培训反馈表
5. 1、培训师的专业知识。
| 选项 | 比例 | 百分比 | 答卷数 |
| 差（0分） |  | 0.00% | 0 |
| 一般（7分） | | 0.00% | 0 |
| 满意（8分） | | 7.55% | 4 |
| 非常满意（10分) | | 92.45% | 49 |
6. 2、培训师能否清楚的表达思想、观念及咨询
| 选项 | 比例 | 百分比 | 答卷数 |
| 差（0分） | | 0.00% | 0 |
| 一般（7分） | | 0.00% | 0 |
| 满意（8分） | | 5.66% | 3 |
| 非常满意（10分） | | 94.34% | 50 |
7. 3、培训师能否及时调节课堂的氛围，吸引你的关注
| 选项 | 比例 | 百分比 | 答卷数 |
| 差（0分） | | 0.00% | 0 |
| 一般（7分） | | 1.89% | 1 |
| 满意（8分） | | 3.77% | 2 |
| 非常满意（10分） | | 94.34% | 50 |
8. 4、培训师能否及时调节课堂的氛围，吸引你的关注.
| 选项 | 比例 | 百分比 | 答卷数 |
| 差（0分） | | 0.00% | 0 |
| 一般（7分） | | 33.33% | 53 |
| 满意（8分） | | 33.33% | 53 |
| 非常满意（10分） | | 33.33% | 53 |
9. 5、培训师能否将理论和实际结合起来，提供实际案例。
| 选项 | 比例 | 百分比 | 答卷数 |
| 差（0分） | | 0.00% | 0 |
| 一般（7分） | | 3.77% | 2 |
| 满意（8分） | | 9.43% | 5 |
| 非常满意（10分） | | 86.79% | 46 |
10. 6、培训师能引导您解决工作中的问题
| 选项 | 比例 | 百分比 | 答卷数 |
| 差（0分） | | 0.00% | 0 |
| 一般（7分） | | 0.00% | 0 |
| 满意（8分） | | 11.32% | 6 |
| 非常满意（10分） | | 88.68% | 47 |
11. 7、对培训师的总结
| 选项 | 比例 | 百分比 | 答卷数 |
| 差（0分） | | 0.00% | 0 |
| 一 般（7分） | | 0.00% | 0 |
| 满意（8分） | | 13.21% | 7 |
| 非常满意（10分） | | 86.79% | 46 |
12. 8、课程的实用性
| 选项 | 比例 | 百分比 | 答卷数 |
| 差（0分） | | 0.00% | 0 |
| 一 般（7分） | | 0.00% | 0 |
| 满意（8分） | | 11.32% | 6 |
| 非常满意（10分） | | 88.68% | 47 |
13. 9、课程内容的难易程度
| 选项 | 比例 | 百分比 | 答卷数 |
| 差（0分） | | 0.00% | 0 |
| 一般（7分） | | 0.00% | 0 |
| 满意（8分） | | 11.32% | 6 |
| 非常满意（10分） | | 88.68% | 47 |
14. 10、课程时长把控
| 选项 | 比例 | 百分比 | 答卷数 |
| 差（0分） | | 0.00% | 0 |
| 一般（7分） | | 0.00% | 0 |
| 满意（8分） | | 5.66% | 3 |
| 非常满意（10分） | | 94.34% | 50 |
15. 11、您对此次培训整体满意意。
| 选项 | 比例 | 百分比 | 答卷数 |
| 差（0分） | | 0.00% | 0 |
| 一般（7分） | | 0.00% | 0 |
| 满意（8分） | | 5.66% | 3 |
| 非常满意（10分） | | 94.34% | 50 |