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AskForm360度高层能力测评常用指标
 

进取心	变革管理	抗压能力	学习能力
忠诚敬业	创新能力	灵活应变	自我提升

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指导语
此项调研是由一系列行为描述所组成的，是团队领导者需要展现的重要行为。对于每一项行为描述，请您根据平时的观察对您的上级进行评分，评分标准参考下表：

选项	分数	定义
非常相符	5	表示已接近或达到本机构此方面很优秀很突出员工的水平，可作为标杆。
比较相符	4	表示对此方面表现满意，达到机构优秀员工水平。
一般相符	3	表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求，还可进一步提高。
比较不相符	2	表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要，亟需提高。
非常不相符	1	表示该方面是其短处或缺陷。
不清楚	N	无法判断，该项不参与计分。

请您坦率且客观的评分与反馈。每一位领导者都有自身的优势与不足，所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键，谢谢。