明尼苏达满意度问卷短式量表

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本次满意度调查项目:采用5点量表,定义如下表所述:               
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选项 说明
非常满意 对我工作的这一方面非常满意
满意 对我工作的这一方面满意
不能确定 不能确定对我工作的这一方面是满意还是不满意
不满意的 对我工作的这一方面不满意
非常不满意 对我工作的这一方面非常不满意
由采由Weiss、Dawis、England&Lofquist(1967)编制而成的明尼苏达满意度调查量表(简称MSQ),包括20个题目,可测量工作者的内在满意度、外在满意度及一般满意度

1. 能够一直保持忙碌的状态

2. 独立工作的机会

3. 时不时地能有做一些不同事情的机会

4. 在团体中成为重要角色的机会

5. 我的老板对待他/她的下属的方式

6. 我的上司做决策的能力

7. 能够做一些不违背我良心的事情

8. 我的工作的稳定性

9. 能够为其他人做些事情的机会

10. 告诉他人该做些什么的机会

11. 能够充分发挥我能力的机会

12. 公司政策实施的方式

13. 我的收入与我的工作量

14. 职位晋升的机会

15. 能自己作出判断的自由

16. 自主决定如何完成工作的机会

17. 工作条件

18. 同事之间相处的方式

19. 工作表现出色时,所获得的奖励

20. 我能够从工作中获得的成就感

    
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