1. 认同组织的发展战略，并为战略的达成付出高度热忱
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2. 遵循组织的日常安排和方针政策，是组织的忠诚维护者
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3. 将自身前途与组织发展紧密结合，与组织同呼吸共命运，共同成长
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4. 能够清晰地意识到压力的来源，并采取有效的方式应对压力，完成任务
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5. 在较大压力下工作时能够保持平静、客观
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6. 以阳光的心态活跃团队，阻止压力氛围蔓延
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7. 能主动调节自己的情绪，使自己保持平稳积极的状态
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8. 能够以较平和的情绪对待工作中的批评或挫折
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9. 能保持情绪稳定，工作中不表现出情绪化
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10. 出现问题首先想到的是如何解决，而不是追究谁的责任
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11. 处理问题灵活，能使用一些非常规的手段把问题处理好
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12. 在遇到难以解决的问题时，同事们会找他/她来帮忙出谋划策
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13. 无论何时何地，总是会热情饱满地和认识的人打招呼
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14. 为了工作需要，善于与不同的人打交道，即便是自己不喜欢的人
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15. 留给他人的感受是平易亲和的
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16. 讨论中观点不一致时，不是固执自己的观点，而是聚焦最佳的方案，灵活变通，达成共识
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17. 处理冲突时秉持公正客观，达成各方都满意的结果
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18. 能充分调动工作中相关人员的积极性，形成合力
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19. 基于组织战略目标制定本部门的业务长短期计划，将战略目标有效分解与落实
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20. 能够让员工清楚地意识到自身工作与组织战略的关联
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21. 对日常的工作进行评定，使之与长期的组织战略或目标相吻合
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22. 运用翔实的证据和严谨的逻辑推断事态可能的结果
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23. 全面把握事态发展脉络，给出指导意见
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24. 从战略处着眼，善于长远地看问题
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25. 设置明确的绩效评估标准，并公正执行评估
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26. 为下属的工作设定公平合理、容易评估的绩效指标
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27. 与下属就绩效完成情况进行沟通，并给出针对性的改善建议
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28. 如果您对该位评价者还有什么建议或意见，请写在下面。
