 我了解自己在公司内可以获得哪些职业发展机会 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意31. 公司内部的职业发展机遇总是优先提供给最合格的人员完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意32. 公司提供我学习和发展的机会以帮助我获得有价值的技能 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意33. 我能在工作与生活之间保持适度的平衡完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意34. 公司的（硬件）工作环境适合我所从事的工作类型 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意35. 我认为公司十分注重工作安全与保障 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意36. 绩效考核的制度帮助我提高工作绩效 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意37. 我清楚知道我的绩效目标与公司经营目标之间的联系 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意38. 绩效考核的制度帮助我找到工作重点，并使我专注于能够更有效地帮助公司获得成功 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意39. 绩效考核的制度帮助我了解自己的优势和不足 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意40. 在设定员工个人绩效目标时，上司与员工共同探讨决定完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意41. 绩效考评的结果，被用作奖金的依据完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意42. 我们有一个开放的、包容个体差异的工作氛围完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意43. 当有不同意意见时，我总被允许表达自己真实的想法完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意44. 公司能有效地宣贯其倡导的企业文化和核心价值观完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意45. 我认同公司倡导的企业文化和核心价值观完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意46. 大部分同事的日常言行与公司倡导的企业文化和核心价值观一致完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意47. 相对我为公司作出的贡献，我的薪酬是合理的完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意48. 我的工作绩效对我的个人收入有重要影响 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意49. 我理解公司确定工资调整的原则 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意50. 公司经营业绩对我的薪酬有重要影响 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意51. 与其它同类公司相比，我觉得公司提供的薪酬水平比较合理 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意52. 总体来说，我目前享受的福利计划能够满足我（和家人）的需求 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意53. 我清楚理解公司为我提供的福利项目 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意54. 公司提供的福利项目在市场上是有竞争力的 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意55. 对于我的工作成绩，我能够获得适当的肯定（除薪酬以外） 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意56. 我的经理能够认可我所付出的努力和所取得的成果 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意57. 如果您对公司有其他的合理化建议，请写在以下空白处。 提交成功，我们衷心感谢您所付出的时间及所提供的宝贵意见！
员工敬业度调查 为配合公司战略，改善员工服务与管理，加强与员工的双向沟通机制，更全面地了解员工对在公司的工作发展、管理体系、薪资福利、个人状态等驱动因素，为今后公司完善人力资源管理体系，特邀请您参加本次调查。 您的建议和意见，对公司的未来发展至关重要。我们希望通过本次调查，帮助公司更好地了解您的想法，助力于公司与个人的共同发展。 分 公司人事行政部 问卷说明 1、本次调查邀请您针对公司、工作状况、工作环境以及我们彼此之间如何加强合作等诸多方面发表您真实的看法和建设性的意见。 2、答案无对错之分，可能请尽坦率地完成问卷。 3、本次调查不记名，问卷答案绝对保密。 1. 性别男女2. 年龄25岁以下（含25）25~30岁（含30岁）30~35岁（含35岁）35~40岁（含40岁）40岁~45岁（含45岁）45岁~50岁（含50岁）50岁以上3. 服务年限少于1年（含1年）1年-2年（含2年）2年到4年（含4年）4年-6年（含6年）6年到8年（含8年）8年以上4. 最高学历水平研究生及以上本科大专高中及以下（含职高、中专、中技等）5. 我不会轻易离开这家公司 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意6. 我愿意向正在求职的朋友推荐公司 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意7. 公司能够激励我每天尽全力工作 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意8. 我很少考虑“跳槽” 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意9. 如果有机会，我将向公司以外的人员介绍在这里工作的益处 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意10. 公司能够激励我付出额外的努力，以帮助公司取得成功 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意11. 高层管理人员展现出有效的领导能力 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意12. 高层管理人员善于经营公司业务 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意13. 高层管理人员的行为体现正直诚信 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意14. 高层管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意15. 我的经理给我必要的支持帮助我获得成功 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意16. 我的经理行为体现正直诚信 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意17. 我的经理针对我个人的职业发展提供重要的指导 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意18. 我的经理充分了解我的工作从而公正地评估我的工作业绩完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意19. 我的同事们紧密合作，共同实现目标完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意20. 在工作中遇到困难的时候，同事们总会热心地帮助我完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意21. 我非常喜欢自己的日常工作 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意22. 我能从自己的工作中得到成就感 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意23. 我有足够的授权对于我工作范围内的事务做决定 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意24. 公司现有的各项资源有助于我发挥工作效率(包括人力、财力、物力等)完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意25. 我觉得公司的管理体系和政策能帮助我有效地工作 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意26. 公司有清楚的规章制度及流程指导我们日常工作 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意27. 公司的规章制度能够被贯彻执行 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意28. 我拥有良好的个人成长与职业发展机会 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意29. 我有机会进行短期的任务或轮岗工作 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意30. 我了解自己在公司内可以获得哪些职业发展机会 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意31. 公司内部的职业发展机遇总是优先提供给最合格的人员完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意32. 公司提供我学习和发展的机会以帮助我获得有价值的技能 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意33. 我能在工作与生活之间保持适度的平衡完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意34. 公司的（硬件）工作环境适合我所从事的工作类型 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意35. 我认为公司十分注重工作安全与保障 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意36. 绩效考核的制度帮助我提高工作绩效 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意37. 我清楚知道我的绩效目标与公司经营目标之间的联系 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意38. 绩效考核的制度帮助我找到工作重点，并使我专注于能够更有效地帮助公司获得成功 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意39. 绩效考核的制度帮助我了解自己的优势和不足 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意40. 在设定员工个人绩效目标时，上司与员工共同探讨决定完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意41. 绩效考评的结果，被用作奖金的依据完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意42. 我们有一个开放的、包容个体差异的工作氛围完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意43. 当有不同意意见时，我总被允许表达自己真实的想法完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意44. 公司能有效地宣贯其倡导的企业文化和核心价值观完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意45. 我认同公司倡导的企业文化和核心价值观完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意46. 大部分同事的日常言行与公司倡导的企业文化和核心价值观一致完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意47. 相对我为公司作出的贡献，我的薪酬是合理的完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意48. 我的工作绩效对我的个人收入有重要影响 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意49. 我理解公司确定工资调整的原则 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意50. 公司经营业绩对我的薪酬有重要影响 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意51. 与其它同类公司相比，我觉得公司提供的薪酬水平比较合理 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意52. 总体来说，我目前享受的福利计划能够满足我（和家人）的需求 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意53. 我清楚理解公司为我提供的福利项目 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意54. 公司提供的福利项目在市场上是有竞争力的 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意55. 对于我的工作成绩，我能够获得适当的肯定（除薪酬以外） 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意56. 我的经理能够认可我所付出的努力和所取得的成果 完全不同意不同意略有异议基本同意同意完全同意57. 如果您对公司有其他的合理化建议，请写在以下空白处。 提交成功，我们衷心感谢您所付出的时间及所提供的宝贵意见！